Mường Thanh bắt nguồn từ chữ Mường Then, có nghĩa là “vùng đất của bầu trời” trong ngôn ngữ quốc gia Thái Lan, và có liên quan đến truyền thuyết khai sinh của người Thái ở phía tây bắc. Khách sạn đầu tiên được tạo ra ở Điện Biên Phủ, và tên của nó là Mường Thanh được chọn để thể hiện lòng biết ơn và lòng biết ơn đối với vùng đất doanh nhân. Ở các khu vực như Bắc Giang, Vinh, Hà Tĩnh, Quảng Trị, Quảng Bình, Lào Cai, v.v., tiêu chuẩn sao của khách sạn là 4 sao và 5 sao. . Ở những khu vực này, Mường Thanh đã mang đến các tiêu chuẩn dịch vụ mới, từ phòng và dịch vụ ăn uống đến các dịch vụ hỗ trợ như bể bơi, karaoke và spa.

Khách sạn Mường Thanh ở Quảng Bình. Chuỗi khách sạn Mường Thanh mang tinh thần Việt Nam thuần túy. Bước vào khách sạn Mạnh Khánh trên cả nước, khách du lịch có thể dễ dàng nhìn thấy tinh thần này. Nổi bật nhất là nụ cười ấm áp của nhân viên. Tất cả kinh nghiệm ở đây là khách hàng là trung tâm.

Để trở thành một chuỗi khách sạn nội địa sang trọng, tập đoàn khách sạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng nguồn nhân lực và tài chính để phát triển dần dần. Kiên quyết thiết lập một thương hiệu trên bản đồ của ngành công nghiệp khách sạn trên thế giới và thậm chí cả thế giới.

Quyết định đầu tư mạnh vào thiết bị để cải thiện chất lượng dịch vụ và đào tạo nguồn nhân lực để cung cấp các sản phẩm chất lượng cao. Mường Thanh có gần 50 nhân viên khách sạn và đặt ra kế hoạch dài hạn hiệu quả.

Trước hết, nhóm đã thành lập một nhóm chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm. Với kinh nghiệm trong ngành đào tạo chuyên nghiệp, theo cấp độ dịch vụ của dịch vụ đào tạo, các kỹ năng chung của nhân viên luôn được mở, đánh giá và kiểm soát chất lượng dần được áp dụng trong toàn bộ hệ thống khách sạn. Sau khi khách sạn được thuê, nhân viên địa phương phải trải qua đào tạo nghiêm ngặt để làm việc chính thức.

Cụ thể hơn, công ty hợp tác với dự án nâng cao năng lực du lịch có trách nhiệm. Trách nhiệm xã hội và môi trường do EU tài trợ theo tiêu chuẩn du lịch chuyên nghiệp (VTOS) của Việt Nam cho gần 300 chuyên ngành Các quan chức tổ chức 11 khóa đào tạo.

Gần 90% nguồn nhân lực của dự án khách sạn đến từ khu vực địa phương. Nó nhằm mục đích giúp khách du lịch tạo cơ hội việc làm ở các tỉnh khác nhau và sự phát triển chung của ngành du lịch địa phương. Khi đến khách sạn, bạn sẽ hiểu rõ hơn về đặc điểm văn hóa của khu vực và sự chân thành của người dân địa phương.

Khách sạn thành phố Mon ở Lào.

Trong tương lai, mục tiêu của Tập đoàn Mạnh Thành là tham gia các dự án khách sạn tại Mộc Châu-Sơn La, Hòa Bình, Lý Sơn-Quảng Ngãi, Cà Mau, Phú Quốc, đặc biệt là năm 2016, Mường Thanh Viêng Chăn, Lào Quá.

Xem thêm: Hình ảnh khách sạn Mường Thanh. ngân hàng