Nhiều người nghĩ rằng nếu thời hạn sử dụng chung cư không lâu dài thì nhà đó sẽ xuống cấp, mua nhà không chắc đã có sổ đỏ? Không có câu hỏi nào khiến tôi yên tâm khi mua căn hộ.

Nhưng đây là những loại chung cư cũ, và hiện nay hầu hết các chung cư đều ở lâu dài. Chúng ta cũng phải xem xét mình có thể xây nhà ở được bao nhiêu năm và ở được bao nhiêu năm?

>> Bán nhà Hà Nội, mua nhà đất Sài Gòn lãi 9 tỷ

Sau khi chung cư xuống cấp sẽ được xây lại hoặc đền bù cho dự án khác. Một phần chi phí mà chúng ta phải bỏ ra không khác gì việc xây dựng lại những ngôi nhà 50 năm sau, vì chúng ta sẽ xây và ở mãi mãi kiểu gì? Có khi phải phá dỡ từ 10 đến 20 năm rồi xây mới, ở cùng một nơi thì giá nhà ở phải cao gấp rưỡi – tiền trả một lần thì gấp đôi giá căn hộ. Vì vậy, đối với những người trẻ như tôi thì căn hộ này là một lựa chọn rất hợp lý vì chỉ cần bỏ ra 30% số tiền là có thể mua nhà. Những năm gần đây, khi bàn giao căn hộ, giá bán luôn cao hơn lãi suất ngân hàng, chưa kể lãi mua rồi mới bán.

Sổ hồng chính chủ uy tín. Nhà đầu tư, giám sát tiếp nhiên liệu. Đây là lý do không nên mua nhà quá đắt, quá rẻ mà cần tìm một công ty môi giới có kinh nghiệm và uy tín. Một người bán tốt, người biết luật.

>> Bán nhà Hà Nội, mua nhà Sài Gòn có thể lãi 9 tỷ

Đầu tư hay mua căn hộ vừa túi tiền, phù hợp với sở thích đều sinh lời. Bạn cần biết cách chọn căn, xem phong thủy, vị trí, Lập kế hoạch trong tương lai và như vậy. Đây là lý do nhiều người mua nhà rất lãi và rất phù hợp để làm ăn khấm khá nhưng cũng không ít người làm ngược lại. Và vì ngược lại, nhiều người có thành kiến ​​với việc mua chung cư. Thực ra đây không phải là vấn đề với căn hộ mà do chúng tôi đã không lựa chọn đúng.

Khi có con, bạn sẽ thật lòng mong chọn được nơi ở tốt nhất cho con. Sẽ không còn bỏ qua hoặc chịu đựng sự ghê tởm, và sẽ đưa ra quyết định dựa trên ý tưởng của người khác, đặc biệt là những người chưa từng trải qua. Hãy hỏi những người sống trong những căn hộ tiện ích và họ sẽ cho bạn câu trả lời chính xác nhất.

Châu Loan

>> Bài viết này không nhất thiết trùng với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Tôi có quen một cô bé, khi còn là sinh viên, cậu ấy rất tích cực tham gia các hoạt động của đoàn thanh niên và trường học và rất năng nổ. Nhưng chỉ sau hai năm làm việc, tôi đã thấy ở anh mình có những thay đổi. Chưa trưởng thành và chưa trưởng thành, nhưng cuộn lại bị thu nhỏ trong vỏ và ít giao tiếp. Tôi có thắc mắc thì được hỏi là do môi trường làm việc của công ty không thoải mái.

Sếp của tôi thường suy nghĩ lung tung và yêu cầu Utopia đưa ra yêu cầu cao. Hay ăn cắp và đổ hết lỗi cho cấp dưới. Mức lương cao hơn mặt bằng trung bình, đó là lý do tôi ở lại công ty này trong nhiều năm đau đáu. Tôi muốn biết liệu mình có nên bỏ ra một ít tiền để biến ý tưởng của mình thành hiện thực hay không?

Tôi nghĩ rằng từ khi đi học đến năm năm đi làm, nếu môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, các bạn trẻ hãy mạnh dạn thay đổi. Ở tuổi này, chịu đựng im lặng cũng chẳng hại gì. Ngoài ra, đừng cố gắng đặt mình trên giá, vì bạn có thể cảm thấy đau đớn khi thức dậy để làm việc vào buổi sáng. Để học hỏi rất nhiều điều thú vị mới.

Thực ra tôi nghĩ nếu bạn chỉ muốn đi làm mà gặp một ông chủ tồi thì bạn nên bỏ việc và đừng chần chừ. Sếp nên là người bạn đồng hành của những nhân viên bên dưới. Với vai trò là trợ giảng (giảng viên) cấp dưới, sinh viên mới ra trường có thể nhanh chóng làm chủ và phát triển công việc của bản thân. Ông chủ tồi không có lý do gì để dính vào nó.

Tâm – >> Bài viết này không nhất thiết trùng với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Có những sinh viên mới ra trường làm việc gấp 4 lần trong năm đầu tiên. Khi đánh giá về nguyên nhân của tình trạng này, nhiều độc giả của VnExpress đã chỉ ra vấn đề lương thấp:

Làm kinh doanh gì, tôi nghĩ mình sẽ bám trụ suốt đời vì nhà tôi rất nghèo và phải trả nợ. Nợ nần nên lúc nào kiếm việc cũng khó. Nhưng nhìn đồng nghiệp cũ làm ở vị trí tương đương 5 năm 10 năm mà lương không bằng lương của một người mới nhập cư như tôi, tôi thấy bất công. Ngoài ra, lương thấp cũng khiến người lao động thiếu động lực để cải thiện năng suất và kỹ năng. Tôi không muốn làm việc với đồng nghiệp của mình như thế này. Là một công nhân ba tuổi, lương của tôi lần đầu, gấp đôi lương của tôi. Tôi đề nghị những sinh viên mới ra trường hãy mạnh dạn bỏ việc. -Qing Peng-sinh viên mới tốt nghiệp, đọc thông báo tuyển dụng trong một công ty. Lương 10 triệu mỗi tháng nhưng phải thử ba tháng nữa. Tuy nhiên, khi đi làm bạn sẽ nhận ra rằng mức lương trên hợp đồng chỉ là 4,5 triệu, thực tế tức là bạn chỉ được 3,6 triệu mỗi tháng trong thời gian thử việc. Vì vậy, năm tuần sau, nhiều người đã ra đi. Tôi không biết mình có nên cố gắng dành ra ba tháng không? Đối với các vị trí nhân viên cấp trung và cấp thấp trong công ty, thông tin cá nhân của ứng viên có đầy đủ hay không và cần từ ba đến bốn tuần để đánh giá.

Tiến Trường

Không đồng tình với quan điểm trên, ý kiến ​​khác cho rằng lương thấp không phải là nguyên nhân chính khiến nhiều người chuyển việc mà là ý nghĩa của công việc:

Tôi không đồng tình, vì nhiều công ty công nghệ thông tin chịu chi Với mức lương 1.000 USD nhưng vẫn không tuyển được, các ngành khác vẫn thiếu nhân lực chất lượng cao. Vấn đề là sinh viên mới tốt nghiệp chỉ có thể đạt được một vài phần trăm xuất sắc thực sự, và phần còn lại sẽ cần thời gian học tập. Tuy nhiên, nhiều người không chịu học và chỉ muốn lương cao.

Kevin

Lương là thỏa thuận ban đầu giữa hai bên nên đương nhiên đây không phải là lý do chính. Vấn đề là môi trường làm việc, hạnh phúc… một phần do năng lực và động lực của chính nhân viên và các cơ hội khác tốt hơn. Bỏ ngang công việc là chuyện bình thường, hãy cho tôi một cơ hội.

Hanguyen 8788

>> Làm việc không công

Bình luận về nguyên nhân khiến nhiều người quyết định chuyển việc Nhiều độc giả cho biết:

Nhiều người nhảy việc một phần do lương tâm và một phần do trình độ thấp Mức lương, điều kiện làm việc, văn hóa công ty… Nếu công ty đủ tốt, họ sẽ không có gì. Hãy nghỉ ngơi và chuyển sang công việc kinh doanh tương đương hoặc tệ hơn. Tiền lương, điều kiện làm việc và văn hóa thúc đẩy nhân viên từ chức. Điều kiện đủ là lương tâm của người lao động. Nếu ai đó muốn ở lại, anh ta sẽ cố gắng hết sức để ở lại. Có người vô tư hay không ngại nhảy liên tục thì tùy mỗi người. Mỗi người có một ý thức khác nhau, và bất cứ ai cũng có thể thay đổi công việc do các vấn đề kinh doanh.

Jin

Ở các doanh nghiệp nhỏ, sinh viên chuyển việc vì cảm thấy mức lương không tương xứng với năng lực của mình. Điểm mạnh (dựa trên sự tự đánh giá của mọi người). Còn những công ty lớn lương cao thì chuyển nghề vì không chịu được áp lực công việc do trình độ chuyên môn không đủ, không chỉ sinh viên mới ra trường mà cả nhân viên văn phòng đã đi làm nhiều năm, tôi thấy nhiều người không đồng tình với độc giả Hungfbi Cảnh báo rằng ngay cả khi đây được coi là kỹ năng tối thiểu để làm việc trên máy tính, các tệp vẫn có thể được ghi lại một cách chính xác.

Anh vu

Bàn về giải pháp từ phía doanh nghiệp Để giảm lượng lao động tìm việc, độc giả Hungfbi khẳng định: – “Để người lao động không thôi việc, công ty phải cung cấp cho người lao động những điều kiện sau:

1. Doanh nghiệp phải phát triển tốt .

2. Thu nhập tốt .

3. Môi trường làm việc tốt .

4. Cơ hội phát triển tốt .

5. Hệ thống an sinh xã hội tốt.- — Thanh tổng hợp lại

>> L Những quan điểm này không nhất thiết phải giống với VnExpress.net.