Bằng đại học chỉ là một nền tảng. Những gì nó không thể hiện ngoại trừ bạn biết bao nhiêu về ngành công nghiệp? Người Việt chúng tôi là những sinh viên rất có trình độ, bằng tốt nghiệp là không đủ, chúng tôi phải tham gia vào các nghiên cứu bổ sung trong twos và threes. Kinh doanh là một nơi để kiếm tiền, không phải là một khóa học sau đại học, và không có giáo dục bắt buộc. Đào tạo kinh doanh chủ yếu là đào tạo bạn với một số kỹ năng mềm cần thiết của công ty.

Ngược lại, trường học không chỉ là nơi dạy kiến ​​thức chuyên sâu mà còn là nơi đào tạo các kỹ năng mềm, và thậm chí giúp bạn có được kinh nghiệm cơ bản. Trong câu chuyện này, các trường đại học Việt Nam không phải là nước ngoài. Các trường đại học nổi tiếng ở nước ngoài có nhiều công ty liên kết. Sinh viên có thể trở thành chuyên gia mà không cần ‘tuyển người’ để thực tập hoặc trở thành thực tập, để họ có thể nộp đơn xin việc ngay sau khi tốt nghiệp mà không cần thời gian thử việc.

Mọi người chỉ tuyển sinh viên tốt nghiệp từ “trường nào”, không ai được tốt nghiệp “bằng cấp gì” vì họ không phân loại văn bằng của họ. Từ học tập đến tốt nghiệp đại học, mọi người chỉ có hai tiêu chí: “đủ điều kiện” hoặc “không đủ tiêu chuẩn”. Không có khái niệm tốt, công bằng hay chung chung. Bất kể điểm số là 5-10 hay A, B, C, D, chỉ khi đạt được điểm cao nhất, nó mới được coi là “vượt qua” vì chúng có tiêu chuẩn cấp nghiêm ngặt.

Ví dụ, trong hệ thống 10 điểm, nó không phải là trung bình từ 5 đến 6 điểm, mà là 9 đến 10 điểm. Thay vào đó, nó là 5-6 điểm, có nghĩa là bạn chỉ đáp ứng các yêu cầu tối thiểu về hiểu biết lý thuyết, thành thạo từ 7 đến 8 điểm trở lên. Mọi người sẽ không bao giờ nổi bật so với những sinh viên tốt nghiệp “bình thường”, bởi vì điều này sẽ ảnh hưởng đến danh tiếng của trường. Sau khi gọi sinh viên tốt nghiệp đại học, mọi người phải có mức tối thiểu như nhau. Do đó, đầu tư của mọi người là rất lớn, hầu như không được xem xét. Sản xuất của họ rất nghiêm ngặt, bởi vì tất cả mọi người phải tốt như bất cứ ai. Hình thức này được gọi là hình thức kim tự tháp.

Chúng tôi tạo thành một tòa tháp ngược, lối vào để tuyển dụng những sinh viên “siêu giỏi” và lối ra gần như “không tải”. Cũng có những lý do tại sao người nước ngoài không công nhận trình độ tiếng Việt. Không phải họ cáo buộc các trường học Việt Nam không được đào tạo chuyên môn, mà là các kỹ năng chuyên môn của họ tương ứng với các quy định pháp lý tương ứng của luật lao động, luật dân sự và luật hình sự, và kỹ năng chuyên môn của Việt Nam không phải là “không”. -Đó là một điều tốt cho chúng ta học hỏi và thích nghi với thế giới, việc tốt của họ cần được tiếp thu và chúng ta đã suy nghĩ về việc “gần gũi với nhau” và “hoàn cảnh đặc biệt” khi nào chúng ta nên theo dõi họ? Đối với công ty, nếu họ có thể thực hiện công việc, nhân viên sẽ được tăng lương, nếu không họ sẽ bị sa thải. Không chỉ nhân viên cấp thấp, các nhà quản lý và thậm chí các CEO cũng bị sa thải vĩnh viễn. Không có “nhân viên tiềm năng”, “tuổi thọ trong làng”, “công việc trọn đời”. Cơ cấu tổ chức của công ty cũng phải được cập nhật liên tục để đáp ứng nhu cầu của xã hội và những người không tuân theo và tụt lại phía sau sẽ bị loại.

Tất cả trong tất cả, kiến ​​thức về trình độ là yêu cầu tối thiểu, và một sơ yếu lý lịch là rất quan trọng. CV là viết tắt của sơ yếu lý lịch (CV). Tôi không thể nói rằng một bản lý lịch không yêu cầu bằng cấp. Tôi không thể đáp ứng các yêu cầu tối thiểu, làm thế nào để tôi có được một bản lý lịch? Sơ yếu lý lịch càng chi tiết, càng tốt: sau đại học, chuyên ngành, năm, khi nào nên xin việc đầu tiên, ở công ty nào, mức lương nào để có được công việc (vị trí), công việc nào được thăng chức, lương nào, khi nào; Vị trí nào, mức lương nào được chuyển sang công ty khác, tham gia công tác xã hội, kỹ năng mềm nào …?

>> “Sau 20 năm tuyển dụng, tôi thất vọng với chất lượng sinh viên Việt Nam”

Khi nhà tuyển dụng nhân sự nhận được một bản lý lịch chi tiết, bạn sẽ không thể chiến đấu từ đầu đến cuối. Bạn không cần phải tham gia ba vòng loại, nhưng bạn sẽ thường trực tiếp đến vòng phỏng vấn cuối cùng (phỏng vấn chuyên nghiệp). Đối với sinh viên mới tốt nghiệp, sơ yếu lý lịch “thuần trắng” là công việc đơn giản, lương thấp đầu tiên họ nhận được và là điểm khởi đầu cho hồ sơ xin việc của họ. Tất nhiên, đây là trường hợp, không phải là công việc học tập của một huấn luyện viên ngắn hạn.

Nếu bạn làm tốt, điều đó có nghĩa là những công việc đơn giản, lương thấp không đủ để mang lại áp lực cho bạn. Thông qua công việc khó khăn phức tạp hơn, bạn sẽ nhận được một chương trình khuyến mãi. Khuyến mãi, thanh toán nhanh hay chậm tùy thuộc vào khả năng của bạn. Ngay cả tôi, đọc sơ yếu lý lịch của một số người trẻ có kinh nghiệm, đôi khi cảm thấy bên trong. Nếu họ cho họ 10 năm, có lẽ họ sẽ đạt đến vị trí của tôiNhẹ nhàng .

Thông qua quản lý kinh doanh, điều đầu tiên là giới thiệu bản thân mà không giả vờ làm quản lý bán hàng ngay lập tức. Bán hàng là một kỹ năng chung để hiển thị sản phẩm cho người tiêu dùng và nhà bán lẻ. Đôi khi bạn phải đến từng điểm bán hàng, và đôi khi bạn sẽ tập hợp khách hàng ở một nơi để giới thiệu chủ đề.

Ví dụ, chủ đề “Làm thế nào để nuôi em bé?”, Mọi người quảng bá thực phẩm bổ dưỡng và “trình diễn” công nghệ chế biến thực phẩm cho trẻ em. Là người tiêu dùng, bạn có thể mang em bé hơn 4 tháng để dùng thử để nghe và thậm chí kiểm tra. “Thái độ” của bé sẽ quyết định bạn có mua sản phẩm không? Nếu người bán không biết cách ôm con đúng cách, thì don cách biết cách thuyết phục trẻ nếm thử thức ăn, đừng nghe lời anh, hãy thử thử. Này, mọi công ty đều có đào tạo, nhưng liệu đào tạo có giống nhau hay không, liệu bạn có làm được hay không. Đào tạo là như vậy, chưa kể văn bằng. Nhà trường có thể dạy bạn cách trở thành ông chủ, nhưng nó vẫn dạy bạn cách trở thành một người lính. Ngay từ đầu, không ai là ông chủ.

>> Các bài viết liên quan đến tác giả:

>> “Tin đồn” của tôi luôn tuyển dụng nhân viên chất lượng cao

>> Tôi không bao giờ bỏ qua một mức lương lớn

>> ‘ Ngày nay, các kỹ sư của Don don cần biết, họ chỉ cần biết.

Bạn đã bao giờ nhìn thấy một ông / bà tóc bạc. Có siêu thị cung cấp nó? Nó có thể là một chút khan hiếm ở Việt Nam, nhưng không thiếu người nước ngoài. Những người này không phải là nhân viên mới, hầu hết trong số họ là lãnh đạo doanh nghiệp hoặc thậm chí là CEO. Họ khoe khoang, và sau đó quay một đoạn video ngắn để đào tạo nhân viên mới. Đừng nghĩ rằng trở thành một nhà lãnh đạo sẽ không bao giờ trở thành một người lính. Có bằng cấp cao sẽ không chỉ tự động “ngồi trong phòng lạnh”.

Bạn có thể thành thạo máy tính trong văn phòng, và bạn sẽ gặp vô số tình huống ở trường khi bạn tương tác với khách hàng. Đừng dạy. Nếu bạn không biết cách liên lạc với khách hàng, thái độ của bạn đối với khách hàng sẽ tương tự như thái độ của một nữ chủ cửa hàng được trợ cấp: “Mua và mua, đi nếu không”. Không biết liên hệ với khách hàng, những con số bạn sẽ tính toán sẽ rất khô khan và máy móc, nhưng bạn phải hiểu rằng đằng sau những phạm vi này là trải nghiệm của khách hàng, sự thành công của nhân viên tập thể, là mức lương của bạn (và khả năng của bạn) ). — >> Chia sẻ bài viết của bạn đến trang “Bình luận” tại đây.