Tôi làm việc cho một công ty cung cấp giải pháp CNTT cho khách hàng. Từ giữa tháng 3, công ty đã làm việc với tất cả các công nhân trong gia đình để tránh dịch Covid-19. Mỗi ngày, đánh thức máy tính trong bốn bức tường ngột ngạt. Các cuộc họp nhóm, gặp gỡ ông chủ qua video, phải kiểm tra email của từng khách hàng của dự án để điều chỉnh theo họ. Có thể nói, rời khỏi máy tính chỉ để ăn uống và vệ sinh cá nhân.

Tôi vẫn làm thêm giờ. Nhưng tôi đã nhận được một thông báo nói rằng tôi sẽ không nhận được tiền làm thêm giờ khi làm việc tại nhà. Khi tôi hỏi, sếp trả lời rằng công ty phải chủ động khi làm việc tại nhà để tạo điều kiện cho nhân viên làm việc an toàn. Làm thêm giờ ở nhà được bù đắp bởi thời gian đi lại, vì vậy nó không được bao gồm trong chi phí đi lại của công ty. Sau đó, ông chủ cũng nói rằng nhiều người thất nghiệp trong thời gian này. Nhân viên của chúng tôi rất may mắn. Tại sao họ lại yêu cầu làm thêm giờ như trước đây.

>> ‘Người nghèo mong đợi mức lương cao, người giàu dạy trẻ làm chủ cuộc sống’

Nhiều đồng nghiệp và tôi có những kỷ niệm đẹp về điều này. Làm thêm giờ cũng lãng phí năng lượng và bộ não của nhân viên. Trong trường hợp khó khăn, công ty có thể yêu cầu nhân viên trả nợ sau khi bồi thường doanh thu phù hợp. Không biết tôi nên bỏ qua hay quyết định yêu cầu công ty trả đủ tiền?

>> Chia sẻ tin nhắn trang ý kiến ​​của bạn ở đây.