“Tích lũy tài sản cho con hay để con tự nuôi gia đình?” Nhiều độc giả của VnExpress cho rằng, cần cân bằng giữa yêu thương và dạy dỗ thay vì cứ khăng khăng:

Con mới làm cha làm mẹ. . Tôi chỉ mong những người ủng hộ ý tưởng cho con cái tự lập 100% như Tây cũng nên đảm bảo rằng khi 80, 90 thì sống một mình hoặc vào viện dưỡng lão cho vui vẻ. Vào ngày cuối cùng. đời sống. Nếu chúng ta muốn nuôi dạy con cái như Tây và được chăm sóc như chúng ta, liệu chúng ta có ích kỷ quá không? Tôi nghĩ dạy con sống tự lập là điều nên làm (dù không quan trọng lắm) nhưng không có nghĩa là con phải tự lập tài chính từ những đứa trẻ 18 tuổi ra đường như ở các nước phương Tây. Chỉ vì môi trường, văn hóa, xã hội và chính sách của chúng ta khác với họ. Nếu chúng ta áp dụng nó một cách nghiêm ngặt, thì người chịu thiệt thòi đầu tiên sẽ là con bạn, và sau đó là bạn “.—— Group Law-” Tự chủ “và” Dốt nát “là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau: hãy để bạn Con tôi vẫn tự lập khi tự lập. Có, cháu có thể chu cấp theo khả năng của mình khi cần thiết (đúng đối tượng) và không chịu chi phí sinh hoạt của bố mẹ. Vợ chồng tôi muốn cho con đi học thạc sĩ vào năm sau nhưng họ nói sẽ Hãy tự chăm sóc bản thân và đừng tiêu tiền của cha mẹ. Điều đó là tốt, vì vậy tôi khuyến khích .—— Đào tạo-Tôi huấn luyện con mình để thoát khỏi tuổi thơ đẹp nhất của mình và cho con biết lợi ích của cha mẹ. Học tập và đầu tư, Tôi có thể coi bố mẹ là bạn và chia sẻ mọi thứ, khi con 18 tuổi tôi sẽ cho trẻ lựa chọn sống cùng, bố mẹ hay dọn đi một mình và cách tính học phí (cho trường mượn tiền, xin học bổng, đi làm thêm). ..) Nhưng hiện tại tôi đã tạo ra một trường đại học, vì con, hàng tháng hãy trích ra một khoản tiền nhỏ để đầu tư, sau 20-25 năm số tiền này sẽ được dùng làm quỹ bảo vệ con cái khi chúng cần (ví dụ: trả nợ học, Cần vốn kinh doanh …). Tất nhiên, trừ khi chúng thực sự cần, tôi sẽ không nói với các con tôi về quỹ. -Tôi 35 tuổi, tôi xuất thân từ một gia đình nghèo và bản thân tôi không thấy thoải mái. Tôi hơn ông bà May mắn thay, đó là mảnh đất tôi được thừa kế từ ông bà nội, trị giá khoảng 5 tỷ, thay vì mua nhà ngay, tôi đang thuê nhà ở Sài Gòn, để kiếm tiền, tôi dùng số tiền này đầu tư bất động sản để con cái đỡ vất vả. Sẽ lại gặp rắc rối với bố mẹ. Tôi không định chăm sóc con cái hay để chúng tự lo liệu. Ngược lại, tôi chỉ có một ý nghĩ đơn giản là tập trung vào việc giáo dục con cái tốt và để chúng biết cách làm việc Kiếm sống, đầu tư để lo cho bản thân, tài sản tôi để lại cho con cái chỉ là bước đệm giúp chúng duy trì cuộc sống và có kinh phí làm ăn, đây mới là mấu chốt, nếu con cái không ngoan, bố mẹ không tốt thì quá khứ cũng như tôi. Sống khổ.

Tin.tran

Tôi muốn để lại tài sản thừa kế và dạy con tự lập không phải là điều hoàn toàn bị phản đối. Nhiều người giàu có vẫn để lại quyền thừa kế, tài sản thừa kế cho con cái đến cuối đời. Nhưng sau khi sinh, họ vẫn cho con cái học hành tử tế (du học), giúp con lập nghiệp, hướng dẫn người khác thì con cái họ được hưởng. Tiền bạc và giá trị công việc. Không phải cứ cho con một khối tài sản lớn không có nghĩa Để nuôi dạy một đứa trẻ tốt, hoặc đứa trẻ không thể tự lớn lên và tự chống chọi được thì vấn đề chính là học vấn, nếu bạn có tiền mà học hành tử tế thì con bạn vẫn học hành giỏi giang, có nghề nghiệp tốt. Bạn là người nghèo, con bạn không biết tự lập và thành đạt sao? Nhiều đứa trẻ phải dựa dẫm vào cha mẹ.

Quốc Khánh

>> Bạn nghĩ gì khi chỉ có con dưới 18 tuổi? Đăng tại đây. Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net.

Với bàn tay và khối óc, con người bất lực. Những đứa trẻ xuất sắc có thể phát huy lợi thế của chúng. Chưa nói đến nhà cửa, ngay cả những đế chế kinh doanh vĩ đại cũng xuất phát từ suy nghĩ và trái tim con người. Do đó, giữ tài sản (nhà, đất) để con cái thừa kế hay dùng tiền đầu tư cho con cái học hành tiếp thu kiến ​​thức, tự lập nghiệp? Cũng may đến cuối năm lãi chỉ vài chục phần trăm, tiếc là chỉ còn một nửa. Theo quan điểm của hai hoặc ba chu kỳ kinh doanh, tốc độ tăng giá nhà phải bằng tốc độ tăng của GDP. Vì bất động sản được định giá bằng giá trị nơi ở và giá trị lợi nhuận thu được từ hoạt động sản xuất (giá trị cất giữ bất động sản không quan trọng, vì ngay cả những viên sỏi hiếm cũng có giá trị cất giữ tài sản). Do đó, tăng giá trong dài hạn cần gắn với tăng trưởng kinh tế.

Trong chu kỳ đi lên, bất động sản có thể tăng trưởng gấp 3-5 lần trong 5-8 năm, nhưng trong thời kỳ khủng hoảng, bất động sản sẽ “đóng băng” từ 1-3 năm và có khi giảm đến một nửa giá trị. Tính chung, trong 9-11 năm, giá nhà ở chỉ tăng gấp 2-2,5 lần, dao động quanh mức 6-7% mức tăng GDP. Mọi người đều tin rằng nên mua bất động sản khi chu kỳ kinh doanh đang lên, vì vậy họ tin rằng bất động sản có lợi nhuận đáng kể.

Đồng thời, đầu tư vào con người sẽ tạo ra lợi nhuận vượt mức. Nếu người ta giàu có thì đầu năm có một tỷ đô la cũng có thể tạo ra một doanh nghiệp thành công, cuối năm sẽ có giá trị hàng chục tỷ đô la. Điều tuyệt vời nhất là sau 3 đến 5 năm làm việc chăm chỉ, họ đã đào tạo ra hàng chục người giỏi như họ để không ngừng tạo ra giá trị. Vì vậy, không gì quan trọng hơn việc đầu tư vào trí tuệ. Để chọn-nhận thứ gì đó, nó phải được chuyển đổi sang cùng một đơn vị (ví dụ: tiền). Kiến thức và tài liệu có thể được trao đổi theo những cách sau:

– Có kiến ​​thức và bán nó bằng tiền (các khóa học, chuyên gia nhận lương cao ngất trời, công ty tư vấn thực hiện cải cách kinh doanh theo nghiệp). Ví dụ, nếu bạn xin việc, bạn sẽ dành thời gian và kiến ​​thức (bao gồm cả kỹ năng và khả năng) để đổi lấy tiền lương hàng tháng (lương hàng tháng được quy đổi thành giá trị hiện tại), sẽ tạo ra tài sản lưu động theo phương pháp NPV), tức là chuyển đổi kiến ​​thức thành tài sản .

– Các chủ doanh nghiệp sử dụng tiền của chính họ để thuê người quản lý cơ sở vật chất, thay vì tự mình làm giám đốc công ty; nghĩa là họ bỏ tiền ra để mua thời gian của chính mình. Họ đã mất thời gian (mới mua) học định lượng, marketing 7P, ứng dụng dữ liệu lớn trong marketing, ứng dụng mô hình tài chính trong marketing … Một ngày nào đó, họ có thể áp dụng dữ liệu lớn, phân tích định lượng … trong kinh doanh. Lợi thế về chiến lược nên có hệ thống ra quyết định đúng đắn sẽ tốt hơn các đối thủ trong ngành. Thị phần của các công ty này đã tăng lên hàng tỷ đồng, tức là họ đã dùng kiến ​​thức của mình để tạo ra doanh thu hàng tỷ đô la cho công ty.

Tôi nghĩ rằng bất kỳ người giỏi nào cũng sẽ có một hệ quy chiếu và có thể đề cập đến đơn vị đó. Chọn đặt tên cho một di sản hoặc đầu tư vào việc học của con bạn. Chọn một thứ không quan trọng, điều quan trọng là mở rộng quy mô, thứ nặng hơn và quan trọng hơn đối với mọi người.

>> >> Theo bạn, cần tiết kiệm tài sản hay đầu tư cho việc học hành của con cái? Xuất bản tại đây. Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net.

Trần Quang Minh

Sau gần chục năm cưỡi ngựa, cuối cùng tôi cũng tìm được một công việc “bạn tâm giao”. Đây là kinh nghiệm của tôi.

1. Hoàn thành tốt mọi công việc được giao cho bạn, bất kể mức lương và cách nhìn của công ty – mọi công việc dù nhỏ đến đâu cũng sẽ dạy bạn nhiều kỹ năng quan trọng. Ví dụ, tôi không ghi vào sơ yếu lý lịch của mình (vì tôi là công việc bán thời gian trong trường học), chẳng hạn như biên dịch viên, thiết kế logo, trợ lý thư viện, trợ lý nhà sách, nhân viên văn phòng. Công việc nhỏ này đã dạy cho tôi nhiều kỹ năng mềm, chẳng hạn như giao tiếp, dịch vụ khách hàng và hiểu ngôn ngữ cơ thể, để tôi có thể xây dựng mối quan hệ tại các cuộc hội thảo và tìm đối tác cho các dự án nghiên cứu.

2. Có thể dừng lại

khó nắm bắt. Đôi khi tôi bị mắc kẹt, nhưng tôi biết rằng đó chỉ là một bước lùi tạm thời. Ngay cả với công việc mơ ước của mình, đôi khi tôi vẫn thấy ghét nó. Nhưng đôi khi, ngõ cụt lại là tín hiệu để xem xét lại công việc có phù hợp với mình hay không.

Ví dụ, trong hai năm đầu tiên làm việc của tôi, tôi đã đi vào ngõ cụt, tôi ngừng học và không nhận được gì, và thấy mọi thứ đều bị tắc nghẽn. Tôi không biết là mình đang tạm thời chán nản hay là mình nên thay đổi. Sau đó, tôi tham gia một số khóa học về mô hình và tính bền vững trên Coursera và EdX. Tôi rất hào hứng. Tôi đã không cảm thấy như vậy trong hai năm rồi. Tôi đã quyết định thay quần áo của mình.

Làm thế nào tôi có thể từ chức đúng hạn? Đừng từ chức khi công việc không dừng lại. Đừng đưa ra quyết định khi bạn đang chán nản. Nếu mọi thứ suôn sẻ, hãy cân nhắc quyết định này vào một ngày đẹp trời. Ở nhà, tôi dành nhiều thời gian suy nghĩ khi rửa bát.

Nếu bạn quyết định từ chức như tôi, hãy ở lại cho đến ngày nghỉ ngơi với tư cách là một nhân viên có trách nhiệm. Sau đó, trường tôi thấy trên Coursera đã đăng ký chương trình sau đại học.

3. Định hình lại bản thân theo kinh nghiệm làm việc trước đây

Như đã nói ở trên, dù chỉ một công việc nhỏ cũng sẽ dạy bạn nhiều kỹ năng hữu ích cho công việc mới. Sự kết hợp của các kinh nghiệm làm việc khác nhau khiến bạn trở nên khác biệt. Sử dụng kinh nghiệm cũ của bạn để giúp bạn trong một công việc mới sẽ giúp bạn tồn tại trong thị trường việc làm luôn thay đổi.

4. Nếu chúng ta không biết những người mình yêu thương, thì cũng không sao

Hầu hết chúng ta phải mất nhiều năm để tìm ra niềm đam mê của mình nằm ở đâu. Khi bạn chưa phát hiện ra sự nhiệt tình của mình, bạn cũng nên làm một số công việc tạm thời (quay lại điểm đầu tiên). Giống như bạn sẽ không kết hôn với mối tình đầu của mình, bạn sẽ không làm công việc đầu tiên của mình. Hơn nữa, chỉ vì bạn đang làm đúng không có nghĩa là bạn đam mê nó.

Năm 17, 18 tuổi đại học chắc hẳn cũng có nhiều người như tôi từng tiếc nuối khi chọn nghề. Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi không biết sẽ đi đâu tiếp theo. Thôi đi làm, đi học, chọn công việc khác… Cố gắng rồi cuối cùng 27, 28 tuổi cũng tìm được “chú dế”. Nhưng tôi không nghĩ rằng đó là một sự lãng phí thời gian. Nó có thể khó khăn, nhưng đây là cuộc sống mà tôi muốn, tôi không thể để bất kỳ ai lựa chọn giúp mình.

5. Đặt giá trị của bản thân

Điều này không chỉ cho sự nghiệp mà còn cho cuộc sống. Nếu vị trí phù hợp với giá trị của bạn, bạn sẽ có một sự nghiệp viên mãn. Ví dụ: tôi muốn biết nên tiến hành nghiên cứu hay phân tích dữ liệu.

Cả hai đều phù hợp với sở thích của tôi. Giá trị của tôi giống như khám phá những điều mới và phát triển bản thân, nhưng phân tích dữ liệu cho các doanh nghiệp xung đột đòi hỏi công việc tự do. , Tìm kiếm công bằng xã hội. Vì vậy, tôi đã chọn công việc đầu tiên của mình. Tôi sử dụng Thẻ giá trị Minnesota để xếp hạng, đây là một bài kiểm tra tâm lý để tìm ra giá trị mà tôi muốn theo đuổi.

6. Luôn cố gắng sử dụng nó khi có cơ hội – ngay cả khi bạn không nghĩ rằng mình không đủ điều kiện. Đặc biệt là phụ nữ. Tôi đã gặp rất nhiều chị em và học sinh rất tốt, nhưng tôi luôn nghĩ rằng mình rất kém cỏi.

Nếu bạn nộp đơn, bạn có thể không được chấp nhận. Tuy nhiên, nếu bạn không làm điều này, bạn sẽ không bao giờ tìm được việc làm. Tôi đã nhận tất cả các vị trí, và tôi nghĩ mình không đủ tiêu chuẩn. Nhưng tôi vẫn đang cố gắng nộp đơn và hiện tôi đang làm một trong những công việc. Hiện tại, không có gì phải phàn nàn.

>> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Đăng nó ở đây.

Chúng ta có những con đường mới xây và những con đường bị hư hỏng. Nếu loại trừ nguyên nhân tiêu cực, thì một nguyên nhân nữa là công ty cầu đường có rất ít kỹ sư chuyên nghiệp mà đa số là kỹ sư dân dụng. Những nơi cần kỹ sư xây dựng là nhà phố, cao ốc, biệt thự nhiều “tay ngang” mọc lên đột ngột gây thấm dột, nứt tường, trần nhà đã xuống cấp hàng chục năm. . Thường xuyên xảy ra ùn tắc giao thông, lũ lụt và ô nhiễm môi trường do không đúng quy hoạch. Nhưng ai có thể lập kế hoạch này? Tất nhiên, anh ta phải là một chuyên gia chứ không phải một người ngang hàng.

Một số người nói rằng họ vẫn làm việc trong các công ty nước ngoài mà không cần bằng cấp. Khi thiếu cán bộ có thể để những người có trình độ kỹ thuật tham gia các công việc kỹ thuật khác. Mặc dù ngành này chạy ngược lại với ngành, nhưng các kiến ​​thức kỹ thuật rất gần nhau. Không cần bằng cấp, bạn vẫn có thể được tuyển dụng vào những công việc như bán hàng, lễ tân … và sử dụng chuyên môn phù hợp để kiếm nhiều tiền nhất cho doanh nghiệp. Là giám đốc nhân sự (đánh giá hiệu quả công việc), bạn phải có bằng quản trị kinh doanh.

>> Ứng tuyển các cấp độ công việc

Để được tham gia vào công việc nhân sự, bạn phải có một trong ba bằng cấp sau. Luật lao động, quản lý nhân sự hay quản lý hành chính thì không phải ai cũng làm được. Nguồn nhân lực “Level Hand” tất yếu phải tuyển dụng nguồn nhân lực “Level Hand”. Nhân sự “cấp tay” hoàn thành những công việc đơn giản, không cần khối óc, nhưng nếu được bổ nhiệm vào các chức vụ cao thì sẽ trở thành thể chế quan liêu, sợ xung đột thực sự, thà nói suông. Chúng ta có nhiều người như vậy mà năng lực không có, chỉ biết dùng để “chém gió”.

Kỹ sư điện có thể hoàn thành công việc lắp ráp phần cứng máy tính, đọc mã và điều chỉnh thiết bị tương thích. cùng với nhau. Tuy nhiên, nếu nó phụ thuộc vào mã và vẫn không nhất quán, nó không thể được thực thi lại. Anh ta có thể nhờ một kỹ sư máy tính, nhưng mặc dù học lập trình, anh ta chỉ có thể quản lý tình huống. Trong một tình huống khác với thiết bị khác, nó sẽ phải hỏi lại. Có lẽ là như thế này cả đời? Sau đó, thật không may, anh được thăng chức và quản lý một nhóm nhân viên IT bên dưới, những nhân viên này có phục vụ sếp của họ hay âm thầm vu khống họ sau lưng anh?

Ngoài các lĩnh vực cụ thể như điều trị y tế và giáo dục, nhất thiết phải làm việc trong các tổ chức chuyên môn và các ngành nghề khác với nhiều cơ hội việc làm. Người học tài chính-kế toán, có thể xin việc kế toán ở bất kỳ công ty, ngân hàng, chi cục thuế nào. Người học cơ khí có thể bảo trì, sửa chữa và lắp ráp máy móc. Điện học viên thiết kế và xây dựng mạch điện dân dụng và công nghiệp. Người học kinh tế làm giám đốc điều hành … Tất cả các loại hình công ty không thuộc hai ngành đặc biệt trên đều có các bộ phận yêu cầu trình độ nhân lực khác nhau. Tuy nhiên, nếu bạn không có bằng cấp chuyên môn, bạn chỉ có thể tham gia vào những công việc cấp thấp khi công ty đang thiếu nhân lực. Thất nghiệp: Thất nghiệp chỉ tồn tại trong các doanh nghiệp gia đình hoặc những nơi coi trọng các mối quan hệ và không đòi hỏi kiến ​​thức chuyên môn.

Nếu bằng cấp có thể dùng vào nhiều công việc khác nhau, tại sao mọi người lại tìm kiếm nó – họ không học đại học. Mọi người biết rằng điểm chuẩn rất thấp, thi có thể lấy được bằng, nhưng tại sao bạn lại muốn tham gia một số cuộc thi nổi tiếng của trường? tiêu chuẩn cao? Nếu bạn không cần học và bạn vẫn có khả năng, bạn có thể làm gì để khiến bản thân mệt mỏi? Bạn có thể tham dự kỳ thi đầu vào tại bất kỳ trường đại học nào và sau đó yêu cầu trường cấp bằng đại học sau hai năm làm việc của khóa học cơ bản (hầu như giống nhau ở tất cả các ngành nghề) mà không cần chuyên môn hóa, vì bạn không cần chuyên môn. – >> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Đăng tại đây .

Lin