Với tư cách là người quản lý, độc giả Dazul đã chia sẻ lịch sử trả lương của nhân viên mới cao hơn nhân viên lâu năm. Độc giả Dazul bày tỏ quan điểm sau:

Tôi nghĩ:

– Với người quản lý, trong Có sự cạnh tranh trong các lĩnh vực sau đây. Sự phát triển của tổ chức. Mọi người chỉ làm việc và hài lòng với sự đóng góp của mình thì tập thể không thể phát triển .—— Bạn phải cống hiến và hưởng thụ theo khả năng và cống hiến của bản thân chứ không phải theo chiều dài của doanh nghiệp. .

– Ngân sách tiền lương thường là một số tiền hạn chế (và cố định). Mức lương có thể cố định, nhưng tiền thưởng (chẳng hạn như tiền thưởng) khác nhau ở mỗi người. Ai làm tốt hơn sẽ nhận được nhiều phần thưởng hơn.

– Người học có thể hiểu trong thời gian ngắn và giỏi hơn người hướng dẫn, điều này là do năng lực của người học. Với những nhân viên đủ giỏi, họ chỉ cần ai đó hướng dẫn quy trình, tổ chức và các giải pháp khác theo cách riêng của họ, đó là lý do tại sao họ làm tốt hơn giáo viên. Hãy nhớ rằng, nếu việc thực hành không thay đổi, kết quả sẽ không thay đổi. Do đó, nếu họ làm tốt hơn bạn, có nghĩa là họ làm tốt hơn. Đó không phải là những gì bạn đã dạy.

– Không một người giỏi nào muốn làm việc với những người kém cỏi. — Theo tôi được biết, thỉnh thoảng tôi gặp gần 4000 người bên dưới, không phải tôi đã phân công vị trí của mọi người như nhau. Nếu họ không đủ khả năng, tôi chuẩn bị để người thiệt thòi lo cho họ. Nếu tôi không thích, tôi sẽ từ chức, tôi không cần để những người không đủ tiêu chuẩn vào vị trí của họ. Bằng cấp cũng ở mức bình thường: “Tôi đã nói là hơi khó, nhưng công việc văn phòng hoàn toàn là về các mối quan hệ xã hội chứ không phải tình yêu. Nhiệm vụ của bạn là đào tạo nhân viên mới, do sếp giao và trả tiền, chứ bạn không biết ơn vì đã đào tạo.” Nhân viên mới là một phần của quá trình kinh doanh chứ không phải bản thân bạn. Giờ đây, người ta có thành tích cao hơn bạn nhưng lương lại thấp hơn, vì vậy không có gì sai khi có ý kiến. Điều quan trọng là bạn phải chấp nhận lời khuyên và quyết định giảm lương của sếp. Nếu bạn cảm thấy mình vô lý thì hãy xem xét lại sếp, bạn vẫn cảm thấy mình không quan trọng, chưa hài lòng với giá trị mình mang lại thì nên chuyển việc chứ không thể mong một người có năng lực ở lại làm độc giả của Mq.bkcomp Nói một cách thẳng thắn: “.

>> Tôi đã cắt giảm một nửa lương cho nhân viên của mình nhờ Covid

Đánh giá việc cắt giảm lương cho những đợt sa thải dài hạn, độc giả Mq.bkcomp đã thẳng thắn nói:

” Tôi Mình là quản lý mà mình bấn loạn, thấy bạn bị cắt còn mọi thành viên trong ban lãnh đạo vẫn bình thường Vì ở đời:

1. Ai giỏi hơn người này Thu nhập của công ty cao hơn, vị trí cao hơn.

2. Giả định nghỉ hưu:

– Cảm ơn doanh số bán hàng vài tháng, không phải tạm thời.

– Xây dựng khả năng cạnh tranh trong công ty và tạo sức trẻ Mọi người đều có những mục tiêu cần đạt được.

Vì vậy, điều bạn cần làm là:

1. Hài lòng với việc bị sa thải và giảm lương.

2. Làm việc chăm chỉ để trở lại công việc và hưởng lợi từ mức lương cao.- — Khi người mới đến quan trọng hơn, hãy tập trung phát triển không ngừng và nâng cao năng lực cá nhân thay vì suy nghĩ tiêu cực. Độc giả có chung quan điểm:

“Thật không may, lương, năng lực, tư duy và doanh số của bạn cao. Sẽ không có sếp nào ở lại Sống bạn, công ty rất tốt. Ở đây có rất nhiều cơ hội. Đồ đệ của bạn làm tốt hơn. Trong công việc, hãy chứng minh điều gì đó, nói ít hơn, làm nhiều hơn mà không tốn nhiều sức lực. Công việc là của bạn chứ không phải của riêng ai. Không chỉ vậy, bạn Người sáng tác không phải là một người duy nhất, vậy tại sao có ai tốt hơn bạn? Chỉ vì sự xuất sắc của nó được công nhận, bạn nên học nó. Tất cả những gì bạn phải làm là bỏ qua những suy nghĩ tiêu cực, phát triển bản thân tốt hơn khi có đối thủ cạnh tranh và ngừng ngủ gật khi chiến thắng. Có một câu nói: “Hãy giữ bạn và kẻ thù của bạn gần. Hãy gần gũi hơn.” Hối hận là đủ. .

>> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Đăng tại đây .

Lê Phạm tổng hợp

Robin Hood là một anh hùng trong văn học dân gian Anh, một cung thủ và một bậc thầy về kiếm thuật, và nổi tiếng với tài “cướp của người giàu và người nghèo”. Tất nhiên, khi câu chuyện chuyển thể thành phim, cuộc đời của Robin Hood không còn xa lạ với bạn. Nhưng có ai biết mục đích chính của nhân vật này không? Đó là về việc chuẩn bị tư tưởng đánh thuế cho những người giàu có vào thời điểm đó, và tập hợp quyền lực cho những người muốn “thay đổi triều đại” để thu hút tầng lớp lớn nhất trong xã hội – những người ủng hộ gia đình. Tội nghiệp

Trong truyện cổ tích, con người thường có hình ảnh “phú quý, ác bá”, luôn bị người tốt trừng phạt như một loại sức mạnh tâm linh. Giống như truyện cổ tích, nhà Phật cai quản các quyền lực như công chúa, hoàng tử, hoàng hậu, vua chúa hay các kiểu hiệp sĩ “Lương Sơn”. Trong “Truyền thuyết về Thủy tổ” của Trung Quốc, một số anh hùng ca tụng bị người giàu tước đoạt và chia cho người nghèo.

Nền kinh tế thị trường cũng đã bị thế giới lên án. Như tôi đã chỉ ra, kinh tế thị trường là một hình thức tổ chức sản xuất và thương mại mà quy mô của nó được điều chỉnh phù hợp với quy mô của thị trường, do đó đảm bảo sự bình đẳng tương ứng của cái mà tôi gọi là các quy luật kinh tế. “Thợ săn và con mồi” (tổ chức các nhóm săn hiệu quả để phù hợp với con mồi, dây chun, các tổ chức lớn, các tổ chức nhỏ khác nhau cho phù hợp với con mồi để săn) hoặc “bầy đàn” kinh tế. Vì vậy, nền kinh tế thị trường luôn có nhiều loại hình doanh nghiệp, cá nhân, hộ gia đình, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp công, doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp lớn phù hợp với thị trường mà họ tham gia. gia đình.

>> “Đạo đức tốt hay xấu không liên quan gì đến tiền bạc”

Thói tắc trách đã ăn sâu vào tiềm thức và văn hóa, khi tất cả những tệ nạn của con người đều bị quy cho “cái góc”, hồ ly, sói (ác sói) … Trước đây, do diện tích đất rộng, nhiều rừng rậm nên việc dạy trẻ em chủ trương cảnh báo những loài động vật nguy hiểm như cáo, sói không có gì đáng ngạc nhiên, nhưng thực ra hơi quá bất công khi áp đặt những thói quen xấu của con người lên chúng. . Sau đó gây ra một sự hiểu lầm. Bởi khát vọng làm giàu là đặc tính cần có của một người hay bất kỳ người sống nào mong muốn quyền tự quyết. Vì vậy, có rất nhiều hình thức giao dịch, lừa đảo được đưa ra là: “Vì học để làm giàu phải là điều xấu, nên tôi phải là người xấu”, hoặc “vì tôi muốn giàu có” nên tôi xấu xí. Một chút “hoặc” để kiếm tiền, dù ai giàu nhưng không xấu, nhưng không sinh lời “… thiệt hại về kinh tế gây ra cần dựa trên đạo đức và tính xác thực của sản phẩm.-Vậy, người giàu có thực sự xấu? Người nghèo thì có người tốt, người xấu, nhưng đa số người giàu thường là người tốt, vì để có thể làm ăn và sống lâu thì họ phải được nhiều người săn đón, nếu không sẽ bị trừng phạt như thế nào. Hàng trăm tỷ đô la để điều trị và chữa trị cho những người chưa từng quen biết, chưa từng quen biết, thậm chí chỉ một lần? Anh ta chỉ ăn ba bữa một ngày, ngủ trên giường, ở cùng một nhà và khi hầu hết mọi người không Họ kiếm được hàng tỷ đô la khi tiêu hết số lẻ, phần lớn tiền của họ sẽ bị lạm phát và mất giá theo thời gian (một hình thức phân phối lại của cải cho xã hội theo quy luật tiền tệ) … Còn nếu nhà giàu xấu xí thì phải có luật trừng trị, phải chịu án oan bởi toà án và quan toà công minh, nếu là cá nhân, tổ chức, tập thể công, nếu là tài sản của nhà nước thì tài sản của mình (nếu xác định là lừa đảo) Nó sẽ được trả lại cho các nạn nhân Tất nhiên, tất cả “trộm” từ họ cho mục đích riêng của họ hoặc những người không tham gia vào vụ án là “trộm” vì nhiều người khác phải trừng phạt “tội nghiệp” vì điều này. Khỏi phải nói đến sự bất công … nhưng anh hùng cướp giật người giàu của người nghèo thường đứng đầu danh sách. Ngoài tiêu tiền, kẻ trộm còn làm gì để kiếm sống? Có tiền mà trộm? Chưa kể chia cho ai; nó Có xứng đáng không? Cách phân chia, tiêu chí xác định là gì? Nghèo nguyên nhân do đâu? Nghèo do lười, lười lao động, nghèo do bị “bóc lột” hoặc nghèo do gia cảnh, nghèo do thiếu đất; thì, trong Sau khi chia sẻ với người nghèo, họ sẽ làm”Các anh tăng ca, cờ bạc, rượu chè, có dùng số tiền này để đánh bạc, ăn chơi trác táng không? Có đầu tư kinh doanh gì đâu, một khi người nghèo lấy được tiền rồi trở nên giàu có, họ có muốn trở thành” nạn nhân của lần anh hùng cướp sau “không?” “?

>> Đạo đức của người giàu – có thể hình thức trộm cắp từ người giàu sang người nghèo chỉ là cái cớ cho hành vi trộm cắp. Bây giờ là lúc để nhìn nhận thực tế và truyền đạt công lý vốn có và tầm quan trọng của tiền bạc (trên phiếu ghi nợ) Tên viết bằng tiền chứng tỏ công việc của ta đang bị người khác mượn tiền) Làm giàu không phải là xấu, ngược lại đạo đức bền vững, làm việc xấu, kinh doanh gian dối sẽ bị pháp luật trừng trị .—— Lịch sử và hiện tại Nó cho thấy rằng các quốc gia coi trọng thương mại và họ sẽ giàu lên nhanh chóng nhờ thương mại, trong khi thương mại và doanh nhân ở những quốc gia coi thường thương mại sẽ sống trong cảnh nghèo đói. , Trong khi hải quân bảo vệ thương mại và giao thông vận tải. Một lượng lớn đường biển. Nhận ra điều này, người Mỹ đã nhanh chóng phát triển một quốc gia hướng biển với sức mạnh hải quân lớn nhất thế giới, ngay cả ở những thành trì biển và đảo quan trọng cách xa đất liền Có vị thế. Có thời điểm 50% tàu vận chuyển và mua bán trên hai đại dương (Thái Bình Dương và Đại Tây Dương) là của người Mỹ.

Quốc gia giàu nhất trong số 18 nền kinh tế tiên tiến trên thế giới Đây là một quốc gia không có đại dương, không có hàng hải và hải quân hùng mạnh, mặc dù Nga có rất nhiều đại dương nhưng hầu hết các đại dương đều bị đóng băng quanh năm nên việc đi lại rất khó khăn, đó là lý do tại sao GDP của họ vẫn rất thấp so với các nước khác. Lý do. Mục đích của những người Nga mới định cư trên lãnh thổ này cũng là để bảo vệ con đường duy nhất đến vùng biển đóng băng.

>> Bài viết này không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Đăng ở đây.

Thanh Thứ ba

Chiều qua, trên đường đi làm về, tôi thấy một thanh niên mặc quần áo bóng bẩy ngồi trên chiếc xe tay ga đắt tiền, quay đầu xe và khạc nhổ giữa đường. Tôi và nhiều người ngạc nhiên khi tránh bọt nước bọt trào ra từ người đẹp bất giác.

Trong những năm gần đây, sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước đã có những thay đổi lớn. Nhiều người xây nhà lớn, mặc quần áo, đi xe máy và sử dụng điện thoại di động đắt tiền. Tuy nhiên, có lẽ lương tâm và lối sống văn minh vẫn là thứ xa xỉ mà nhiều người không thể mua được, dù là cư dân thành thị khi sinh ra hay lao động nhập cư. ——Cộng đồng chung cư, công viên và sân chơi nơi tôi sống. Vào ban đêm, do có nhiều cây xanh nên khu vực này rất mát mẻ, rất nhiều cư dân chung cư và người nước ngoài đến đây vui chơi.

Tôi thấy nhiều người vui vẻ, ăn uống rồi vứt rác. Dù cách thùng rác chỉ vài bước chân nhưng nó vẫn ở nguyên vị trí. Có những nam nữ thanh niên dắt chó, sẵn sàng cho chó đi vệ sinh trong công viên nhưng không chịu thu dọn đồ đạc. Họ sử dụng công viên như một nhà vệ sinh cho thú cưng. Họ không biết rằng thực hành vệ sinh chung giúp không gian sạch sẽ, trong lành để mọi người có thể yên tâm thưởng thức lâu dài.

Bài viết của tác giả:

>> Ông bố người Việt muốn ép cô đi làm thêm “lề đường” từ khi cô còn đi học – văn hóa giao thông có thể là tấm gương rõ nhất cho sự ích kỷ và vô ý thức. Tại ngã tư, dù đèn đã chuyển đỏ nhưng vẫn có nhiều người chạy và họ đã bị kẹt cứng trong vài giây. Đây là khởi đầu của nạn kẹt xe, chuyện này diễn ra hàng ngày trên hàng ngàn con đường ở Sài Gòn.

Mọi người đang cố gắng sử dụng một vài giây để làm tổn thương hàng ngàn, thậm chí hàng ngàn người bị mắc kẹt trên đường trong nhiều giờ. Khi đèn giao thông chuyển sang … đèn vàng, tôi thường bị dừng lại ở ngã tư và bị chửi bới. Việc chạy đèn đỏ dường như đã ngấm vào máu của một số người.

Một nguyên nhân khác dẫn đến ùn tắc giao thông là tình trạng lấn làn, đi ngược chiều. Nhiều người muốn hoàn thành công việc nhanh hơn vì thông minh nên cố tình cản trở, tiến tới. Nhưng thật không may, cho họ (và nhiều người khác), do có quá nhiều người thông minh nên hai làn xe va vào một ngã tư, gây ra tắc đường. Hành vi vi phạm kiểu này không chỉ xảy ra với người đi xe máy .

>> Taxi kỹ thuật, thanh niên bị “ăn cắp” sức khỏe, tuổi trẻ

Còn nhiều thói xấu nhưng xã hội và báo chí đã nhiều lần lên án nạn xếp hàng Văn hóa hát karaoke bằng loa kẹo kéo tại nhà, ngang nhiên lấn chiếm vỉa hè … nhưng vẫn không có chuyển biến, ý thức người dân cũng không mấy cải thiện. Vitt .—— Tôi nghĩ cần phải có những hình phạt nghiêm khắc hơn như phạt tiền, bắt buộc lao động công ích, thậm chí có thể thả trôi như Singapore, để xây dựng một xã hội văn minh và một cuộc sống đúng đắn. Giáo dục phải dạy cho học sinh nếp sống văn minh ngay từ nhỏ. Dạy các em từ những việc nhỏ nhất như đi cầu thang bộ, đi thang máy, đi vệ sinh, không xả rác … hình thành nếp sống văn minh trong mọi người.

Khi chúng ta tiến về phía trước, chúng ta không thể luôn phàn nàn và than thở về những con đường ngập nước xả rác trong cống rãnh. Khi chúng ta ích kỷ vượt đèn đỏ và lấn sang làn đường ngược chiều, chúng ta sẽ không tức giận hay bực bội vì đoạn đường tắc nghẽn. Một xã hội văn minh, đáng sống hay không là kết quả của lối sống, cách ứng xử của những con người sống trong xã hội đó.

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress. mạng lưới. Đăng nó ở đây. -Henry Nguyen

Mình có bài viết chia sẻ với các bạn sinh viên sắp gia nhập ngành ngân hàng CIB.

Ngày đó, anh là chuyên viên khách hàng của một công ty lớn và rất lớn (CVKHDN CIB), anh là khách hàng “Cá mập”, tôi mới hai mươi tuổi. Khách hàng mà tôi điều hành là các công ty lớn và họ thực sự lớn. Doanh thu ít nhất 1 nghìn tỷ (CIB) mỗi năm. Trong ba năm qua, quy mô dư nợ đã đạt mức 1 nghìn tỷ USD.

Sau khi quản lý khách hàng của CIB khoảng hai năm, tôi được giám đốc đại lý (GCN) mời vào phòng họp riêng và nói với tôi rằng tôi là tương lai của chi nhánh và tương lai của hệ thống.

Tôi rất vui khi được đánh giá và đánh giá cao một cách bất ngờ. Nhưng tôi đã nhầm. Mọi người như tôi khi giao dịch với khách hàng CIB đều quan tâm đến GCN và HO.

>> Đằng sau con đường thăng tiến của nhân viên ngân hàng

tại sao? Để tuyển dụng và đào tạo các nhân viên dịch vụ khách hàng VIP với số dư nợ hơn 100 tỷ đô la Mỹ, trước tiên các nhân viên phải tốt nghiệp từ 4 trường kinh tế hàng đầu, có ngoại hình đẹp, năng lực vững vàng, thông thạo và có khả năng xử lý tình huống rất cao.

Khách hàng của CIB chủ yếu làm việc với giám đốc chi nhánh, nhưng nhân viên CIB sẽ điền đầy đủ các giấy tờ. Bạn tôi mới giao dịch với khách hàng của CIB được hai ba năm, đã được thăng chức trưởng phòng giao dịch và sẽ trở thành lớp tiếp theo được đào tạo quản lý đại lý.

Nói như vậy, bạn biết rằng tất cả các cán bộ quản lý cấp cao của ngân hàng đều xuất thân từ CVKHDN CIB, tuy tốt nhưng không phải tất cả.

Nhưng không có rủi ro nào để trở thành một CIB. Đáng tiếc, nhiều chuyên gia CIB tưởng thăng chức nhanh là mừng, nhưng thực tế không phải vậy. Luôn luôn có rủi ro. Nhanh chóng và dễ dàng sẽ mang lại những rủi ro nguy hiểm.

Tôi được biết một số trưởng phòng, trưởng đại lý có thể được thăng chức khi quản lý khách hàng của CIB, nhưng khi khách hàng đến muộn, bạn có ăn ngủ tốt không? Nếu bạn làm đúng thì bạn vẫn thấy sợ, nhưng nếu bạn cho khách hàng CIB vay trái quy định của ngân hàng thì pháp luật sẽ chờ bạn. Bạn không thể thoát khỏi luật nhân quả là sự thật. Tôi mong bạn bè mình đủ tỉnh táo để không sa vào danh lợi khi cho khách hàng CIB vay, rồi ân hận cả đời mà không biết chia sẻ. Chia sẻ với người khác.

>> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây .—— Nguyễn Ngọc Tú