Khi độc giả của Duy Giang Lê nói về việc cha mẹ họ để lại hầu hết tài sản và nhà cửa cho con trai, họ nói rằng vì lý do lịch sử, “đất nước tôi là một đất nước nông nghiệp năng suất thấp và không có một số gia đình có đủ thức ăn để ăn Gia đình cần công nhân nấu ăn. Khi người già không còn làm việc, bố mẹ không còn nương tựa vào việc chăm sóc con cái. Sau đó, sau khi con gái lấy chồng, cô chăm sóc gia đình chồng chồng. Thay vì dựa dẫm vào anh ta? Bạn phải chăm sóc sự thờ phượng của chính mình. Nói chung, người già có thể giúp đỡ nhưng chỉ dựa vào con trai, đó là lý do tại sao họ có con. Khinh thường đàn ông và phụ nữ, và vô số hậu quả khác. Nhiều hơn, nhiều tình yêu hơn, cả gia đình sẽ dành nhiều quyền lực hơn, nhưng điều này cũng mang lại nhiều trách nhiệm hơn: lớn lên, nhận nuôi cha mẹ, khăng khăng buôn bán người già, thắp nhang trước những con ma đói trong thành phố, lo lắng về họ Chuyện nông thôn … “.

Con trai thừa hưởng phần lớn tài sản vì phải chịu trách nhiệm gia đình và con gái có quyền lấy tài sản của chồng. Điều này đúng với các gia đình, không so sánh, không đồng ý. Bao bì là ý kiến ​​của độc giả rừng:

“Là một người đàn ông hiện đại, tôi không tôn trọng đàn ông và phụ nữ. Nhưng từ xưa đến nay, con gái lấy chồng, cô ấy được sinh ra dưới họ của chồng mình … và chịu trách nhiệm về ngày giỗ. Nghi lễ của gia đình chồng … Đây là tình huống thực sự của mọi người. Truyền thống – vì vậy bạn có thể yên tâm rằng gia đình chồng cũng sẽ chia sẻ, và bạn cũng sẽ có được sự giàu có như cậu bé trong gia đình chồng … hoặc, May mắn thay, nếu bạn là con một, bạn sẽ đánh giá cao. Vì vậy, nếu bạn ghen tuông hoặc thấy bất công hơn, hãy đến gặp chồng và so sánh sự ghen tuông của bạn với chị gái hoặc em gái trong gia đình chồng. Cha mẹ nuôi dạy họ … Họ không hiếu thảo và kết hôn … Theo chồng, tại sao họ lại quay lại và buộc tội cha mẹ họ không công bằng với tôi?

Tôi vẫn có một cô con gái ở đây, vì vậy lời nói của tôi không thiên vị chút nào? Theo tôi, như cậu bé hay cô bé còn nhớ, sự ra đời và nuôi dưỡng của cha mẹ cũng rộng lớn như biển cả.

(Bài viết về ý kiến ​​không nhất thiết phải phù hợp với ý kiến ​​của VnExpress.net.)

Khi tôi viết những dòng này, sau khi nhận được tin tức mới nhất từ ​​công ty, tôi mới chuyển mọi thứ từ nhà đến văn phòng. . Tôi 37 tuổi và tôi đã làm việc như một nhà tư vấn kinh doanh trong lĩnh vực CNTT của một công ty Nhật Bản trong gần 4 năm. Công ty đặt tại Hà Nội và có chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, với khoảng 200 nhân viên.

Khi bắt đầu bệnh, công ty bắt đầu làm việc cho nhân viên. Ở nhà (WFH-làm việc tại nhà), khi phải nộp một cái gì đó, ông chủ đăng ký tại văn phòng (Quận 1 tại Thành phố Hồ Chí Minh). Trong thời gian cách ly, công ty luôn cung cấp cho nhân viên đủ tiền lương và mọi người luôn cố gắng thích nghi với những khó khăn tại nhà: 30 phút mỗi ngày thông qua công cụ Microsoft Teams, qua điện thoại, e-mail, cuộc gọi video, nói chuyện với khách hàng vào buổi chiều và gửi báo cáo công việc hoàn thành trong ngày Gửi ông chủ người Nhật.

WFH kéo dài gần hai tháng. Sau một thời gian bị cô lập, mọi người đều rất vui khi đến văn phòng. Sau khi bị nhốt trong bốn bức tường, anh ta làm việc trở lại. Trong giai đoạn này, công ty vẫn có các dự án vào năm ngoái và ký một số hợp đồng nhỏ.

Chúng tôi cũng biết rằng công ty gặp khó khăn về tài chính, vì vậy sau thời gian dịch thuật, nó cũng khuyến khích họ. Mọi người đang làm việc nhiều hơn để bù cho thời gian dịch thuật. Tôi cũng rất phấn khích khi chuẩn bị ký hợp đồng với một khách hàng lớn của Việt Nam.

Nhưng hai tuần trước, văn phòng đã nói về một số người bạn công nghệ chưa được mở rộng (Dev). Hợp đồng (hợp đồng một năm), đặt tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

– Lúc đó, đội ngũ bán hàng chỉ nghĩ rằng công ty đã không gia hạn vì bạn không đáp ứng yêu cầu công việc. Nhưng sau đó có tin rằng mọi bộ phận đã sa thải nhân viên, và bộ phận kinh doanh phải sa thải 4 người (khoảng 12 nhân viên).

Mọi người bắt đầu ngã xuống mỗi ngày (ông chủ của bộ phận) gọi một hoặc hai bạn trong phòng họp riêng. Sau khi anh ta rời đi, người ta hiểu rằng công ty đã sa thải họ.

Trước đây, tôi đã làm việc trong công ty được bốn năm, vì vậy tôi nghĩ rằng hợp đồng này yên tâm hơn một năm. Bộ phận bán hàng là nơi lý tưởng để các công ty kiếm tiền, đặc biệt là trong ngành khó tuyển dụng (nhiều lần, nhưng ít người có thể tồn tại vì lý do không phù hợp hoặc không thể tìm được hợp đồng mới). ) Có thể là tốt .

– Nhưng ngày định mệnh cũng đã đến. Sau cuộc họp thường kỳ, ông chủ nói rằng tôi phải gặp tôi một cách riêng tư. Chính sách, đây là hiệu suất kém của tôi năm ngoái (có ít hợp đồng) …. Cuối cùng, công ty sẽ hỗ trợ cả hai phương pháp. Một tháng lương, tôi phải tổ chức và giao việc càng sớm càng tốt. Công ty sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường hợp đồng do bất khả kháng (bệnh Covide) (công việc của một năm bằng với một tháng lương).

Tôi và các nhân viên khác đã bị sốc. Bạn cũng biết rằng văn hóa Nhật Bản rất coi trọng cam kết lâu dài của nhân viên công ty. Công ty mẹ tại Nhật Bản có doanh thu hàng năm hơn 100 tỷ đô la Mỹ và những người có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc. Tại Việt Nam, có nhiều nhân viên làm việc từ 7 đến 10 năm. Vừa kỷ niệm 10 năm thành lập. Mặc dù nhiều lĩnh vực tiếp tục phát triển (nhưng không phải trên quy mô lớn), lĩnh vực CNTT trong quá trình dịch thuật không bị ảnh hưởng nhiều.

– Luôn luôn là như vậy, tôi là một nhân viên, vì vậy tôi phải chấp nhận trò chơi được công ty chấp nhận. Sau vài lần gặp gỡ với bộ phận nhân sự, sau khi bàn giao công việc và thiết bị, khi tôi trở về nhà, tôi đã bối rối về hướng đi chuyên nghiệp sắp tới (lúc đó, hầu hết các công ty phải thắt chặt chi phí và thuê người), lo lắng về sự suy giảm thu nhập gia đình .

>> Chia sẻ bài viết trang suy nghĩ của bạn ở đây.

Vợ chồng tôi từ một tỉnh đến Sài Gòn học và ở lại đây. Năm năm sau khi tốt nghiệp, chúng tôi có một cô con gái và tiết kiệm 1,2 tỷ đồng trong ngân hàng. Tôi kiếm được 20 triệu một tháng và vợ tôi kiếm được tiền lương của tôi. Chúng tôi thuê một căn nhà ở quận Pingsheng với tiền thuê hàng tháng là 6 triệu rupiah. Chi phí nuôi con đi học và chi phí sinh hoạt rất đắt đỏ, vì vậy tôi chỉ có 10 triệu mỗi tháng. Bất cứ khi nào ai đó muốn mua nhà, tôi rất hạnh phúc?

Hay bố mẹ tôi lo lắng trong nước? Bởi vì chúng ta đang lãng phí, chúng ta không có nhà. Nhiều lần, chúng tôi tìm nhà và chấp nhận cho vay để mua thêm nhà. Nhưng những người tìm kiếm đôi mắt mệt mỏi không thể tìm được một ngôi nhà trị giá 2 tỷ đồng. Nếu bạn quyết định vay, bạn phải vay với giá phải chăng. Nếu không, nó sẽ trở thành gánh nặng tâm lý, tâm trí luôn nghĩ về nợ nần và không thể tập trung vào việc cần làm.

Nếu công việc không ổn định và bạn bị ốm, bạn phải giải quyết toàn bộ vấn đề. Do đó, chúng tôi tiếp tục động viên nhau, nói rằng 50% dân số Sài Gòn đã thuê nhà, chúng tôi vẫn có tiền thuê tốt, đây là cơ hội, trẻ và khỏe, vẫn làm tốt nhất mỗi ngày.

>> Chia sẻ bài viết của bạn đến trang bình luận tại đây.

Huyên

(Quan điểm này không nhất thiết phải đồng ý với quan điểm của VnExpress.net.)

Hầu hết các tỷ phú tự học đều có nền tảng xã hội tốt, giáo dục rất có điều kiện và môi trường gia đình. . Bill Gates, Mark Zuckerberg … giàu có và giàu có. Họ rời xa cha mẹ, từ cha mẹ, xã hội … được thừa hưởng nhiều phẩm chất quý giá, nhiều điều kiện tốt, thói quen tốt …

Làm thế nào một người như Bill Gates tiếp xúc với máy tính, bởi vì đó là thế giới Hàng hiếm và giá của mỗi máy có bằng giá của một tòa nhà khổng lồ? Nếu Mark Zuckerberg phải đối phó với gạo mỗi lần và tìm kiếm mọi bữa ăn, anh ta sẽ như thế nào? Bản thân Mark nói rằng thành công của anh đến từ sự an toàn và an ninh của cha mẹ anh.

Hầu hết các doanh nhân giàu có thường có một lịch sử gia đình tốt và một nền tảng gia đình tốt. Chẳng hạn, JPMorgan Chase (chủ tịch đầu tiên của ngành tài chính) luôn là thành viên của một gia đình tài chính lâu đời. Roocker Feller là con trai của một gia đình được thừa hưởng nhiều mỏ dầu và ngành công nghiệp dầu mỏ và đầu tư vốn để phát triển động cơ đốt trong để phát minh ra xăng …

>> ‘Và Bill Gates rời trường để làm giàu Trí thức ‘

Bạn có biết vị trí địa lý của một quốc gia / khu vực cũng quyết định thành công cá nhân không? Hầu hết các quốc gia ở bán cầu bắc, ở các nước lạnh, sẽ tạo ra nhiều phát minh và văn minh hơn vì mọi người thích nghĩ về không khí trong lành. Bạn có biết rằng chỉ cần tăng nhiệt độ 0,5 độ sẽ làm giảm suy nghĩ và sự chú ý của mọi người? Đây là lý do tại sao sinh viên cần phải có kỳ nghỉ. Bạn có thấy rằng hầu hết các nước nông nghiệp phát triển có vị trí địa lý đặc biệt?

Trên thực tế, tỷ phú đã được “chọn” từ khi sinh ra. Đó là sự kết hợp của nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm tính cách, nỗ lực, tham vọng, điều kiện gia đình, nền tảng xã hội, công nghệ, nhân sự (trợ lý, nhóm phát triển). Không có họ, gần như không có người thứ hai hay thứ ba như họ. Tỷ phú là những người thay đổi thế giới và thay đổi cuộc sống của nhiều người khác. Một triệu phú có thể giải thích điều đó thông qua công việc khó khăn, nhưng … đây là một sự khác biệt rất lớn so với một tỷ phú.

>> Chia sẻ bài viết của bạn ở đây trên trang “Nhận xét”. — Thứ ba thánh