(Quan điểm này không nhất thiết phải phù hợp với VnExpress.net.)

Quan điểm của tác giả rằng “một người chồng tinh tế sẽ bảo lưu tiền lương của vợ” là đúng, nhưng nó chỉ có thể giải quyết vấn đề này. Một khía cạnh của vấn đề. Đàn ông xây nhà, phụ nữ xây nhà. Người đàn ông này đã vật lộn để chăm sóc các đồ vật lớn trong nhà, chẳng hạn như duy trì sinh kế. Và người phụ nữ chịu trách nhiệm quản lý và cho ăn những thứ quan trọng khác (như chăm sóc và chăm sóc các thành viên trong gia đình, chăm sóc nhà bếp) … Chỉ người phụ nữ có phẩm chất tỉ mỉ và nhạy cảm mới có thể làm việc trong “nhà yến”. Sự phân công lao động rõ ràng này không có nghĩa là người chồng sẽ đơn giản để lại tiền lương cho người vợ, để người vợ không cảm thấy rằng mình vừa rời khỏi bà nội trợ. Anh cũng không thể đảm bảo rằng mọi phụ nữ đều có thể tiết kiệm tiền và đảm bảo tình trạng kinh tế của gia đình. -Không có bằng chứng đáng tin cậy nào cho thấy phụ nữ giỏi hơn đàn ông trong quản lý tài chính. Ví dụ gia đình tôi. Tôi đã 28 tuổi khi kết hôn và mức lương của tôi tăng từ 23 triệu lên 27 triệu. Hàng tháng, tôi đưa vợ tôi giữ số tiền tương đương 20 triệu đồng Việt Nam, và tôi lấy tiền tiêu vặt từ túi tiền. Nhưng sau một năm kết hôn, khi vợ tôi không tiết kiệm được tiền, tôi đã bỏ việc. Vợ tôi làm việc và có mức lương hàng năm chỉ 13 triệu. Đừng nói với tôi rằng vợ tôi đã mang tiền cho bà ngoại vì gia đình cô ấy rất giàu.

Tất cả điều này là do không có kế hoạch chi tiêu rõ ràng trong vài năm đầu hôn nhân, hoặc bạn đã đánh mất trái tim mình. Trong cuộc thi mua sắm trực tuyến, người vợ đã chi bao nhiêu? May mắn thay, tôi nhận ra rằng tôi phải tuân thủ các quy tắc để giữ tiền của mọi người và chỉ tính một lượng thức ăn, tiền thuê nhà và điện bình thường mỗi tháng.

Các công ty ngày nay không thể và không nên dừng các bà nội trợ mãi mãi. Để cho họ tự do tài chính, thay vì phân phối tiền cho chồng, họ phải đi làm, đó là giải pháp cho vấn đề chính.

>> Chia sẻ ý kiến ​​của bạn trên trang web tiếng Ý tại đây .

Duy Dương