Trong bài “Thành thật thưởng Tết đại lý dựa trên bằng cấp”, nhiều độc giả của VnExpress cũng chia sẻ chuyện thưởng Tết ở doanh nghiệp của mình để kể chuyện vui buồn:

Tôi đang nói về chuyện thưởng Tết ở doanh nghiệp của mình, Thế tiền thưởng giống như tiền bảo hiểm. Điều này đồng nghĩa với việc lương rất thấp, cuối năm thu về rất ít, không ai lấy của ai. Các công ty có còn đau đầu khi giảm bớt ưu đãi của mọi người? Nói cách khác, họ tính lãi ròng cho năm trước. Lợi nhuận năm thứ hai cao hơn, họ vẫn chia tỷ lệ. Tôi là quản lý cấp dưới, Tết hơn công nhân một chút nhưng với sếp thì khác lắm. Nhưng tôi biết họ xứng đáng được như vậy.

Mai Quân Hoàng

Giải thưởng không có bằng cấp mà dựa vào lương. Công ty tôi sẽ thưởng 30% lương trước thuế trong dịp lễ hội xuân. Ai trả cao hơn, tiền thưởng cao hơn. Còn Tết Nguyên đán, mọi người đều có lương tháng 13, tương tự như lương trước thuế, lương càng cao. Ngoài ra, còn có các khoản thưởng khác tùy theo vị trí (trưởng phòng nhận thêm 3-4 tháng lương trước thuế, ban giám đốc nhận thêm 4-5 tháng lương trong năm, nhân viên sẽ nhận được 0,5 đến 2 tháng). Nói tóm lại, tiền thưởng không liên quan gì đến bằng cấp, mà tùy theo mức lương và chức vụ của mỗi người, nhân viên sẽ không bao giờ nhận được tiền thưởng ngang nhau.

Patsuchan

Tôi làm việc trong công ty, ngoài ra tiền thưởng được tính theo lương và mức năng suất. Lương cao, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao, lương cao. Nếu bạn cảm thấy không công bằng, hãy xem xét cách trở thành họ. Tiền thưởng không bao giờ được chia đều cho mọi người, trừ khi đó là quà hoặc thứ gì đó được cung cấp theo kế hoạch của công ty, và lương tháng 13 dựa trên công việc và lương tháng.

Một yên

Ở nơi tôi làm việc, tôi phân chia tiền thưởng Tết dựa trên doanh thu hàng năm: 70% cho quản lý bộ phận, 30% cho nhân viên thường xuyên. Cuối cùng, nhà thầu không nhận được xu nào cho cùng một khối lượng công việc, và thậm chí còn phải quay lại để chăm sóc nhiều khách hàng hơn. Đây không phải do tôi dở nên mới ký hợp đồng mà do cơ chế kinh doanh chỉ ưu tiên trẻ em, nhưng số lượng này là không giới hạn. , Tất cả nhân viên của trưởng bộ phận (trừ nhân viên hợp đồng) đều phải trả tiền để bù đắp khoản lỗ này. Như chi nhánh của tôi phải bù liên tục mỗi năm, đến cuối năm thường được thưởng từ 5 đến 100 triệu đồng, nhưng khi tất toán thỏa thuận thì phải bù bằng khoản này, thậm chí nhiều hơn. . Trong trường hợp nào thì nó cũng có những ưu điểm và nhược điểm, đó là trách nhiệm của người lãnh đạo trong việc phân bổ khen thưởng.

Shikimaru

Trước khi tôi vào công ty làm việc từ tờ mờ sáng đến chạng vạng, công việc của tôi là ba người, lương thưởng của họ vẫn không có nghĩa là ai đứng trước, bởi vì họ tính tiền thưởng thâm niên. Nhưng trước sự mất mát này, tôi vẫn cảm thấy bản thân nên cố gắng trả ơn thay vì dựa dẫm vào người khác. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đã làm việc chăm chỉ nhưng không được khen thưởng, thì công việc này không đáng để bạn cam kết.

Lemanhhung1984

Cơ quan tôi chỉ mang lại lợi ích lớn cho nhân viên. Nhân viên hợp đồng không thể, và các đại lý vẫn thiếu nhân lực. Chia tổng giá cho tổng số viên chức. Cán bộ nói to, tức là đại lý nào có 2-3 bạn hợp đồng. Khi chúng ta làm việc cùng nhau, chúng ta phải phục vụ bạn. Trực cả ngày lẫn đêm nhưng vẫn không bù đắp được lượng nhân viên thiếu hụt, tôi thất vọng quá.

Ellen

>> Chia sẻ thông điệp của bạn trên trang “Nhận xét” tại đây. – Việt Nam toàn diện

Đến hẹn lại lên, cứ vào đầu tháng 12 hàng năm, kế toán của một số cơ sở, công ty lại trở nên rất bận rộn. Bởi ngoài việc tính lương, thưởng, họ còn một nhiệm vụ khác mà nhiều người yêu cầu thực hiện, đó là thu đổi ngoại tệ. Đổi ngoại tệ về quê ăn Tết nên một số người đã nhầm và nhờ người quen làm ngân hàng sang tên đổi. Thấy họ giáo dục nghiêm túc, ghi bài cho người quen, đổi nhiều 50.000 đồng, khoảng 100.000 đồng, rồi thêm một đống 200.000 đồng đó … Nhưng không biết mình có bằng lòng không, vì mình cũng may thôi. tặng tiền cho trẻ em nông thôn Tối đa là 20.000 đồng.

>> “Phải bỏ tiền thưởng Tết”

Tôi nghĩ người lớn mừng tuổi cho trẻ con 20.000 đồng là quá đáng. Lì xì là một thói quen tốt, người lớn cho trẻ con một khoản tiền tượng trưng với mong muốn trẻ mau lớn, hay ăn chóng lớn, học hành giỏi giang.

Vậy rốt cuộc tại sao chúng ta phải cho nhiều tiền như vậy?

Trước hết, trẻ chưa biết cách quản lý và sử dụng tiền. Họ không cần phải đi mua sắm, vì mọi thứ đều do cha mẹ lo. Đố kỵ. Mất đi ý nghĩa của thói quen phong bao đỏ.

Thứ ba, đối với những người có nhiều con trong gia đình, tiêu tiền để kiếm tiền đã trở thành một gánh nặng tài chính khó chịu. -Lin Qingsha

Xung quanh câu chuyện “chưa chắc đã cưới vì ít tiền”, nhiều độc giả VnExpress bày tỏ quan điểm không nên vội cưới trong thời buổi kinh tế suy thoái. “Không đủ mạnh:

Tôi, chồng tôi và gia đình chồng lúc đó không thúc giục chuyện cưới xin, nhưng tôi nói thẳng:” Thu nhập của anh có đủ lo cho gia đình, nuôi con, nội ngoại không? Em không cần anh chăm sóc “nhưng phải có con, lo cho nó đầy đủ rồi sinh hoạt ăn uống hoàn toàn tự chủ, không như trước đây phải cầu xin bố mẹ”. Kể từ đó, chồng tôi không còn nói về vấn đề này nữa và quan tâm đến tương lai nhiều hơn.

Hôn nhân không dễ dàng như yêu nhau, mặc quần áo, đi chơi, ăn gì đó và về nhà. Rất nhiều rắc rối và phí đắt đỏ. Những người trẻ tuổi có ý định kết hôn cần phải cân nhắc kỹ lưỡng xem mình có đủ sức chịu đựng gia đình, có sẵn sàng chịu đựng những ràng buộc, từ bỏ những thói quen và lối sống trước đây hay không, và chuẩn bị sẵn sàng để đặt hy vọng. Bạn được sinh ra và đầu hàng đối tác của bạn? Đưa ra tài liệu cụ thể, ra quyết định chịu trách nhiệm, không bảo ai cưỡng chế, trong hoàn cảnh nhất định không ai có thể tạo áp lực cho bạn. Bạn là người lớn và bạn biết chính xác những gì bạn đang làm.

Nguyenthao

Tốt nghiệp đại học và làm việc trong công ty nước ngoài với thu nhập chỉ hơn 8 triệu / tháng. Thời gian dành cho việc “ăn hàng” đáng lẽ phải dành để tìm việc làm thêm, kể cả lái xe ôm công nghệ cao để đỡ tốn tiền và kiếm nhiều tiền hơn. Bạn phải nhận ra rằng thu nhập của bạn rất thấp, nhưng bạn đã không nỗ lực để cải thiện bản thân và chỉ nhìn thấy khó khăn, khó có thể tin rằng bất kỳ người phụ nữ nào sẽ cung cấp cho bạn danh tính của bạn.

Hãy thẳng thắn trao đổi về từng vấn đề với bạn gái, nhưng điều rất quan trọng là bạn phải có định hướng tương lai và đặt mục tiêu cụ thể để đạt được. Nếu tình yêu của bạn đủ lớn, nó sẽ tạo cơ hội cho bạn chứng tỏ giá trị của mình. Người phụ nữ có thể lấy một người chồng vật chất kém, nhưng không bao giờ có thể chấp nhận một người chồng nghèo, thiếu kiên trì và dũng cảm.

Hoài Anh Nguyễn

Hôn nhân không khó, giữ được vợ mới khó, ngược lại sẽ là địa ngục của hôn nhân kinh tế. Bây giờ, bạn đang lo lắng về công việc kinh doanh, có thể một cuộc hôn nhân đủ điều kiện sẽ xuất hiện trong vòng một hoặc hai năm sau khi kết hôn, nếu không nó sẽ cho phép mọi người tìm người khác, nhưng việc kéo dài một mối quan hệ không bao giờ kết thúc sẽ khiến cả hai mất thời gian.

Tony Stark-Nếu bạn muốn kết hôn, hãy tập trung vào công việc kinh doanh, trừ khi bạn không muốn kết hôn trong cuộc sống kiểu này. Làm việc trong một công ty nước ngoài với mức lương hàng năm 8 triệu nhân dân tệ có đủ để tôi kết hôn và nuôi ba (khi vợ tôi đang mang thai) không? Một là tập trung kiếm tiền để kết hôn, hai là để người ta chia tay để không bỏ lỡ tuổi thanh xuân.

Phương Lê

Bạn này ngày xưa cũng hoàn cảnh như mình. Yêu em đến năm 26 tuổi, em 5 tuổi (đều là tuổi), còn vướng bận chuyện gia đình, mãi sau này mới cưới. Đồng thời, tôi thường muốn kết hôn. Tôi khuyên bạn nên cố gắng cải thiện bản thân và học tiếng Anh để có thể tăng lương.

Nếu có thể tiếp tục thì đến năm 26 tuổi hãy kết hôn, còn không thì kết hôn nhưng nhất định phải có ý chí. Cần cù, chịu khó, trau dồi kiến ​​thức để nâng cao thu nhập, sau này còn có thể lo cho vợ con cũng như gia đình cha mẹ già yếu. Đây là kinh nghiệm thực tế của tôi, sau hai năm kết hôn, giờ tôi đã trả được 2.000 đô la.

Lâm Hải Sơn

>> Chia sẻ bài viết của bạn trên trang “Bình luận” tại đây. — Thanh tổng hợp lại

Với nhiều người, Tết là niềm vui, niềm vui nhưng với nhiều người, đó là áp lực. Không phải vì kinh tế, dọn dẹp, nấu nướng mà vì ám ảnh cuộc sống cá nhân. Bạn thân nhất của tôi là một trong số họ. Ở tuổi 30, tôi có một công việc lý tưởng ở một công ty nước ngoài với mức lương hàng tháng khoảng 50 triệu. Tuy nhiên, với bạn bè tôi, lễ hội mùa xuân luôn là cơn ác mộng trong nhiều năm.

Là con một trong gia đình nên tất nhiên từ trước đến nay, cô bạn tôi không thể thoát khỏi một giọt tình yêu. Cha mẹ, làng xóm. Nhiều năm rồi, cứ đến Tết là bạn tôi lại trốn sang nhà tôi, chưa kịp ăn, chưa ngủ đã về. Tất cả những điều này đều bắt nguồn từ việc bố mẹ yêu cầu cao trong việc cưới xin, kết hôn, sinh con … Tính cách hướng ngoại, tôi luôn muốn nỗ lực hết mình cho công việc và phát triển sự nghiệp. Tôi không có thời gian để yêu, và bạn bè của tôi tự nhiên cảm thấy mệt mỏi với những vấn đề như vậy năm này qua năm khác. Chính vì vậy, bạn quyết định chuyển về nhà tôi ở và sơ tán ăn Tết ít ngày vì “ăn hỏi còn mệt hơn Búng chung”. Năm nay đã 30 tuổi – nhiều người vẫn cho rằng cái tuổi này là “chênh vênh” và cung cấp cho việc tăng cấp độ Tết. ”“ Nhu cầu ”, bạn tôi quyết định không trốn tránh, mà lần đầu tiên đối mặt với“ An cư, lạc nghiệp ”. Nghĩ thế này, mấy hôm nay cô bạn mình thiết kế ra một câu khẩu hiệu: “Tết văn minh không hỏi cưới bao giờ. Định in khổ lớn treo ngoài nhà dịp Tết”. Mình biết thế này. một chút tôi muốn, nhưng Nếu tôi không sẵn lòng, tôi sẽ mất lễ hội mùa xuân. “Bạn tôi thông báo.

>> Sợ bị” tra tấn “là câu chuyện sinh ra mình?

Tôi được biết câu chuyện này rất phổ biến ở các nước Đông Á trong đó có Việt Nam. Nhiều người không đi theo nghĩa đen , nhưng lại quen đặt những câu hỏi thâm thúy về cuộc sống của người khác, thậm chí đôi khi trở nên thô lỗ. Bạn đã kết hôn chưa? “,” Khi nào sinh con? “,” Sinh con bao nhiêu? “… là rất nhiều vấn đề của mọi người. rơi vào cảnh “khóc dở mếu dở” đã trở thành gánh nặng ngày Tết đến xuân về. Nhiều người trở nên kém hạnh phúc và cảm thấy có ý nghĩa, thậm chí chán ghét Tết.

Gần đây, tôi đọc thấy nhiều bạn trẻ Singapore chọn những mẫu mặt nạ in thông điệp. ike “chưa có bạn trai / bạn gái”, “chưa muốn kết hôn” … tranh thủ đón Tết năm nay. Suy cho cùng, đây cũng chỉ là một hạ sách, bởi ai cũng biết rằng đây là điều không tốt trong ngày Tết. Tuy nhiên, để giữ gìn cái Tết trọn vẹn, người dân không còn cách nào khác là phải tự vệ trước.

Nếu chỉ có một người có thể buông bỏ những suy nghĩ quá quan tâm đến cuộc sống cá nhân, thì tốt rồi. Những người khác xem xét cảm giác của mọi người trước khi đặt câu hỏi, và những điều như vậy có thể không xảy ra. Nhiều người nói rằng “đây là một truyền thống và chúng ta phải tôn trọng” những người này. Tôi không nghĩ rằng bất kỳ chủng tộc nào cho rằng tò mò về quyền riêng tư của người khác là một truyền thống tốt. Ngày nay đất nước phát triển hơn, cuộc sống hiện đại hơn, chúng ta chỉ còn thiếu những tư duy đổi mới để hoàn thành một năm mới văn minh.

Thu Hoai Vo

>> >> Bài viết này không nhất thiết phải liên quan đến VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Bạn đọc Minh Tâm nêu quan điểm của một người ngại kiếm tiền trong cuộc sống kinh tế, kể câu chuyện về một bà mẹ chỉ quan tâm đến việc tiết kiệm tiền: “Mẹ tôi là nhà kinh tế hàng đầu thế giới. Nhà bán đồ gia dụng. cửa hàng nhưng cực kỳ Tiết kiệm, hầu như không phải đi du lịch ngoại trừ việc đi nước ngoài về. Sau này, khi con lớn, tôi khuyến khích mẹ đi du lịch nhưng mẹ không đi vì sợ tốn kém.

Kể cả khi chúng tôi nói chúng tôi sẽ chỉ bảo lãnh cho những bà mẹ mà tôi không nghe lời, Vì tôi lo rằng điều này sẽ khiến các con phải trả giá. Tài sản mẹ tôi để lại cho ba đứa con là mỗi người một ngôi nhà (và công ty). Mẹ tôi sống một cuộc sống thanh đạm cho đến khi đã qua đời .– – Xuyên suốt câu chuyện của cô ấy, tôi nghĩ mình không nên tiết kiệm quá nhiều mà hãy vui vẻ, kiếm 10 tệ thì nên tiêu 5 tệ, không dám tiêu thì hà cớ gì mà khổ vậy ? Tất nhiên, mỗi người có một cách sống khác nhau. Nhưng đối với tôi, cuộc sống là niềm vui. Thành tích của mình mới quan trọng “

Đồng quan điểm, độc giả Hoàng Anh Vũ cũng chia sẻ câu chuyện của một người bạn đã quá tằn tiện: “Ngay cả thời đại học, tôi có một người bạn chỉ ăn 8.000 đồng một ngày (ba bữa sáng, trưa, tối), đến khi ra trường vẫn giữ nguyên cách tiêu dùng, chưa mua quần áo mới. Trong nhiều năm. Tại đám cưới, bạn chỉ Xử lý năm món ăn, trong đó có ba món từ cá và rắn. Nhưng chúng tôi không coi thường vì chúng tôi hiểu rằng đây là phong cách của bạn. Lương của bạn cao, nhưng bây giờ bạn là một trong những kém các bạn trong lớp .— – Vì quá tiết kiệm nên đi chơi không thấy cơ hội đầu tư nên không dám kiếm tiền cho bản thân, để không bị mất số tiền tích lũy được. lối sống của bạn, mỗi lối sống sẽ có cái gì đó Xấu, xin đừng làm phiền ai hoặc để ai làm phiền bạn. “- >> >> Mẹ và dì chiều chuộng bạn gái của bạn–“, tốt thôi, nhưng đôi khi bạn chỉ cần để tận hưởng một cuộc sống nhỏ thay vì lãng phí nó; sau một vài ngày làm việc mệt mỏi, chỉ cần thay cho mình quần áo mới và son môi mới để tự thưởng cho bản thân; hoặc thỉnh thoảng đi ăn ngon với bạn bè.

Khi bạn còn trẻ , bạn không cần phải sống một mình quá nhiều, bạn vẫn phải ra ngoài gặp gỡ bạn bè Những người thích ra ngoài gặp nhau mỗi tuần một lần, nếu không thích thì có thể mỗi tháng một lần, nhất là các bạn nữ, hãy diện quần áo đẹp, trang điểm một chút, lâu ngày gặp đúng người… Cuộc sống sẽ thú vị hơn ”, độc giả Ilmfsm chỉ ra.

Bạn đọc Nguyễn B khẳng định ở khía cạnh tích cực của việc hưởng thụ cuộc sống, “Ngày trước mình cũng nghèo, năm 2004 đi học đại học bố mẹ chỉ cho 800 nghìn đồng mỗi tháng, mình không dám ăn”. Mới đi làm được một tháng, lương 10 triệu đắt như vàng mà vẫn phải ở trọ, tôi giữ lại và tính toán tăng dần số dư tài khoản. làm việc ở nước ngoài của công ty, tôi có cơ hội tiếp xúc với nhiều người và bắt đầu tận hưởng cuộc sống.

Trong khi chơi với họ, tôi bắt đầu ăn hàng xa xỉ ở nhà, đi du lịch khắp nơi, thử nhiều niềm vui, học hỏi rất nhiều điều thú vị, từ đó tôi cũng thay đổi rất nhiều, yêu đời hơn, tự tin hơn, học piano, du lịch và thưởng thức cái đẹp.

Mặc dù tôi đã tiêu nhiều tiền hơn nhưng tôi có thể kiếm được nhiều hơn bao giờ hết với mỗi tình yêu mới. Tiền bạc, chồng con. Tiền tiết kiệm được không phải là xấu, nhưng hãy một lần trải nghiệm những điều mới mẻ. Hãy trở thành người bảo vệ thông minh. Thực tế, tiêu tiền cũng là đầu tư cho tương lai “- Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân đối tiết kiệm và ham vui, bạn đọc Đinh Văn Hậu bình luận: “Nói chung mỗi người sẽ có một cách sống riêng, không ai giống ai được. Tiền bao nhiêu là một chuyện, chết là tất cả.

Nhưng, sống không là gì cả Nhưng cơm áo gạo tiền “thì có nội, có ngoại. Nhóm, nếu bạn chỉ làm cho mọi người cảm thấy chán ghét và xa lánh chỉ vì tiết kiệm quá mức thay vì liên lạc, xã hội, đó sẽ là một điều tồi tệ.”

Việt Thanh tóm tắt

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net.

Phụ nữ thường mơ nhiều hơn nam, nhưng thực tế hiện tại không cho phép họ mơ. Điều tra quốc gia về bạo lực đối với phụ nữ ở Việt Nam năm 2019 cho thấy gần 2/3 phụ nữ (gần 63%) đã từng trải qua một hoặc nhiều hình thức bạo lực thể chất hoặc tình dục, bạo lực tình cảm và kinh tế và kiểm soát các hành vi trong cuộc sống của chồng. Trong 12 tháng qua, gần 32% phụ nữ bị bạo lực.

Mặc dù thế giới chỉ là một nửa. Đã phỏng vấn gần 6.000 phụ nữ trong độ tuổi từ 15 đến 64 và kết quả cho thấy ở Việt Nam, hầu hết bạo lực là do chồng của họ. So với thống kê đầu tiên do Tổ chức Y tế Thế giới thực hiện vào năm 2010, con số này đã giảm, do phụ nữ trẻ phải chịu bạo lực ít hơn các bà mẹ và tỷ lệ kết hôn cũng thấp hơn. .

Cuối cùng, công nghệ này có thể mô tả phụ nữ trong đời thực tốt hơn trước đây, do đó làm giảm hứng thú kết hôn. Ngoài những nguyên nhân khách quan liên quan đến nguồn lực hạn chế, mong muốn sinh con của phụ nữ cũng giảm đi và những nguyên nhân chủ quan của phụ nữ khiến họ sợ có con, dẫn đến sợ kết hôn. Quá trình sinh nở của phụ nữ tiêu tốn quá nhiều sức lực, sức lực và thời gian. Mặc dù thực tế có kỳ vọng của người chồng, nhưng cũng khó có thể đối phó với sự mất mát của sản phụ.

Tỷ lệ tử vong mẹ ở nước tôi là khoảng 75-87 phụ nữ mang thai trên 100.000 trẻ đẻ sống, rất cao so với Hoa Kỳ (14 trường hợp). Nhiều phụ nữ bị tổn thương không thể phục hồi trong quá trình mang thai và sinh nở, chẳng hạn như tiểu đường, mất thị lực, nôn mửa, sưng phù, tiền sản giật và các biến chứng khác nhau trong quá trình sinh nở. Đàn ông dường như không thể chịu đựng nổi những nỗi khổ tâm khiến nhiều phụ nữ hiện đại sợ có con.

Giảm tỷ lệ kết hôn và sinh con là kết quả tất yếu của quá trình giải phóng. Phụ nữ và phụ nữ, những người có tiền và địa vị trong chuỗi quyền lực xã hội, có xu hướng bảo vệ tài sản của mình hơn là nhường nhịn chồng con. Chủ nghĩa hiện sinh và lòng tự ái cũng góp phần vào điều này. — Người ta thường hỏi câu này: “Hôn nhân có lợi ích gì? Tại sao tôi thua mà không chết?” Điều này vô tình làm bùng lên những xung đột xã hội. Nam khó chia sẻ quyền lợi riêng, phụ nữ muốn đấu tranh đòi công bằng cho mình, dẫn đến xung đột lợi ích giữa hai nhóm giới và sinh ra thế hệ sau. Điểm yếu vô sinh của họ đã dẫn đến nhu cầu đấu tranh giành quyền “phù hợp” để đáp ứng nhu cầu mở rộng gen của họ. Quá khứ huy hoàng về sự phục tùng của các bà mẹ trẻ em đã ngăn cản họ tham gia vào quá nhiều cuộc cạnh tranh và do đó có thể có những lợi thế này. Nhưng ngày nay, thời cuộc khiến họ không chỉ cạnh tranh với những người cùng giới, mà còn với trò chơi ly khai.

Rốt cuộc, bất kể xu hướng, mục tiêu là như nhau. “Quá khứ” không phát huy tác dụng trong hoàn cảnh này, khi hơn 10 năm, dư thừa 1,6 triệu nhân sự. Việc lựa chọn giới tính khi sinh khiến hầu hết phụ nữ cảm thấy mình không được ưu ái như nam giới, ngay cả khi điều đó nằm ngoài mong muốn của người mẹ. Đàn ông có thể làm việc chăm chỉ hơn để đạt được điều họ muốn. Nói chung, những lời kêu gọi hy sinh cho phụ nữ ngày càng hiếm. Có lẽ một người sẽ học cách “hy sinh” nếu không muốn trở thành “kẻ thừa”.

TuấnHam

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Phụ nữ thường mơ nhiều hơn nam, nhưng thực tế hiện tại không cho phép họ mơ. Điều tra quốc gia về bạo lực đối với phụ nữ ở Việt Nam năm 2019 cho thấy gần 2/3 phụ nữ (gần 63%) đã từng trải qua một hoặc nhiều hình thức bạo lực thể chất hoặc tình dục, bạo lực tình cảm và kinh tế và kiểm soát các hành vi trong cuộc sống của chồng. Trong 12 tháng qua, gần 32% phụ nữ bị bạo lực.

Mặc dù thế giới chỉ là một nửa. Đã phỏng vấn gần 6.000 phụ nữ trong độ tuổi từ 15 đến 64 và kết quả cho thấy ở Việt Nam, hầu hết bạo lực là do chồng của họ. So với thống kê đầu tiên do Tổ chức Y tế Thế giới thực hiện vào năm 2010, con số này đã giảm, do phụ nữ trẻ phải chịu bạo lực ít hơn các bà mẹ và tỷ lệ kết hôn cũng thấp hơn. .

Cuối cùng, công nghệ này có thể mô tả phụ nữ trong đời thực tốt hơn trước đây, do đó làm giảm hứng thú kết hôn. Ngoài những nguyên nhân khách quan liên quan đến nguồn lực hạn chế, mong muốn sinh con của phụ nữ cũng giảm đi và những nguyên nhân chủ quan của phụ nữ khiến họ sợ có con, dẫn đến sợ kết hôn. Quá trình sinh nở của phụ nữ tiêu tốn quá nhiều sức lực, sức lực và thời gian. Mặc dù thực tế có kỳ vọng của người chồng, nhưng cũng khó có thể đối phó với sự mất mát của sản phụ.

Tỷ lệ tử vong mẹ ở nước tôi là khoảng 75-87 phụ nữ mang thai trên 100.000 trẻ đẻ sống, rất cao so với Hoa Kỳ (14 trường hợp). Nhiều phụ nữ bị tổn thương không thể phục hồi trong quá trình mang thai và sinh nở, chẳng hạn như tiểu đường, mất thị lực, nôn mửa, sưng phù, tiền sản giật và các biến chứng khác nhau trong quá trình sinh nở. Đàn ông dường như không thể chịu đựng nổi những nỗi khổ tâm khiến nhiều phụ nữ hiện đại sợ có con.

Giảm tỷ lệ kết hôn và sinh con là kết quả tất yếu của quá trình giải phóng. Phụ nữ và phụ nữ, những người có tiền và địa vị trong chuỗi quyền lực xã hội, có xu hướng bảo vệ tài sản của mình hơn là nhường nhịn chồng con. Chủ nghĩa hiện sinh và lòng tự ái cũng góp phần vào điều này. — Người ta thường hỏi câu này: “Hôn nhân có lợi ích gì? Tại sao tôi thua mà không chết?” Điều này vô tình làm bùng lên những xung đột xã hội. Nam khó chia sẻ quyền lợi riêng, phụ nữ muốn đấu tranh đòi công bằng cho mình, dẫn đến xung đột lợi ích giữa hai nhóm giới và sinh ra thế hệ sau. Điểm yếu vô sinh của họ đã dẫn đến nhu cầu đấu tranh giành quyền “phù hợp” để đáp ứng nhu cầu mở rộng gen của họ. Quá khứ huy hoàng về sự phục tùng của các bà mẹ trẻ em đã ngăn cản họ tham gia vào quá nhiều cuộc cạnh tranh và do đó có thể có những lợi thế này. Nhưng ngày nay, thời cuộc khiến họ không chỉ cạnh tranh với những người cùng giới, mà còn với trò chơi ly khai.

Rốt cuộc, bất kể xu hướng, mục tiêu là như nhau. “Quá khứ” không phát huy tác dụng trong hoàn cảnh này, khi hơn 10 năm, dư thừa 1,6 triệu nhân sự. Việc lựa chọn giới tính khi sinh khiến hầu hết phụ nữ cảm thấy mình không được ưu ái như nam giới, ngay cả khi điều đó nằm ngoài mong muốn của người mẹ. Đàn ông có thể làm việc chăm chỉ hơn để đạt được điều họ muốn. Nói chung, những lời kêu gọi hy sinh cho phụ nữ ngày càng hiếm. Có lẽ một người sẽ học cách “hy sinh” nếu không muốn trở thành “kẻ thừa”.

TuấnHam

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Chúng ta đang bước vào những ngày cận Tết Nguyên đán. Khi người nhà, người nhà nghỉ Tết và lên kế hoạch tận hưởng những ngày nghỉ bên gia đình, tôi lại hoang mang về viễn cảnh tương lai.

Tôi năm nay 32 tuổi làm quản lý, lương tháng khoảng 20 triệu. Công việc của tôi cũng tương đối nhẹ nhàng, không quá nhiều áp lực. Tôi có thể đi muộn, về sớm, làm việc với sếp tốt, tôi cũng đạt điểm cao. Tuy nhiên, điều duy nhất khiến tôi phiền lòng là tôi không có quyền lợi nào khác ngoài BHXH và BHYT.

Trước đó, tôi nhận được lời mời làm việc mới ở một công ty lớn, lương cũng như bây giờ, công việc nhiều hơn, áp lực hơn và đòi hỏi thời gian nhiều hơn. Đổi lại, lương ở công ty mới cao hơn thu nhập của tôi.

Công việc kinh doanh hiện tại của tôi đang sa sút, khiến tôi lo lắng sẽ mất việc nếu doanh nghiệp phá sản. Nhân cơ hội này tôi có nên chuyển đổi công ty và xin nghỉ việc trực tiếp ở công ty cũ không?

Ngọc

>> Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Đồng quan điểm trong bài “Không về quê ăn Tết thành phố làm chủ”, sau khi không về quê để dành dụm số tiền tích cóp cả năm, một độc giả Vinh trung ca phân tích: -18 tuổi lên sinh sống và học tập tại Sài Gòn. Cha mẹ bạn chỉ khoảng 40 tuổi. Khi bố mẹ bạn đều đã trưởng thành và tuổi thọ trung bình là 70, bạn sẽ phải về quê ăn Tết 30 năm, tưởng chừng ông bà sẽ còn sống một ngày nào đó. Điều này có nghĩa là bạn đã dành gần một nửa thời gian để thực hành ý tưởng này.

Tại sao bố mẹ cần phải gặp nhau vào ngày Tết, ngày đầu năm mới? tuần? Riêng chi phí cho chuyến đi này đã tiêu hết 200 đến 25 triệu. Tổng số tiền mua sắm Tết bố mẹ hai bên là 10 triệu đồng. Mừng thọ ông bà nội, ngoại và bạn bè 3 triệu đồng. Mua quà tổng trị giá 3 triệu đồng cho cả bố và mẹ. Do ở quê thời tiết lạnh nên có tiền mua đồ mới cho gia đình cũng được 2-3 triệu đồng. Cơ bản mới thanh toán một tuần đã đóng băng Tết 45 triệu đồng. Ngoài gia đình phân biệt, .—— Tiền này chưa kể tiền ăn trong ba tuần còn lại, tiền thuê nhà ở Sài Gòn cho con ăn học, cũng tốn khoảng 20 triệu đồng. Cố gắng yêu cầu người lao động được 15-20 triệu giờ làm thêm. Tiền thưởng Tết tăng thêm 15 triệu đồng, nay chỉ còn 30 – 35 triệu đồng. Vì vậy, số tiền dành dụm cả năm sẽ về nước, về quê ăn Tết. Đi làm cả năm mới dành dụm được ít tiền, rồi về quê thực hiện nguyện vọng của ông bà, nên việc vợ con chạy vạy từng bữa là điều đáng quý. Covid-19 đến và nói rằng anh ta không có tiền để tiếp tục sống. Rồi tay trắng ra về, trông chờ vào từng đồng tiền con cái gửi về. Cách quê mấy trăm cây số thì không phải nói, nhưng mỗi lần về miền trung tây bắc Sài Gòn dịp Tết người ta buôn bán nhiều quá. Độc giả -THI HANG NGUYEN cho biết: Tôi có cùng quan điểm với tác giả bài viết này. Với sự phát triển của khoa học công nghệ hiện đại, việc nói chuyện với nhau đã trở nên quá đơn giản và tiện lợi, vì vậy, theo lẽ thường, mọi người hãy tính toán chi tiêu hợp lý. Một khi bạn sống lưu vong, việc thành lập doanh nghiệp ở quốc gia đó nên ưu tiên các mục tiêu của bạn. Cũng như quanh năm làm ruộng chẳng tích cóp được gì sau Tết dọn dẹp, thuê nhà thì nên dọn về quê, có thể ở riêng hơn, nhưng số phận cũng vậy. Ngọc Anh Hoàng thành viên công chúng: Người giàu thì về quê ngoại trừ lý do khách quan, người lao động thu nhập thấp thì ăn mắm. Thay vì từ bỏ công việc, bỏ quê đi làm ăn, cuối năm không về chỉ để tiết kiệm tiền thì thà ở lại quê còn hơn. Đã làm lâu thì phải có mục tiêu dù phải hy sinh Tết. Ông bà ta đã từng nói: “Kiến tụ thành tổ” hay “Gió nghịch mùa”. Điều này có nghĩa là chúng ta phải tiết kiệm tiền để mua đất hoặc nhà. Vì mọi năm không về nên tôi thường về hoặc mua vé để ông bà đưa hai cháu đi chơi, quấy rầy tôi để ông bà đưa về nên tôi góp một ít tiền và Tôi vay thêm để mua nhà. Khi chúng tôi có một ngôi nhà và tiết kiệm được 50 triệu đô la mỗi năm từ ngôi nhà này, số tiền này sẽ để dành cho Tết. Tóm lại, bạn phải biết tiết kiệm, nhưng đừng làm khổ.

Hữu Nghị tổng hợp

>> Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Tôi vừa học xong và đi làm văn phòng, và tôi nghĩ kinh nghiệm sau đây của tôi có thể giống với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đại học.

Những sinh viên mới tốt nghiệp như tôi được cấp bằng và đào tạo chuyên sâu, nhưng nhiều người không thể tìm thấy hết tiềm năng của họ. Nhiều người có hai bằng đại học, nhưng chỉ có thể tìm được những công việc mà người học lớp 9 có thể làm được. Các bậc cha mẹ thế hệ chúng tôi cười nói: “Không có việc làm thì kêu oan”. Tuy nhiên, thay mặt cho nhiều người trẻ, tôi muốn nói rằng công việc nhàm chán có thể gây tổn hại đến tâm lý của những người trẻ có kỹ năng cao và lãng phí vốn tiềm năng. Nhà nhân chủng học David Graeber đã viết cuốn sách Bullshit Jobs năm 2018 (tạm dịch là Công việc vớ vẩn) dựa trên một bài báo của cùng tên do anh ấy viết vào năm 2013. Trong bài báo của mình, ông nhận thấy rằng nhiều công việc đã được tạo ra trong thế kỷ 21, được gọi là công việc văn phòng.

>> Tôi không thể tiêu 30 triệu tiền phòng vì tôi thích tiêu tiền

Theo lý thuyết kinh tế, nếu xã hội ngày càng giàu có và năng suất tăng thì giờ làm việc sẽ giảm. Các công ty muốn tạo ra lợi nhuận không nên thuê những nhân viên mà họ không cần. Nhưng tất cả chúng ta đều biết rằng điều đó không đúng. Không ai biết tại sao số lượng nhân viên văn phòng ngày càng tăng, và những người làm việc văn phòng như tôi đều biết rằng công việc của chúng tôi phải mất tới 15 giờ một tuần để làm mọi thứ và chúng tôi phải giả vờ rằng mình có thời gian rảnh: lướt Facebook Đi xem phim và thậm chí làm thơ.

Người già nghĩ rằng có thời gian nhàn rỗi là được, nhưng sự thật là không có người trẻ nào muốn mình vô dụng cả. Sinh viên tốt nghiệp đang tham gia vào những công việc văn phòng không cần thiết này. Tất nhiên, tôi không muốn thuyết phục những người có ý nghĩa rằng công việc của họ bị lãng phí. Nhưng còn những bạn trẻ cảm thấy công việc của mình vô nghĩa, không giúp ích được gì cho ai thì sao?

Tôi là một ngân hàng, nhưng tôi chưa bao giờ gặp bất kỳ nhân viên ngân hàng nào. Họ thực sự nghĩ rằng công việc của họ có ý nghĩa. Một nửa số đồng nghiệp của tôi có thể biến mất vào ngày mai, và xã hội sẽ không thay đổi nhiều. Khi mọi người nghĩ rằng công việc của họ không xứng đáng để tồn tại, làm sao họ có thể tự hào về công việc của mình?

>> Thất nghiệp-cơn ác mộng của phụ nữ trung niên-Tôi thấy rằng xã hội của chúng ta đã tìm ra cách để đe dọa những người mà chúng ta cho là thực sự có lợi. Tôi cho rằng, sự phẫn nộ, phẫn nộ của nhiều người đối với giáo viên, nhân viên y tế hay nhân viên vệ sinh là vì họ ghen tị với những người làm việc nghĩa. Rất ít người phàn nàn rằng lương của những người hữu ích này quá thấp. Tuy nhiên, nếu những người này quyết định ngừng hoạt động, công ty chắc chắn sẽ gặp rắc rối. Những người làm việc vì lợi ích xã hội thì lương thấp và phải chịu thiệt thòi, trong khi những người khác thì vô ích. Tôi không biết làm thế nào để giải quyết vấn đề này.

Nguyen Manh Duc

>> Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.