Chiều nào sân căn hộ của tôi cũng chật cứng người. Người già, người trẻ đi thể dục. Nhiều ông bố bà mẹ cũng đưa con cái đi ăn tối. Có thể không gian rộng hơn so với bốn bức tường của căn hộ, lại được gặp gỡ nhiều bạn bè nên các bé ăn nhanh hơn.

Bà Hà, người nội trợ ở nhà, luôn đưa các con đi ăn tối hàng ngày. Cô cho biết, để làm nhiều món khác nhau, con trai cô chỉ ăn vội ba muỗng. Thấy vậy, một bà mẹ khác xót xa cho biết, con mình được nhiều người chúc mừng khi tròn vài tháng tuổi khiến chị cảm thấy hạnh phúc. Vì vậy, trong thời gian tới, mẹ sẽ luôn ép con ăn thật nhiều. Tủ lạnh luôn chứa đầy thực phẩm. Từ trước đến nay, con tôi học tiểu học và bị bạn bè chế giễu vì béo phì.

Tôi sống ở Sài Gòn và thích ăn cơm tấm trước khi đi làm vào buổi sáng. Khi cậu bé mập mạp được bố mẹ dắt đi ăn quán, những câu chuyện tôi gặp ở quán cơm tấm quen thuộc này ngày nào cũng lặp lại.

“Ăn đi, ăn đi” – Giọng người mẹ giục đứa trẻ ăn. Cậu bé mập mạp giơ nĩa lên, cho miếng thịt ba chỉ nướng vào miệng cắn thành từng miếng, nước mỡ chảy ra từ miệng. Mặt dưới của đĩa cơm được phết mỡ hành. Trên đĩa cơm có rải rác vài lát dưa chuột và cà chua. Hoàn toàn không có các loại rau khác. Hôm sau, cảnh cũ lại tái diễn. Tôi tin rằng đằng sau những đứa trẻ béo phì là những ông bố, bà mẹ cho chúng ăn uống thoải mái. Hoặc là họ quá tốt, hoặc họ cho rằng ăn nhiều là có lợi.

Theo Viện Dinh dưỡng Quốc gia, tình trạng thừa cân béo phì ở lứa tuổi học đường đang gây sốc. Tỷ lệ thừa cân béo phì chung của học sinh tiểu học là 29,0%. Đối với nhiều người lớn, trẻ béo được coi là tốt. Chúng sẽ khen mẹ chúng “rất khéo tay”.

Nhiều bậc cha mẹ tự hào về điều này và ép con mình ăn mọi lúc. Nếu trẻ không chịu ăn sẽ rất đau. Nhưng tôi không nghĩ rằng trẻ em thực sự cần ăn nhiều như chúng nghĩ. Khi đói, chúng sẽ tự tìm thức ăn. Một em bé có thân hình mập mạp trông sẽ đẹp hơn và khỏe mạnh hơn so với một bé trai.

Đừng ép con ăn quá nhiều để đến khi béo phì con sẽ hối hận như mẹ. Vì giảm cân là một quá trình rất gian nan và tốn nhiều thời gian, không phải ai cũng làm được. Giống như việc bạn đang dùng iPhone phiên bản cũ và cố gắng cập nhật iOS lên phiên bản mới, đến khi điện thoại hết pin và nóng lên thì hi vọng điều này đã muộn rồi vì không thể hạ cấp được.

Lê Á

>> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Tôi ở xã Vĩnh Lộc A huyện Bình Chánh TPHCM. Gần nhà tôi có đám tang, mấy ngày nay không ai ngủ được. Hàng đêm, họ bật loa chơi nhạc, hát karaoke, dù âm lượng không lớn nhưng với dàn âm thanh công suất lớn, tiếng ồn vang xa hàng km. Nếu họ phát nhạc vào ban ngày thì không sao, nhưng thời gian bắt đầu ở đây vẫn là khoảng 10 giờ tối. Kéo dài đến 3-4 giờ sáng ở các làng quê Nam Bộ, nhiều người có thói quen hát hò lấy cớ đám tang. Vài năm trước, khu vực này tổ chức một đám tang, mời một nhóm đồng tính nam tham gia làm MC, ca hát và nhảy múa, thậm chí còn tổ chức xổ số. Những đám tang này thường kéo dài một tuần nên mọi người xung quanh sẽ mất ăn mất ngủ cả tuần.

Tôi không hiểu tại sao cha mẹ, người thân và con cái chết. Các cháu rất vui. Càng nhiều càng tốt? Tuy nhiên, cho dù nó được sử dụng cho mục đích di sản hay mục đích khác, nó nên được “kỷ niệm” trong một môi trường cụ thể mà không ảnh hưởng đến môi trường sống của mọi người xung quanh nó. Ngoài ra, trong đợt dịch hiện nay, việc tụ tập, tụ tập đông người dự kiến ​​sẽ bị hạn chế. Tang lễ không nên kéo dài quá nhiều ngày, vì gây nguy hiểm đến an toàn, rủi ro về trật tự mà còn ảnh hưởng đến thi thể trong quan tài (càng dễ phân hủy thì khả năng lây lan vi khuẩn càng lớn).

Dù Vĩnh Lộc A thuộc thành phố Sài Gòn, nhưng cảnh quan và môi trường sống của cư dân luôn giống với làng quê. Liệu việc duy trì lối sống và hành vi trong những trường hợp trên có tạo ra ấn tượng xấu đối với các thành phố trực thuộc trung ương của các thành phố lớn của đất nước?

Trần Vĩnh Bảo

>> Ý kiến ​​chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Khi hầu hết các bậc cha mẹ châu Á đầu tư rất nhiều tiền cho giáo dục hoặc đặt con cái họ vào “kỷ luật thép” từ khi chúng còn nhỏ, và hy vọng sẽ giúp con cái thành công trong cuộc sống độc thân, họ không đồng tình. Maria đưa ra nhận xét: “Giáo dục con cái hay cha mẹ kiếm tiền chỉ là để kiếm sống. Áp lực quá lớn là không tốt. Tôi không đồng ý với việc ép trẻ học quá nhiều và khi không học, hãy nghĩ Khi kiệt sức, cha mẹ hãy kiếm thật nhiều tiền thay vì dành thời gian cho con cái, hay đưa gia đình đi du lịch và tận hưởng cuộc sống. Tiền kiếm được chỉ ngắn ngủi thôi nên đừng quá tiết kiệm. Mẹ nuôi con khoa học, gia đình hạnh phúc, sống Một cuộc sống có ý nghĩa. “

Đồng tình với quan điểm trên, độc giả M4st3rK nhấn mạnh việc các bậc cha mẹ hiểu sai về cha mẹ, đã đầu tư quá nhiều cho con cái để thu lợi sau này:

” Hãy để con trẻ được sống đúng tuổi của chúng , Đừng để con cái mình sống theo cách mình muốn. Các bậc cha mẹ. Tôi nghĩ nhiều người “đầu tư” cho con mình. Tôi nghĩ quan điểm này ngụ ý rằng việc sinh con nên biến nó thành sản phẩm đầu tư sinh lời trong tương lai để các bậc cha mẹ có thể Bạn có thể hài lòng với khả năng kiếm tiền của con mình. Thực tế, khi cha mẹ chỉ nghĩ đến tương lai, đây là sự ích kỷ của cha mẹ. Tình cảm của họ nhiều hơn là mong muốn và tình cảm của con cái. “

—

—

—

—

—

—

)) said:

“Ép em học quá nhiều em sẽ bị hại. Em sẽ trở thành một cái máy, thậm chí nhiều em bị tâm thần Con cái ốm đau. Ép trẻ làm quá sức không khác gì bóc lột sức lao động, vì điều đó ngăn cản trẻ có một tuổi thơ đàng hoàng, suy cho cùng, quá sức buộc trẻ biến trẻ thành những thiết bị di động thuần túy. Trẻ chỉ cần làm Giúp việc nhà, chẳng hạn như dọn dẹp, nấu nướng. Khi lớn lên, tôi sẽ tự nấu ăn và làm một số việc liên quan đến bản thân, chẳng hạn như biết cách cất giữ mọi thứ gọn gàng, ngăn nắp. Thế là đủ rồi. Ai cũng muốn con mình học Tốt, nhưng còn tùy thuộc vào khả năng thiên bẩm của mỗi em. ”.

>> Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. — Lê Phạm tổng hợp

Mình là nhân viên 9x đời đầu và hơi bức xúc về việc tuyển nhân viên trung tuổi nên muốn thử sức và bày tỏ ý kiến. Mọi người bực bội vì nhà tuyển dụng chỉ nhìn vào hồ sơ và xem độ tuổi và loại ứng viên. Sau đó, mọi người chỉ ra điểm mạnh của mình để vượt trội hơn so với những ứng viên khác.

Điều này giúp các nhà tuyển dụng nhìn nhận lại và suy nghĩ, vì dù bạn lớn tuổi nhưng bạn vẫn làm việc hiệu quả và hiệu quả. Của bạn là rất tốt. Nếu bạn nói cho tôi vào, thì tôi đang làm sai.

Vì nếu bạn tự mình đi vào mà làm không tốt thì cái giá phải trả là mất cơ hội kinh doanh. Hơn nữa, nếu anh ta không thể thể hiện sự khác biệt của mình trong sơ yếu lý lịch (thay vì những thuật ngữ rất chung chung như kinh nghiệm và kiến ​​thức), thì đó là vấn đề về năng lực con người chứ không phải tuổi tác. Một điểm nữa là mức độ cạnh tranh, nếu bạn là người trung tuổi, lương cao nhưng giá trị và hiệu quả làm việc 2-3 năm chỉ hơn người trẻ 20%. Kinh nghiệm (được coi là tốt hơn, không thua kém) được coi là điều chắc chắn của việc bị loại. Mặt khác, khi chúng ta nhìn vào đội ngũ hoặc tổ chức, không quan trọng là trẻ hay già. Tôi cần phải độc đáo nhưng hài hòa. Người già hay người trẻ đều cần có những đặc điểm riêng để thích ứng với sự thặng dư của doanh nghiệp.

Vấn đề cần giải quyết là làm sao thuyết phục được mọi người mua những món đồ “cổ”, nhưng nó sẽ làm tăng giá Avenir. Bạn chỉ cần thuyết phục họ rằng bạn có kỹ năng tiếp thị, bán hàng, quản lý và tư duy, và bạn sẽ được nhận.

Hien ND

>> Bài này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress. . mạng lưới. Xuất bản tại đây.

Tôi đang nghiên cứu về nguồn nhân lực. Xem xét lịch sử thất nghiệp ở độ tuổi trung niên và những lo lắng của họ, tôi muốn giải thích lý do tại sao công ty lại miễn cưỡng tuyển dụng người cao tuổi.

Trước hết, thái độ tồi tệ:

Cái tôi đi kèm với tuổi tác. Tôi từng thuê một người khoảng 35 tuổi làm việc cho công ty. Khi hết thời gian thử việc, người giám sát trực tiếp của anh tỏ ra không hài lòng và từ chối nhận anh vào đội. Lý do được đưa ra là dù có làm được việc nhưng thái độ của anh ta rất tệ. Trong thời kỳ chóng mặt, mọi quy trình làm việc và phương pháp quản lý luôn thay đổi hàng ngày, có thể ở công ty cũ phù hợp với phương pháp này nhưng ở công ty khác lại không phải là phương pháp tốt nhất. Đồng nghiệp cho biết anh còn rất tự ái, người nhỏ tuổi nhất đã góp ý nhiều lần nhưng anh vẫn cố chấp và không muốn chấp nhận.

Thứ hai, sức ỳ lớn: làm việc. Công ty nên cử họ đi học để nâng cao và rèn luyện kỹ năng, nhưng với kiến ​​thức và kinh nghiệm của họ, họ có khả năng đủ tiêu chuẩn cho công việc. Anh ấy rất quán tính. Đồng ý rằng kinh nghiệm và bằng cấp sẽ giúp xem và xử lý công việc trôi chảy và tốt hơn. Tuy nhiên, cho đến ngày hôm nay, nếu bạn không liên tục cập nhật và nâng cao kiến ​​thức thì sẽ bị tụt hậu.

Thứ ba, hoặc tìm lý do gia đình:

Một điều là công ty sẵn sàng thuê những người trẻ tuổi và cho họ nhiều thời gian hơn để nghiên cứu, hơn là thuê một người có kinh nghiệm nhưng đã lớn tuổi hoặc đã lập gia đình . Vì người tuổi Tý có thể làm việc thận trọng không lo lắng. Những người lấy chồng rồi đi làm mà vẫn làm được việc nhà thường đổ lỗi cho tôi vì hoàn cảnh gia đình này.

Tôi cũng thuê một chị, sau khi trúng tuyển chính thức, chị ấy thường đến muộn, về sớm và đưa các con đi học. Bạn ơi, công ty sẽ trả tiền cho bạn không đón con bạn. Các ông chủ sẽ không hài lòng. Một số người làm việc cho đồng nghiệp, thường giả vờ rằng con cái của họ yêu cầu đồng nghiệp làm việc cho họ.

Vì vậy, khi còn trẻ, bạn nên chăm chỉ làm việc thay vì trở thành chủ nhà, lao động tự do, bạn cũng nên trau dồi kiến ​​thức và kỹ năng cao. Điều quan trọng nhất là luôn hòa đồng, cởi mở và cầu thị.

Quốc Vinh

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Tôi năm nay 35 tuổi, đã có vợ và hai con, công việc thu nhập ổn định. Dù không quá giàu nhưng vợ chồng tôi đều có nhà cửa đàng hoàng, đủ lo cho hai con ăn học. Tôi không nghĩ rằng tôi muốn vay tiền từ bất kỳ ai, kể cả cha mẹ hoặc anh chị em của tôi. Tôi sợ đến mức phải ngửa tay van xin và vay mượn của người khác. Đây là nhân phẩm và là gánh nặng của tôi.

Vì vậy, tôi luôn tuân thủ một nguyên tắc: Tiêu tiền vừa đủ theo thu nhập của mình. Trong thu nhập hàng tháng, tôi dành 50% cho sinh hoạt, 50% còn lại dùng để tiết kiệm, đề phòng có rủi ro, sự cố có thể giải quyết. Kết quả của việc giữ thói quen này, sau 7 năm kết hôn, chúng tôi đã tiết kiệm được một số tiền đáng kể mà không lo tai nạn. Thậm chí trong năm qua, công việc phiên dịch của Covid ngày càng tràn lan, công việc và thu nhập giảm sút rất nhiều, gia đình tôi vẫn có cuộc sống bình thường.

Đừng lo lắng về việc vay tiền của ai, nhưng khi người thân, bạn bè hỏi vay tiền. Mới hôm qua, giọng anh họ tôi gọi điện hỏi vay tiền để trả tiền thuê cửa hàng và thuê nhà do làm ăn phá sản. Vì là họ hàng thân thiết nên tôi thường xuyên qua lại, tôi hứa sẽ trò chuyện với vợ để cho cô ấy vay. Lễ miệng trong những ngày lễ. Đồng thời, các con của cặp đôi vẫn đang theo học tại trường quốc tế đắt đỏ nhất trong nước. Nhìn thấy hoạt động của anh, tôi chợt dừng quyết định vay tiền.

Tôi muốn biết nó có thực sự khó không? Tại sao cả gia đình vẫn đi ăn, mua sắm và cho con học ở những ngôi trường đắt đỏ dưới áp lực tài chính bức thiết như vậy? Tôi không nghi ngờ gì về việc cô ấy nói dối tôi để vay tiền, nhưng tôi muốn biết liệu tôi có nên cho cô ấy vay tiền hay không. Tôi không muốn quyên góp tiền cho những người thực sự không gặp nhiều khó khăn, và tôi vẫn muốn có một xu. Tuy nhiên, tôi lo lắng rằng nếu tôi từ chối khoản vay, tôi sẽ cảm thấy mình rất ích kỷ và keo kiệt (do tâm trạng tốt của anh em tôi).

Trong công việc, tôi vẫn có nhiều đồng nghiệp như vậy. . Họ có thể không dư dả về tài chính, nhưng họ vẫn rất hạnh phúc. Họ đi du lịch, thường chơi game, cho con đi học ở những trường đắt tiền, sử dụng tốt điện thoại và sống một cuộc sống mới.

Kiếm 10 lỗ thì tiêu tới 14-15 lỗ (dùng thẻ visa, vay thêm …) . Lối sống thích vay tiền, trả trước, trả sau dường như đang là xu hướng, trào lưu của giới trẻ. Tôi không hiểu họ đang nghĩ gì, hay do tôi quá cổ hủ, lạc hậu, quanh năm làm lụng vất vả mà không dám tiêu tiền như người khác?

Tran Tien Thanh

>> Các ý kiến ​​chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Khi nói về lịch sử gánh nặng tài chính giữa chồng và vợ, nhiều độc giả VnExpress cho rằng đổ lỗi cho đàn ông là gánh nặng tài chính là không phù hợp:

Khi còn nhỏ, tôi thường nghe lời mẹ vì tôi không có t. kiếm thật nhiều tiền. Tôi nghĩ: “Tại sao mẹ tôi không muốn tìm cô ấy mà lại ép buộc cô ấy?” Khi tôi lớn lên, lấy chồng mà cả hai đều trắng tay. Tôi sợ mình sẽ phải ở nhà thuê, tôi rất muốn có nhà riêng, còn chồng tôi thì không biết phải làm sao vì anh ấy phải nuôi con ăn học. Vì vậy, tôi đã tự “làm nông” và mua được hai căn nhà và ô tô riêng.

Mọi người đều có giới hạn năng lực. Chỉ cần chồng có khả năng kiếm tiền thì muốn giàu có thì hãy tự mình kiếm tiền. Tôi là phụ nữ, nhưng tôi thấy hơi lạ khi một số phụ nữ đòi bình đẳng, yêu cầu chồng chia sẻ việc nhà, chăm sóc con cái nhưng gánh nặng kiếm tiền chưa bao giờ xảy ra. Họ chỉ yêu cầu quản lý và tiêu tiền của chồng.

Thủy Tiên

Bố mẹ là công nhân nên nhà nghèo từ nhỏ. Nhưng vì nghèo nên muốn tiền của ai thì làm. Mỗi khi đi siêu thị, người yêu bảo “muốn mua gì thì mua”, nhưng tôi không thích tiêu tiền, mồ hôi nước mắt cho anh nên không mua gì. Khi cưới, tôi không hỏi anh lương bao nhiêu, có nên đưa hết tiền cho tôi không, anh giữ cho riêng mình, tôi không thành công.

Tôi chỉ sử dụng số tiền mà tôi giành được, và tôi luôn biết công việc và cuộc sống. Kiếm tiền cho bạn. Tôi cũng mừng lắm vì nhiều người nói không phải đi làm một mình thì trước tiên anh phải kiếm tiền rồi mới đưa vợ về. Kết hôn hay kiếm tiền? Phụ nữ thích điều đó, còn tôi thì không thích chơi bời vì tôi biết tiền là thứ quan trọng nhất.

Hlttc1984

Tôi là nữ, nhưng tôi thấy nhiều phụ nữ không thích những gì họ có. Có lẽ vì họ đạt được điều đó quá dễ dàng nên không phải lúc nào họ cũng cảm thấy hài lòng. Nếu bạn muốn tăng thu nhập, hãy bắt đầu với chính mình. Đàn ông bây giờ dựa vào thiên hạ, không phải ai cũng kiếm được tiền.

Nếu chồng có chí làm nông, lập gia đình thì đó là điều đáng quý. Nếu một người được coi là trụ cột của nền kinh tế và kiếm được nhiều tiền, thì bạn không thể mơ đến việc giúp đỡ và chia sẻ việc nhà hoặc nuôi dạy con cái với vợ và vợ của mình, bởi vì tinh thần của con người là dành cho việc kiếm tiền. Vậy thì.

Lan

Nếu chồng bạn kiếm được nhiều tiền hơn nhưng phải đi sớm về muộn để ăn uống, hơn nữa vì chồng không có ở nhà nên bạn phải một mình chăm sóc con cái, liệu bạn có hạnh phúc hơn không? ? Đừng đòi hỏi quá nhiều và từ bỏ ngay suy nghĩ đàn ông phải là trụ cột của gia đình.

Nguyệt

Đàn ông đàn bà có cái này cái kia, tại sao lại để đàn ông kiếm tiền phụ nữ? Phụ nữ bây giờ được học hành đàng hoàng, vì vậy đừng đặt trọng trách gánh vác gia đình lên vai đàn ông. Nếu mục tiêu của bạn là kiếm một người chồng giàu có thì tốt nhất bạn nên thực hiện ngay.

Đồng thời, nếu bạn muốn có một người chồng giàu có, hãy chấp nhận nảy sinh nhiều vấn đề khác, chẳng hạn như sự quan tâm và lòng trung thành. .. Tôi là phụ nữ, và tôi cũng đang tìm cách tăng thu nhập bằng chính khả năng của mình mà không cần nhờ đến đàn ông.

Thanh Ngoc

Le Pham composite

>> Không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Sinh con là chuyện riêng của mỗi người phụ nữ. Chồng của họ có thể dính vào vấn đề này, bởi vì những đứa trẻ sinh ra sẽ là “một nửa” trách nhiệm của người cha, và những người xa lạ bao gồm cả xã hội la hét đòi sinh con, nhưng chỉ là một xu. Nó không còn cho nữa. Vật chất quyết định ý thức, nếu không bạn sẽ chẳng cho ai cả và lời nói của bạn sẽ chẳng có ý nghĩa gì đối với họ. Bạn ngồi đó và nói rằng cơ cấu kinh tế và an sinh xã hội rất vĩ mô, nhưng ở góc độ vi mô thì ai lo được?

Tại sao mọi người nên sản xuất “hạnh phúc” cho anh ta? Thật là vô trách nhiệm và vô trách nhiệm khi sinh ra một đứa con mà không có đủ điều kiện để trở thành người có ích. Dù sao thì tôi cũng sẽ bị mắng, vì vậy bạn nên làm tốt hơn, nếu bạn làm được, bạn sẽ nhận được nhiều hơn.

Trên thực tế, do tuổi thọ của con người, cấu trúc xã hội hiện tại sẽ trở nên nặng nề. Tăng trưởng cao và nhanh chóng. Nếu bạn muốn “cảm thấy tốt” bằng tay, bạn phải trả thêm tiền. Loại còn lại là “phúc” dùng để chỉ số lượng giảm nhưng chất lượng lại tăng, đây là lý do ra đời của người máy nhưng vật chất không tăng đột biến nên phải có chọn lọc, tức là phù hợp với việc “đào tạo ra người thợ có phẩm chất cao là bẩm sinh .– – Hãy quan tâm đến tương lai của bạn và đừng nhìn vào bụng người khác. Khi đó, bạn sẽ phải cạnh tranh nhanh chóng với robot và AI trong tất cả các lĩnh vực thành viên. Nếu bạn không “đào tạo” công ty, công ty sẽ bị từ chối.

Một lần nữa Hãy nghĩ về điều đó, đừng dính vào những ý tưởng của ngày hôm nay nữa “. Làm như vậy chúng ta sẽ không giàu mãi mãi, nhưng ngồi đó chúng ta “già mãi không giàu”. Già mà không giàu là do bản thân kém cỏi chứ không phải do ai cả, muốn thích nghi với tuổi già và làm giàu cho mình thì đừng kéo dài tuổi xuân kém chất lượng.

Tại sao tôi không giàu mà lại già? Đó chỉ là cố tình về số lượng, bỏ qua chất lượng, và làm giàu là “chất lượng cao”. Xã hội không quan tâm đến chất lượng dân số, các bậc cha mẹ cần quan tâm nhiều hơn, cái gì cũng có lý do của nó, người ta kêu gọi ít nhất hãy sinh ra để hỗ trợ hàng tỷ người ở đó “có nghĩa”. Nó có nghĩa là “Có.

Một kênh tuân thủ

>> Ý kiến ​​không nhất thiết phải phù hợp với ý kiến ​​của VnExpress.net. Vui lòng đăng ở đây.

Thời điểm Tết Nguyên đán đang cận kề, lịch sử thưởng Tết càng trở thành chủ đề được bàn tán sôi nổi. Đây gần như là vấn đề duy nhất mà người lao động quan tâm. Người ta làm việc tằn tiện, đi làm mà chỉ mong được trả lương hay không, lương bao nhiêu, nhiều hay ít hơn năm trước? Thậm chí, nhiều người còn ngán ngẩm định xin nghỉ việc, giả vờ lấy tiền thưởng Tết cho đỡ buồn. . Khỏi phải nói, ai cũng nóng lòng chờ xem năm nay sẽ được thưởng như thế nào? “Họ nói năm nay công ty chúng tôi không có thưởng Tết mà chuyển sang thưởng vật chất” -Một đồng nghiệp làm phòng tôi rối tung cả lên, nói to, nói nhỏ. Có người nhanh chóng chạy sang phòng khác để tìm hiểu thêm.

Đây là một câu chuyện bình thường, vì sau một năm làm việc vất vả, ai cũng mong Tết được thưởng hậu hĩnh, trả nợ, hay chí ít là tự thưởng cho mình một điều gì đó ý nghĩa. Tuy nhiên, tình hình năm nay rất khác vì hai lý do: Thứ nhất, hoạt động kinh doanh của công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong năm qua. Trong một năm, chúng tôi đã phải chấp nhận nhiều lần giảm cổ tức nhỏ và trải qua thời kỳ sa thải, bây giờ chúng tôi vẫn cần chuẩn bị tâm lý cho nguy cơ mất cổ tức Tết.

Vào thứ Hai, quan điểm mới của năm nay là quy định tại Điều 104 của Luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2021), quy định “tiền thưởng” thay vì cái cũ. “Thưởng” giống như “Luật lao động”. Do đó, khái niệm khen thưởng người lao động cũng được mở rộng hơn, có thể là tiền, tài sản hay các hình thức khác dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Điều này có nghĩa là trong dịp Tết, người sử dụng lao động có quyền thưởng cho người lao động bằng hiện vật chứ không phải thưởng. Nhưng, tất nhiên, đối với nhân viên của chúng tôi, không ai muốn nhận bằng hiện vật hơn là tiền.

Năm 2020 trải qua nhiều khó khăn về đời sống kinh tế, xã hội, tôi đã chia sẻ rất nhiều với công ty, người lao động phải chia sẻ gánh nặng với công ty để vượt qua khó khăn. Tuy nhiên, đối với người lao động, thưởng Tết không chỉ mang giá trị vật chất, mà còn chứa đựng yếu tố tinh thần, là nguồn động lực để mọi người phấn đấu, có nhiều tiền thưởng hơn. Đối với nhiều người, nếu không có tiền thưởng, họ sẽ nghĩ rằng không có Tết.

Tất nhiên, tiền thưởng phải dựa trên kết quả hoạt động của công ty và không nên đòi hỏi khắt khe hoặc áp lực. Nhưng tôi mong rằng các chủ doanh nghiệp sẽ có cái nhìn nhân văn và thấu hiểu mong muốn chính đáng của nhân viên để đưa ra những quyết định hợp lý, phù hợp, giúp mọi người đón Tết đầm ấm. Sau một năm đầy biến động, nó bình yên.

Duy Nam

>> Công ty bạn thưởng Tết bằng tiền mặt hay hiện vật? Chia sẻ bài viết tại đây. Các ý kiến ​​chưa chắc đã phù hợp với ý kiến ​​của VnExpress.net.

Tiền thưởng Tết đầu tiên của tôi là 200.000 đồng và 2 kg thịt lợn. Do nhà gần chợ nên việc kêu gọi thưởng Tết cũng được áp dụng. Tết năm lớp 11, tôi làm phụ hồ ở chuồng heo gần nhà. Từ khi đi học đến 30 Tết trước khi đi chợ buổi trưa, chủ sạp đã trả tiền cho tôi. Ngoài số tiền chính, tôi còn nhận thêm 200.000 và 5 ký thịt lợn, xương và lòng để mẹ chế biến bữa ăn.

Đi làm xong cũng được thưởng tết, nhưng lại lĩnh tiền mặt. Nhận tiền mặt sớm. Sau đó, chuyển. Kiều Thu vui hơn mấy năm đầu đi làm nhưng không được như những năm trước. Nhận tiền xong, chúng tôi xếp hàng, nhận tiền, ký thu với kế toán. Tiền mặt hiện có rất khó để mô tả. Thành quả sau một năm làm việc là đây.

Năm nay nhiều người thất nghiệp vì vụ Covid-19, họ có thể than phiền là “buồn vì không có tiền thưởng Tết”.

Một năm thì phải, mình tin công ty này thưởng bao nhiêu tháng lương, công ty khác thưởng tiền mặt hoặc xe hơi. Vậy tiền thưởng cao nhất là bao nhiêu?

>> “Người Việt Nam cần có một cái Tết tươm tất”

Mặc dù việc thưởng Tết chỉ là thỏa thuận riêng và chưa được hợp thức hóa, nhưng nhiều người lao động coi đó là mặc định và công ty, người sử dụng lao động phải trả.

Cuối năm thưởng sẽ nảy sinh tâm lý chủ quan trong những tháng còn lại. Đối với nhân viên, những gì họ định chi tiêu và mua sắm nên được thưởng, tôi cho rằng đây là một sai lầm. Sai lầm được thực hiện vì kỳ vọng, và nhiều người sẽ mua sắm và tiết kiệm tiền.

Nhân viên nên tự chịu trách nhiệm về tài chính của mình, giữ cân đối và tiết kiệm hàng tháng. Biết rằng cuối năm sẽ có rất nhiều tiền để tiêu từng ấy tháng, tại sao bạn lại tự động giao trách nhiệm này cho công ty? Nếu thu nhập không tốt, họ trả lương ít hơn, trả bằng hiện vật hoặc không về nước, anh có giận và dọa dừng tay không?

Chúng ta nên tập trung vào việc tăng lương hàng tháng để thu nhập của mọi người thuộc tầng lớp trung lưu. Công bằng mà nói, thưởng Tết là thước đo sức khỏe của một công ty và tốc độ tăng trưởng kinh tế. Năm nào kinh doanh được thì thưởng Tết nhiều, ít hơn mức này thì thưởng sẽ giảm đi. Đây là một động lực rất lớn cho các công ty.

Những người dở khóc dở cười vì thưởng Tết, nhưng với những người như giáo viên hay nông dân, ai sẽ thưởng Tết?

Tan Nguyen

>> Bài viết này không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.