(Ý kiến ​​này không nhất thiết phải phù hợp với VnExpress.net)

Bằng cách đọc bài viết “Tôi thích làm việc cho các công ty lớn hơn là chủ doanh nghiệp nhỏ”, tôi thấy rằng tác giả có ít kinh nghiệm thực tế. Có phải những người kinh doanh lớn duy trì hòa bình vì môi trường hài hòa và được thúc đẩy? Lợi thế khi làm việc trong một công ty lớn là bạn có thể đạt được nhiều thành phần ưu tú và tài năng, khả năng trao đổi cao, thể hiện khả năng tiếp tục và ma sát, không chỉ trong bộ phận, mà còn giữa hai bên và đối thủ Sự mô phỏng giữa cũng rất mạnh mẽ, cơ hội đào tạo lại chuyên nghiệp thường xuyên và trao đổi đại học với các đồng nghiệp trở lên. Sau khi liên hệ với các sàn giao dịch bên ngoài, các đối tác cũng ở cấp độ vĩ mô. Nhưng áp lực cũng rất lớn, bởi vì nó luôn phải vượt qua khó khăn và thử thách và trở ngại lớn. Ngay cả sau khi trải qua nhiều giai đoạn, nó phải hiểu nhiều lĩnh vực cùng một lúc. Sự cám dỗ cũng nhiều, nhưng quyền tự chủ hiếm khi bị hạn chế. .

Đối với các công ty tư nhân, khó khăn tiếp tục tích lũy. Không chỉ có 10 nhân viên, mà doanh nhân chỉ là một vài thành viên trong gia đình, bao gồm cả bạn bè. Mặc dù có thể có cơ hội để thừa kế, kế thừa và thụ thai từ các doanh nghiệp nhỏ, nhưng sẽ rất vững chắc và thường xuyên để đáp ứng và tiêu thụ, nhưng không làm giảm giấc mơ của ngày mai, nó sẽ có 100 nhân viên. , Microsoft, Hilton, Mercedes, Panasonic 1000 và hơn thế nữa … Tuy nhiên, chủ sở hữu phải tích cực chi tiền cho các khóa học, đọc những câu chuyện thành công và bài học kinh nghiệm, liên hệ sau khi “đồ ăn vặt” và phải vượt qua nhiều ” Thử thách “lẻ tẻ” được nêu bật bằng “Chìa khóa thành công” và “Thủ tục khởi nghiệp”. Khi bạn là sếp, bạn luôn là sếp, nhưng cũng là nhân viên, nhưng bạn phải tiếp tục tăng lên.