Sau hơn mười năm làm việc và ăn ở tại hai công ty tại Sài Gòn, tôi đã chứng kiến ​​sự thay đổi của rất nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ mới ra trường, tôi chỉ nêu ý kiến ​​của mình dựa trên những điểm sau:

1. Nhiều bạn trẻ rất Lười, nhưng chờ đợi và đặt quá nhiều kỳ vọng sớm vào công việc.

2. Họ không nhìn vào những gì người già ở đó (đặc biệt là bác sĩ thú y) đã trải qua, họ chỉ nhìn vào những câu hỏi mà người khác có quyền hỏi. — 3. Nhiều bạn trẻ không hài lòng với mọi thứ khiến công việc của họ gặp khó khăn hơn là tìm ra giải pháp hoặc coi đó như một kinh nghiệm, một bài học rút ra.

4. Nhiều người trẻ hiện nay có kỹ năng sống kém và họ chỉ có thể sống trong một môi trường an toàn.

5. “Kinh doanh” – thích thuật ngữ này. Nhiều người vẫn nghĩ rằng họ trả lương rất thấp. chính xác. Tuy nhiên, nếu bạn giữ một vị trí trong một công ty, bạn có dám trả cho những nhân viên trẻ hơn một mức lương cao hơn những nhân viên khác trong công ty? Đồng thời, bạn vẫn không chắc liệu nhân viên mới có thực sự yêu thích công việc đó hay không, hay nó có tạo cho bạn sự nhiệt tình để ở lại công ty hay không? Môi trường kinh doanh có đủ thu hút giới trẻ?

Theo tôi, việc các bạn trẻ chuyển nhiều nghề không sai cũng không vi phạm pháp luật. Trong ba, năm hoặc bảy năm tới, bạn sẽ học được rất nhiều điều từ quá trình thay đổi vị trí. Làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, gặp gỡ những con người khác nhau, và điều quan trọng nhất bạn có thể học được là qua những lần nghỉ làm, tôi tin rằng họ sẽ luôn thành công. –Oan Ta La Van

>> Các ý kiến ​​chưa chắc đã nhất quán với ý kiến ​​của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.