Xung quanh câu chuyện “gia đình vật lộn với kỳ thi cuối kì”, độc giả của Trà Hoa Nữ có quan điểm ngược lại về việc dạy con: Có phải chỉ mình tôi? Các lớp có giá trị, các trường đặc biệt hoặc các lớp học trẻ em? Tôi chỉ khuyến khích các con tôi có một tinh thần tự học và ý thức học tập, nhưng không bao giờ ép chúng đi học trường này, lớp này đến lớp khác, và mức độ nào để có được? Tôi luôn cho con tôi “cho đến khi tôi chọn đến lớp.”

– Con tôi vừa học xong lớp sáu tại một trường học ở thành phố Hồ Chí Minh. Trong học kỳ đầu tiên, điểm trung bình của tôi là 8,7, xếp hạng trong lớp 34/48. Tôi hỏi: Bạn có nghĩ rằng bạn đã cố gắng hết sức không? Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã cố gắng hết sức, thì tôi sẽ rất hài lòng với kết quả này. “Ông nói:” Tôi đã không cố gắng hết sức “, và điểm trung bình trong hiệp hai là 9,2 điểm, xếp hạng 15/48. Con tôi hỏi: “Tại sao con chỉ mới 15 tuổi, con rất hạnh phúc?” Tôi trả lời: “Tôi rất vui vì con bạn làm việc chăm chỉ và kết quả không quan trọng.” Con trai tôi nghe câu trả lời: “Tôi chắc chắn vào năm tới Sẽ lọt vào top ten .. Để phù hợp với ý tưởng không gây áp lực cho trẻ học tập, độc giả Tsui Tsuiith đã chỉ ra nhiều sai lầm của cha mẹ Việt Nam: – “Trẻ em cần dựa trên sở thích và tính cách riêng. Nếu họ cho họ học theo cách điên rồ như vậy, họ thường không ở trong tình trạng tốt nhất, nhưng vẫn phải học, điều đó sẽ khiến họ xuất sắc trong nhiều lĩnh vực, nhưng sau đó anh ta không biết mình thích và làm gì Cái gì?

Cha mẹ cấm họ đọc truyện tranh, nhưng họ có biết rằng những câu chuyện họ đọc thuộc loại tiểu thuyết này không? Điều gì thú vị hơn lớp học? Bởi vì có một số câu chuyện liên quan đến các vấn đề cuộc sống, một thế giới đầy màu sắc, tình yêu và tình bạn , Tình bạn, mọi thứ. Nhưng trường học chưa bao giờ dạy họ. Họ được tự do khám phá một cuộc sống đẹp đẽ và thú vị, không khó khăn và khó khăn như học trên lớp.

Nếu bạn thích học văn, xin đừng bắt họ học toán. , Đầu tư vào văn học để truyền cảm hứng. Bởi vì nếu bạn đầu tư vào văn học và toán học cùng một lúc, họ sẽ không có thời gian để phát triển các môn học vững chắc. Từ đó, họ đã đánh mất và quên đi các tác phẩm văn học của mình. Sau này, mọi người chỉ tập trung vào bản thân họ. Bạn rất giỏi trong mọi việc, và cuối cùng bạn thực sự không biết phải làm gì. Sau đó, sẽ mất một thời gian để tìm lại chính mình. “>> >> Cuộc sống của tôi lãng phí thêm kinh nghiệm

nhấn mạnh sai lầm của độc giả khi áp đặt mong muốn của người lớn lên trẻ nhỏ Độc giả Huỳnh Mai nói: — “Độc ác và ích kỷ. Nhiều bậc cha mẹ sẽ chăm sóc những ham muốn của họ và cạnh tranh với những bậc cha mẹ khác. Họ đã không thành công, vì vậy họ hy vọng con cái họ sẽ cố gắng thành công theo ý muốn của mình, và sau đó đánh cắp tuổi thơ của họ , Ước mơ, quá khứ, hiện tại và tương lai. Bạn đã bao giờ hỏi con bạn thích và chơi gì chưa? Nó không phải là chúng làm việc chăm chỉ, mà mục đích của cha mẹ không phải là thứ chúng cần, không phải là nơi chúng muốn đi. Giống như một con cá, tôi có phải trèo cây không?

Có nhiều con đường dẫn đến thành công, bạn có thấy những người khác học giỏi và có mức lương cao không? Mọi người cuộc sống khác nhau, và mọi người đều có sở thích khác nhau, đó là lý do tại sao Chúng tôi làm cho Quang Hải, Công Phượng, Anh Viên và Đức có thai. Người nước ngoài có học sinh tiểu học giỏi lập trình và giỏi kinh tế. Kinh doanh, vì họ có thể tự do theo đuổi ước mơ và sở thích của mình. Chỉ có tù nhân bị giam cầm và không được phép làm điều sai trái. , Nhưng nhìn vào những đứa trẻ ngày nay, chúng không khác gì những tù nhân bị giam cầm. “

– So sánh các mô hình giáo dục phương Tây với người Đông Á, độc giả” Samurai “nói:

” Thực tế, cho tất cả các thế hệ, Cha mẹ muốn cung cấp dịch vụ tốt nhất cho con cái. Mục tiêu cơ bản là tốt, nhưng các phương pháp khác nhau sẽ dẫn đến những đứa trẻ khác nhau. Đến thời điểm này, một lần nữa sẽ có một sự khác biệt rõ ràng giữa cách dạy con ở phương Tây và châu Á (sự im lặng Trong hoàn cảnh, điều này coi việc học là cách duy nhất để học không chỉ cho bản thân mà còn cho gia đình).

Tôi không có ý định ủng hộ bất kỳ ai, hoặc cái nào tốt hơn, bởi vì nó phụ thuộc vào tình hình, nhưng rõ ràng mọi quốc gia đều muốn mang lại những điều tốt đẹp cho trẻ em của mình. Chỉ ở các nước phương Tây, trẻ em mới cảm thấy “cân bằng hơn”, điều đó có nghĩa là ngoài việc học, chúng còn có nhiều kiến ​​thức về tự do cá nhân vì chúng có ý kiến ​​riêng và nói chuyện thẳng thắn với người lớn, chỉ học cách tuân theo Áp lực vô hình. Đây là những gì chúng ta nên thấyCân nhắc việc học vì nó thực sự tốt cho trẻ em.

Tôi thấy rằng là cha mẹ, mọi người đều có cách riêng của họ, nhưng điều quan trọng là, dù ở trường hay trong cuộc sống, các thế hệ gia đình đã bỏ qua sự tôn trọng. Có bao nhiêu cha mẹ sẵn sàng ngồi xuống và nói chuyện thẳng thắn, lắng nghe và tôn trọng ý kiến ​​của riêng họ, thay vì đoán rằng “trẻ không biết gì” hay “trẻ không vâng lời là không tốt”? “.

>> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây đến trang” Nhận xét “.

Tích hợp Lê Phạm

(Các bài nộp không nhất thiết phải phù hợp với ý kiến ​​của VnExpress.net.) – Nhiều nhân viên sẽ đưa ra chính sách “giảm lương, thông báo hoặc truy tố” khi thu nhập của họ bị ảnh hưởng bởi Covid-19. Chủ doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền này dựa trên những khó khăn kinh tế khách quan – tất cả các doanh nghiệp đều bị ảnh hưởng như nhau.

– Nhà tuyển dụng đầu tiên hay nhân viên đầu tiên? Đây không phải là về gà hoặc trứng. Công ty ban đầu chỉ có một ông chủ. Kinh doanh có uy tín, tin tưởng khách hàng, không có nhiều đơn hàng, họ đang tuyển nhân viên mới. Do đó, công ty ngày càng lớn hơn. Nếu không có nhiều đơn đặt hàng, tại sao phải thuê nhiều người? Đây không phải là lý do tại sao tôi coi thường việc thuê nhân viên, nhưng nhiều nhân viên đánh giá quá cao bản thân họ – thái độ không chỉ thành thạo. Các ông chủ nếu cửa hàng trống. Theo như nhân viên quan tâm, họ chỉ có thể đi đến một nơi khác để xin việc nhiều nhất mà không bị mất. Bất cứ ai có thái độ này đối xử tốt với tôi. Tôi không biết phải tôn trọng người giám sát của mình ở đâu, nó giống nhau ở mọi nơi.

>> Nhân viên không hài lòng với việc giảm lương của Covid

Thời gian nghỉ 15 ngày (trừ thứ bảy và chủ nhật) là 11 ngày nghỉ. Mức lương của anh ấy là 30 triệu đô la, nhưng anh ấy chỉ làm việc 25 ngày trong tháng này, vì vậy mức lương 13,2 triệu đô la của anh ấy là hợp lý. Nhiều người không có việc làm nhưng yêu cầu trả lương đầy đủ. Thật khó hiểu. Người phụ trách bộ phận nhân sự của công ty đã đến gặp tôi và hỏi tôi: “Có ảnh hưởng gì đến công việc không nếu nhân viên có quá nhiều thời gian nghỉ ngơi?”. Nói với anh ta: “Hiệu ứng là gì? Có một số lệnh trước khi dịch mà bạn có thể thử. Những khó khăn mới bắt đầu. Nhờ phần này, bất cứ ai cần nghỉ ngơi đều có thể sống sót.”

Kết quả là, trong hai tháng qua, chúng tôi đã không sa thải bất kỳ ai – tình hình tài chính của công ty vẫn chậm chạp, nhưng mức lương chỉ bằng một nửa – bao gồm cả những người điều hành như chúng tôi. Mọi người đều biết rằng điều hành một doanh nghiệp là một công việc. Khi doanh nghiệp đóng cửa, toàn bộ quần chúng xuất hiện.

Nhân viên trung thành, ngay cả khi công ty không ở giai đoạn này. Ngay cả khi công ty phải sa thải nhân viên, nó sẽ giữ hồ sơ của họ. Khi nền kinh tế cải thiện, việc tuyển dụng lại sẽ ưu tiên cho các nhân viên trước đó (nếu họ chưa làm việc) – mức độ cao sẽ được tính ngay từ đầu (vì trợ cấp thâm niên sẽ được trả khi bị sa thải), nhưng vị trí sẽ không thay đổi. Trở thành một người nên là ưu tiên hàng đầu. Mọi người đều có thể ích kỷ với những lợi thế của mình, để họ không bao giờ có thể thực hiện công việc lâu dài.

>> Ý kiến ​​của bạn về điều này là gì? Chia sẻ bài viết trên trang bình luận tại đây.

Theo câu chuyện của một thực tập sinh tại Nhật Bản trong ba năm, anh đã cứu người dân Nhật Bản 400 triệu đô la Mỹ và N3, nhưng họ phải đối mặt với nhiều áp lực cuộc sống. Đặc biệt là do dịch Covid-19, tiền lương thấp và sự bất đồng với người bản ngữ đã làm mọi thứ chậm lại, khiến tác giả đặt câu hỏi liệu anh ta nên ở lại hay trở về nhà. Một số độc giả đã khuyên: -Tôi đã ở Nhật Bản hơn 6 năm rồi. Vẫn còn áp lực đến hoặc ở lại. Một mặt, tôi muốn chăm sóc vợ để bố mẹ tôi có thể sinh cháu trai, mặt khác, tôi sợ về nhà và không thể kiếm đủ tiền cho gia đình (bố bị suy thận, hàng tuần 3 lần chạy thận nhân tạo, người cần rất nhiều tiền, nhưng không biết) Tôi có thể sống được bao lâu

– ngoại trừ tôi là một y tá và người chăm sóc hàng ngày, nhưng bố tôi bị bệnh, thật không may, tôi Không còn được chăm sóc. Nói to lên, khó khăn và căng thẳng hơn nhiều so với việc không phải là ông chủ hay ông chủ ghét nó. Tôi rất may mắn có chứng chỉ N1 của Nhật Bản và chứng chỉ hành nghề quốc gia. Tôi không thích di chuyển từ nơi này sang nơi khác, tôi cũng không muốn chuyển đến tỉnh khác. Bạn có thể nói chuyện trực tiếp với người quản lý, cấp độ là N3, không nên có vấn đề giao tiếp. Nhưng thức dậy muộn vào ban đêm sẽ rất mệt mỏi và sẽ nhanh chóng già đi.

– Thứ hai, nếu tác giả muốn ở lại thêm vài năm nữa, anh ta có thể tìm kiếm bài kiểm tra trực tuyến: Kỹ năng đặc biệt (tokuteigino) Hiện tại có nhiều công đoàn và tổ chức chuyên nghiệp cung cấp hướng dẫn về cách thực hiện bài kiểm tra này, nếu không, bạn có thể chuyển trực tiếp sang Nhật Bản Tải về tài liệu, thông tin xét nghiệm và địa điểm kiểm tra từ trang của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Nếu bạn vượt qua mức độ này, miễn là bạn vượt qua cuộc phỏng vấn, bạn có thể sống trong 5 năm, 10 năm hoặc hơn và thích làm việc bất cứ nơi nào bạn muốn.

Nguyễn Thanh

Tôi cũng sống ở Nhật Bản. Gợi ý của tôi là: nếu bạn muốn rời khỏi Nhật Bản, bạn nên đi. Cuộc sống ở Nhật Bản chưa bao giờ là màu hồng hay màu xanh. Nó có màu đỏ và xám. Hoặc bạn cố gắng hòa đồng với đội mỗi ngày. Nếu không, bạn phải dành một vài giờ để xác nhận chính mình.

Nếu nỗ lực của bạn không mang lại giá trị mong đợi, bạn nên rời khỏi Nhật Bản. tại sao không? Bởi vì nó không đáng Nếu bạn phải làm việc 8 giờ một ngày tại Nhật Bản với khả năng làm việc 80-90% để nhận mức lương từ 20 người (200.000 yên) trở lên, đồng thời sức khỏe và tinh thần của bạn suy giảm, thì Việt Nam đã mang lại cho bạn khoản lợi nhuận khổng lồ Thoải mái hơn nhiều. – Phúc Trần

Tôi đã ở Nhật khoảng 12 năm, kết hôn và làm việc ở đây. Bóc. Tôi nghĩ Nhật Bản đủ công bằng nếu bạn làm việc chăm chỉ với người khác.

Tác giả tiết kiệm được 400 triệu đồng, thế là đủ. Bây giờ, chỉ cần học N2 và trở về Việt Nam, bạn sẽ tìm được một công việc dễ dàng hơn.

Người Nhật khá tinh vi và trông như thế, nhưng họ rất cẩn thận và chú ý đến những chi tiết nhỏ. Trong một thời gian dài, tôi nhận ra: tôi không chỉ chọn Nhật Bản, mà Nhật Bản cũng chọn tôi. Thành thật mà nói, làm việc chăm chỉ sẽ ngay lập tức buộc bạn phải giúp đỡ.

Lam Phạm

>> Chia sẻ bài viết của bạn đến trang “Nhận xét” tại đây.

Ôm Nghi toàn diện

Tôi 40 tuổi và một bà mẹ đơn thân có hai con (13 và 7 tuổi). Hai đứa tôi ly hôn khi chúng còn nhỏ. Bởi vì tôi phải tự chăm sóc hai đứa trẻ, chúng là một người cầu toàn và thận trọng, mặc dù tôi phải đi làm xa, tôi vẫn cố gắng nấu ba bữa một ngày cho con. Con tôi có thể ăn thực phẩm tươi, ngon và đắt tiền, uống 6 lon sữa mỗi ngày (hai đứa trẻ), tham gia các khóa học tiếng Anh khác ở trung tâm và về nhà với mẹ vào buổi tối.

– Đối với Xueer Village, tôi rất đạm bạc và đơn giản. Tôi hầu như không mua quần áo hay mỹ phẩm. Tôi là quản lý của một công ty nước ngoài với thu nhập ổn định hàng tháng là 30 triệu đồng. Tôi sống trong một căn hộ rộng 55 mét vuông. Giá thị trường hiện tại khoảng 170-1,8 triệu đồng, và nợ ngân hàng là 900 triệu đồng. Với thu nhập này, tôi có khoảng 13 – 14 triệu đồng mỗi tháng, đủ để trả ngân hàng, nhưng tiền lãi chỉ bằng một nửa ngân hàng.

Vì tôi phải nuôi con, nên tôi phải cẩn thận cùng một lúc. Kiếm tiền (vì chồng cũ không hỗ trợ tôi, tôi không thể nhờ ai hỗ trợ tài chính), nên khi tôi đủ tuổi, tôi cảm thấy rất lo lắng. Tuy nhiên, tôi không có ý định giảm chi phí bữa ăn, học tập và giải trí cho con. Mong được tư vấn của bạn về quản lý tài chính.

>> Chia sẻ bài viết của bạn đến trang “Nhận xét” tại đây.

Minh