Sau khi nhiều người Việt thích quan điểm “nhậu nhẹt hát karaoke vì không còn lựa chọn nào khác”, bạn đọc Nguyễn Hữu Hào cho rằng: Tôi tôn trọng quan điểm của tác giả, nhưng tôi nghĩ tại sao người lao động không làm điều này. Chọn giải trí, chẳng hạn như phim hoặc rạp hát? Không phải vì không đủ tiền mà vì nó không hấp dẫn.

Một độc giả cùng quan điểm, Lê Khánh Trung, đưa ra ví dụ: với giá 200.000 đồng một người, anh đã có thể mua được hai vé xem phim trong rạp. Và tôi có thể chắc chắn rằng so với karaoke, phim mang lại nhiều hứng thú và cảm xúc tích cực hơn. Tương tự, bạn có thể mua ít nhất ba cuốn sách để đọc trong cả tuần với điều kiện bạn phải trả 200.000 đồng. Vì vậy đừng nói vì nghèo mà phải đi hát karaoke, điều quan trọng là tôi không được học cao nên đã chọn cách giải trí bình dân.

Độc giả May Quan Hoang: Nói thẳng ra là họ không hiểu tôi không hiểu nên không thích. Cũng giống như xem bóng đá, người hiểu bóng đá sẽ cảm thấy dễ chịu, nếu không hiểu sẽ nói: “Không có gì để xem, có 22 cầu thủ tranh bóng.” Xem nhạc kịch là một chuyện, hiểu điều đó. Vâng, nếu bạn không hiểu, thì thật buồn ngủ. Đọc sách cũng vậy. Nếu tôi thích nó, tôi sẽ quên thời gian; nếu tôi không thích nó, tôi sẽ mở cuốn sách khi tôi không thích nó. Anh trai tôi có thể ngồi trong phòng âm nhạc trong vài giờ. Tôi làm. Bạn có hiểu không? Độc giả Phạm Điệp (Phạm Điệp) từng cho rằng vấn nạn nhậu nhẹt, hát karaoke nằm ở nền tảng văn hóa yếu: khi tổ chức thi vẽ, thú vui tao nhã của người xưa cần có người mang theo. Xét về cảm giác, tâm hồn và mức độ. Ca hát (karaoke) và ăn uống chỉ là cách để kích thích các giác quan. Hãy tìm một số kích thích để loại bỏ sự nhàm chán và trống rỗng. Không chỉ là tiền, mà tiền có thể được chuyển từ người khác sang người khác.

Bạn đọc Mai Nguyên: Hát tại nhà quả thực là lựa chọn hàng đầu của người lao động. Họ thích uống rượu, ca hát và giao lưu. Họ chỉ biết mình hạnh phúc nên mặc kệ nỗi đau của người khác. Vì vậy, các xã, khu vực phải nhắc nhở, không được làm ngơ.

Hữu Nghị tóm tắt

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Đọc bài “Có nên tha thứ cho chồng sau khi bị đánh?”, Tôi thấy rằng đây là một trong những ví dụ kinh điển về việc phụ nữ Việt Nam thường xuyên phải chịu đựng. Trước hết, tôi sẽ không bao giờ chấp nhận bạo lực gia đình (dù nạn nhân là nam hay nữ). Tuy nhiên, cũng cần phải nhắc lại một lần nữa rằng người dân đang trong tình trạng hòa bình sẽ không tự dưng kéo vợ, chồng vào chiến tranh (trừ những trường hợp đặc biệt). Do đó, khi chuyển nhà bạn hãy bình tĩnh xem xét những lý do sau:

1. Bạn có bất kính với bố mẹ vợ hay chồng mình không?

2. Bạn đã xúc phạm chồng hoặc vợ của mình chưa?

3. Bạn có đang “đe dọa” chồng hoặc vợ của mình bằng bạo lực (về thể chất và tình cảm) không?

4. Bạn có đang bị chứng “té xỉu” (cờ bạc, rượu chè, trai gái, hút thuốc) không?

5. Bạn có độc lập, độc lập về thể chất và tinh thần không?

Sau khi đọc 5 tiêu chuẩn trên mà không thấy điểm chính nào, nghĩa là bạn đúng và đối thủ của bạn sai. Trong câu chuyện này, người vợ phải gánh chịu ba hoặc năm điều: người chồng bạo hành tinh thần và thiếu tự chủ trong sinh hoạt, đặc biệt là chuyện ăn uống ở đây. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này có thể rất nhỏ, chỉ là bữa cơm tối nhưng do thói nghiện ngập, thiếu tôn trọng trong cuộc sống sẽ mang đến những hậu quả đáng tiếc.

Tất nhiên, tôi không thể chịu đựng được hành vi này. Bạo hành với vợ / chồng nhưng đôi khi chúng ta phải nhìn nhận vấn đề một cách trung thực, tìm ra nguyên nhân sâu xa của vấn đề và tránh nó trong tương lai. Phụ nữ Việt Nam luôn muốn lấy chồng Tây chứ không phải bạo gan, được sủng ái và ngưỡng mộ như chồng tôi. Nhưng, bạn có bao giờ nghĩ: Liệu mình có thể hành xử như một phụ nữ phương Tây? Chị có độc lập, tự chủ, mạnh mẽ và chiều chồng như phụ nữ phương Tây không? Hãy cải thiện trước, và sau đó hỏi những người khác. Đây là chìa khóa của hạnh phúc gia đình.

Minh

>> Bạn có đồng ý với quan điểm trên không? Xuất bản tại đây. Các ý kiến ​​chưa chắc đã phù hợp với ý kiến ​​của VnExpress.net.

Tôi 27 tuổi (sinh năm 1993) và độc thân, là con một trong gia đình. Năm 2011, tuy học lực không đứng đầu nhưng tôi vẫn nằm trong tốp 10 của trường. Vì vậy, em rất tự tin đăng ký nguyện vọng y khoa và được 22 điểm. Năm đó điểm chuẩn là 23 nên tôi trượt.

Vào thời điểm đó, ứng viên đã sống sót và chết với điều ước này, nhưng bây giờ anh ta không có cơ hội để hoàn thành bài kiểm tra ống hút. Hoặc đi học cao đẳng hoặc đại học. Tôi đã chọn thi năm 2012, nhưng đời không như là mơ.

Vào ngày 9 tháng 10 năm 2011, tôi đăng ký vào trường tin học. Không may trong quá trình nhập học, tôi gây tai nạn giao thông và bị khởi tố hình sự nên nhà trường từ chối. Tôi bị kết án tù, nhưng bị phạt quản chế, cộng với thời gian thử thách, tổng cộng gần 7 năm. Những người bị kết án không được dự thi đại học. Từ khi bắt đầu theo học các ngành, làm việc trong các ngành nghề khác nhau trong xã hội, và từ rất lâu sau khi làm nghề cắt tóc, ước mơ học lớp của tôi đã chấm dứt. Trong 10 năm kể từ khi tôi thi trượt đại học, và 10 năm kể từ ngày khủng khiếp đó, tôi đã tích lũy được rất nhiều tiền, nhưng không phải là quá nhiều.

Tôi nghĩ nếu tôi tiếp tục cắt tóc trong 10, 20 năm nữa, kể cả khi tôi chết, tôi sẽ chỉ là một thợ làm tóc. Tuy nhiên, nếu tôi thi lại, tôi sẽ có cơ hội đỗ đại học, của cải gác lại, nhưng chắc chắn tôi sẽ trở thành bác sĩ trong 10 năm tới.

Do không gắn bó trọn đời với nghề tóc nên em dự định năm 2021 sẽ thi vào ĐH Y Đà Nẵng (bằng khả năng của em). Em xin hỏi anh có nên bắt đầu lại cuộc sống sau 28 tuổi không, và cho em lời khuyên thẳng thắn. Xin cảm ơn.

Hoàng

>> Bài viết này không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Mặc dù che nửa khuôn mặt của anh ấy bởi khẩu trang, tôi vẫn nhận ra anh ấy bằng cách nhìn vào lông mày và đôi mắt dày của anh ấy. Tôi hỏi và được biết anh đã nghỉ hưu cách đây vài tháng.

Có lẽ ở quê hoài cũng chán, muốn xây cây xăng ở cây xăng gần nhà. Có việc làm và có tiền tiêu vặt hàng tháng. Phần lương hưu coi như tiết kiệm sức khỏe,

chắc cây xăng chưa tuyển thanh niên vào làm nên nhận em. Các nhà tuyển dụng luôn muốn thuê những người trẻ tuổi vì họ nhanh hơn, thông minh hơn và năng động hơn. Sau nhiều thập kỷ làm việc, một số người nghỉ hưu sẽ rời khỏi nhà hoàn toàn. Nhưng nhiều người vẫn khỏe mạnh và cần làm việc. Từ tâm lý bắt tay vào làm, bạn sẽ cảm thấy mình không vô dụng mà vẫn có thể cống hiến cho đời. Hoặc có những người có hoàn cảnh khó khăn vẫn phải lao động kiếm sống. Vì vậy, chúng tôi thấy rằng những người nghỉ hưu vẫn rất cần việc làm. Tuy nhiên, trong khi xã hội vẫn còn rất nhiều người trẻ thì việc cung cấp nhiều việc làm cho người già vẫn còn là một ẩn số.

Người già thường đồng ý làm một số công việc nhất định, chẳng hạn như nhân viên bảo vệ trong các cửa hàng thời trang. Trang, quán cà phê, quán bar … hoặc bán vé số. Nhưng có một vấn đề nan giải là khi thực hiện các chức năng này, do lớn tuổi nên người sử dụng lao động có thể gây áp lực với mức lương thấp, lạm dụng hoặc trả các mức lương này, thay vì linh hoạt như người trẻ. Người cao tuổi cũng chỉ hợp đồng thời vụ nên khó ký hợp đồng chính thức. Làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của nhân viên lớn tuổi?

An Dong

>> Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Sau khi chỉ ra sự khác biệt giàu nghèo, tôi bị coi là “vu khống” người nghèo. Vậy tôi làm như vậy có phải vì “tự cho mình là chính, thích người nghèo” trong khi “đặt người giàu lên trên hết” không?

1. Bạn làm giàu nhờ may mắn?

Vậy bí mật của sự may mắn là gì? Nhiều bạn nói giàu là may, nghèo là xui, có đúng không? Thật vậy, nhiều doanh nhân đã nói rằng may mắn là một trong những yếu tố của thành công. Nhưng người nghèo thường sẽ dừng lại ở đây, nhưng người giàu sẽ không dừng lại ở đây, thay vào đó hãy hỏi một câu hỏi khác: “Làm thế nào để tôi có thể may mắn?” Hoặc “Bí mật của sự may mắn là gì?” .—— Nếu bạn Trả lời những câu hỏi này và bạn sẽ tìm thấy một câu hỏi hoàn toàn khác. Bí mật của may mắn là “xác suất”. Bạn may mắn hơn đồng nghĩa với việc bạn có “xác suất” trả lời đúng, và khả năng xảy ra cao hơn những tình huống khác. Tại sao “xác suất mong đợi” của bạn tốt hơn những người khác? Điều này là do “nỗ lực hơn những người khác”.

Mọi người đều biết rằng nếu cùng một cơ hội xuất hiện và xác suất mong đợi là như nhau, thì người có số lượng sự kiện lớn nhất sẽ có một cuộc gặp gỡ toàn võ sĩ. Giành chiến thắng cao hơn.

Ví dụ cụ thể: Một người mua 100 tờ vé số, và một người mua cùng một loại vé số và phòng vé số. Nói cách khác, mỗi tờ vé số có cùng tỷ lệ (xác suất) trúng giải độc đắc. Nhưng tổng xác suất sở hữu 100 tờ vé số gấp 100 lần xác suất sở hữu một tờ vé số. Vì vậy, có thể nói, người giàu là may, nhưng cũng may, còn do dự, “quyền thế” (có thể là của mình hoặc thừa hưởng từ tổ tiên, người khác) đều lớn hơn người. . Người khác .

2. Tại sao cùng làm việc “Trăm người giàu không bằng kẻ nghèo”?

Bạn có thể hiểu rất nhiều về lý do tại sao nhiều tỷ phú tiêu tiền ở các quốc gia xa xôi và “không biết làm thế nào để giải quyết, thậm chí gọi họ bằng tên nhiều lần.” Những người nghèo bỏ tiền để xây trường học, bệnh viện và cải thiện môi trường của họ. Tuy nhiên, chưa bao giờ anh được một người nghèo để ý hay đánh giá cao nên anh dành một xu để làm từ thiện hay trả lại số tiền anh quyên góp được?

Nhiều người thậm chí còn nói rằng các tỷ phú cho tổ chức từ thiện, và đào tạo tổ chức từ thiện có thể là do vấn đề thuế. Nó có thực sự không? Ở nhiều nước phát triển, thuế thừa kế và thu nhập cá nhân có thể cao tới 45-55%. Điều này có nghĩa là khi tỷ phú này qua đời, ông ta sẽ phải trả khoảng 50 tỷ USD tiền thuế, và khi chết là 100 tỷ USD. Chưa kể để kiếm được 100 tỷ USD này, họ còn phải đóng thuế thu nhập cá nhân lên tới 35% đến 45%. 100, hoặc khoảng 35 đến 45 tỷ đô la Mỹ. Nhưng khi lập quỹ từ thiện, họ không phải đóng thuế mà chuyển tiền vào quỹ từ thiện, nhưng tiền vào quỹ thì họ tự quyết định có quyên góp hay không. -Trong thực tế, có rất nhiều tỷ phú trốn thuế đã lập ra các tổ chức từ thiện này. Thực tế, kéo dài thời gian chỉ là một sự thỏa hiệp. Nếu có luật chặt chẽ hơn, không thể tránh khỏi việc quyên góp do tính chất từ ​​thiện của các khoản quyên góp. Nhiều tỷ phú đã thành lập tổ chức từ thiện để tránh thuế thừa kế 55%. Nói cách khác, thay vì chi 55% số tiền để giữ 45% còn lại, họ quyết định cung cấp 90% -100% tiền thuế cho quỹ từ thiện. Vì vậy, ở đây họ không biết làm thế nào để tính toán, thay vì mất 55% và mất 100%?

Thực ra, tiền chảy vào tim, dành cho những ai nỗ lực hết mình khiến họ trân trọng. Họ muốn sử dụng đồng tiền của mình một cách hiệu quả và mang lại lợi ích lớn nhất cho xã hội. Họ muốn trực tiếp tiếp quản tiền để đạt được sự thay đổi xã hội.

Nhiều tỷ phú ở Phần Lan, Na Uy và Thụy Điển có thể vui vẻ trả 45% thuế thu nhập và tiền thừa kế của họ. Tuy nhiên, những điều này dường như là chuyện bình thường đối với các tỷ phú, do đó, truyền thông dường như không thu hút được sự chú ý, hoặc tỷ phú có thể không muốn truyền thông chú ý đến vì họ không muốn bị cho là “lộ hàng”. Loại “ca nô chìm”.

Mặt khác, những người nghèo làm từ thiện hoặc thể hiện lòng tốt thì mọi người có xu hướng thông cảm, tôn trọng họ và có độ phủ cao hơn. tại sao? Tại sao “người giàu tặng 100 xu không có nghĩa là người nghèo tặng tiền”? Tại sao không coi người nghèo tự làm từ thiện là “khoe khoang” và người giàu khoe khoang là “khoe khoang”? Tại sao sự khác biệt giàu nghèo lại quan trọng đến vậy?

Nhận thức được sự khác biệt này sẽ giúp người nghèo thay đổi cuộc sống, cải thiện lối sống và thói quen, từ đó làm giàu. Nếu không có những con người dũng cảm lên án, từ chối những hủ tục, lối sống dung dị, thất bại thì làm sao xã hộiKhi đời sống, lối sống, văn hóa, kinh tế của một nhóm người đã có những thay đổi to lớn … Có thể nói rằng nó đã trải qua một cuộc cách mạng sâu sắc trong xã hội. Nhưng vì lý do này, họ cũng đã phải chịu đựng nhiều chỉ trích và lên án từ tầng lớp bảo thủ, những người được hưởng lợi rất nhiều từ thói quen và lối sống cũ của họ.

Như tôi đã đề cập ở trên, giàu có có thể mang lại may mắn, nhưng may mắn đến từ sự chăm chỉ. Các cá nhân thay đổi và cải thiện điều kiện sống và không gian sống của họ. Giải thích sự khác biệt giữa người giàu và người nghèo sẽ tăng cường hiểu biết và tăng nỗ lực chấp nhận cá nhân.

Đối với những người giàu có, có thể học thêm để tăng thêm may mắn. May mắn thay, với những thuận lợi và khó khăn rõ ràng, có thể tránh xa đói nghèo và đi sâu vào các bài học về sự giàu có.

Đối với người nghèo, có thể nhìn nhận đúng đắn để thích ứng với cuộc sống mới, để tránh sự xóa bỏ tự nhiên của xã hội và nhận ra nghèo đói. Ranh giới giữa người nghèo và người giàu có thể trải dài trên một mảnh đất khác. Hoặc có thể những người nghèo chỉ nghe để giải trí, đừng lo lắng, vì họ sẽ không mất gì cả.

Sự khác biệt giàu nghèo giống như đưa cho bạn một hóa đơn. “Vé số”. “May mắn và giàu có. Muốn bò hay không thì tùy bạn. Bò vẫn không đảm bảo bạn có thể trúng số độc đắc mà chỉ làm tăng cơ hội trở nên may mắn hơn.-Máy tính có ở khắp mọi nơi, nhưng Người có thể “chỉ ra lỗi của cô ấy” không tìm được ở đâu, có lẽ đó như là một cái may mắn, còn việc của bạn là chấp nhận hay không, không ai ép buộc cả. — Thanh Tuệ

>> Bài báo này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net.

“Có nên tiết kiệm 2 tỷ đồng và về quê làm rau sạch?” Bạn đọc Hoc David đồng tình: – — Trước khi quyết định khởi nghiệp, hãy làm những điều sau:

1. Viết ra 100 điểm, bao gồm những thuận lợi và khó khăn khi bắt đầu.

2. Đặt điều kiện if và if (tức là trình giả lập đã được khởi chạy), nó sẽ như thế nào? anh ta? Giả sử doanh nghiệp trong tương lai sẽ nhập khẩu, giao hàng, phân phối và thu tiền, hoặc thậm chí tiền mặt?

3. Tìm những người đang làm công việc bạn sắp bắt đầu kinh doanh và phân tích họ. Xin phép họ để kiểm tra hoặc thử nghiệm bản phát hành. Bạn thậm chí có thể dành một tuần để dạo quanh cửa hàng giao hàng, xem xét các vấn đề, ghi chú và thống kê.

4. Phân tích dựa trên giả thuyết của lời chào hàng, dự đoán và mở rộng cửa hàng, cửa hàng … bạn sẽ có ngay câu trả lời.

5. Câu hỏi tiếp theo, mất bao lâu để nhận được 2 tỷ đô la Mỹ, và khi nào tôi có thể đưa bạn về và thu tiền?

6. Làm thế nào để tiến hành quản lý rủi ro và khả năng xảy ra mất mát tài sản, thiệt hại tài sản hoặc tổn thất tài chính?

Từ đó, bạn không chỉ chuyển sang ngành rau sạch mà còn có thể sang các ngành khác, bạn phải làm gì? Tôi tâm đắc với câu nói: “Muốn kinh doanh cà phê thì hãy làm công ăn lương cho quán cà phê và đừng nhúng chân vào nước” >> >> Khởi nghiệp kinh doanh bao nhiêu là đủ?

Cuối cùng, nhiều người muốn biết nên thuê hay sở hữu chúng? Câu hỏi đặt ra là khi bạn là người làm công ăn lương, bạn có phải là người phụ trách tài chính không? Hay bạn là một ông chủ thực sự? Đừng phóng đại từ “khởi nghiệp”, hãy làm việc cho một tài khoản hoặc làm việc như một nhà tuyển dụng. Mỗi chúng ta cũng làm việc cho chính mình. Làm việc với bạn có thể nhàm chán và cần phải thay đổi hoặc di chuyển, nhưng bạn cần một công thức để tính toán những việc cần làm:

1. Tổng lương và thưởng so với những người tự kinh doanh như thế nào?

2. Bạn có thể hoàn thành A một mình, mất B, đi làm để có được C, mất D, bạn phải giữ được thăng bằng hơn. Sự nhiệt tình và tâm huyết sẽ giúp nhiều người cảm thấy vui vẻ.

4. Con đường phía trước là gì? Nếu người sử dụng lao động thất bại, bạn không phải gánh khoản nợ, vì vậy quay trở lại làm việc là một lựa chọn hợp lý miễn là chúng ta cảm thấy vui vẻ và hạnh phúc.

5. Nhân viên và sếp dường như là điểm đến của mọi chuyến đi. Chuyện gì sẽ xảy ra. Nếu tôi được chọn làm nghề, tôi sẽ thành công.

6. Mặt khác, khi bạn thuê và tích lũy đủ vốn, bạn có thể chọn đầu tư, cũng phù hợp với bạn, nhưng tính toán rủi ro là quan trọng. Tinh thần kinh doanh là vốn quan trọng nhất. Nhưng tôi không nghĩ vậy. Vốn là yếu tố cuối cùng cần quan tâm. Điều quan trọng nhất khi khởi nghiệp là lập kế hoạch, đánh giá tính khả thi và tối ưu hóa nhân viên. Sau đó, cần vốn để làm tiếp.

>> Các ý kiến ​​chưa chắc đã nhất quán với ý kiến ​​của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Tôi là sinh viên năm hai và xứng đáng với sự tôn trọng của bố mẹ. Nhưng họ tôn trọng vì tôi là nhân phẩm duy nhất, không phải vì tôi thực sự yêu họ. Tôi lớn lên bên mẹ từ khi còn nhỏ. Bà nội tôi lo cái nhà này, bà nội tôi chăm tôi từ lúc mới sinh nên bố mẹ tôi đi làm. Service, nói trên cổ, và mắng mẹ tôi đủ thứ. Vì nhà đất là của bố mẹ cho nên bố tôi chỉ lo tiền sinh hoạt, còn lại sẽ do bố và bác tôi lo. Bố hầu như không có tiền tiết kiệm cho tôi, dù thu nhập của bố rất cao. Nhiều người không nên cảm thấy háo hức. Nhưng từ khi tôi bốn tuổi, tôi đã nhận ra rằng mỗi khi tôi về nhà chơi, cô chú và cô tôi sẽ làm việc cho mẹ tôi. Nó ngon, họ còn giấu nó cho các chú nhỏ ăn. Vì thế, khi con đòi ăn món gì thế này, con nào cũng cắn một cái gì đó, rồi kêu “chán quá” và xin mẹ “ăn giúp”. Trưa nào tôi cũng nằng nặc đòi đi ngủ, nói phải ôm mình mới ngủ được để cô ấy cũng chìm vào giấc ngủ.

Đối với ông và chú, chỉ có tiền của bố là quan trọng. Tôi không có cơ hội nói rõ ở đây, tôi chỉ có thể tóm tắt lại, tôi thương mẹ tôi lắm, vì làm vợ một gia đình như vậy là bất công. Nói đến đây, nhiều người có thể cho rằng tôi rất bất hiếu, nhưng với một người đàn ông nội tâm nhẫn tâm như vậy, tôi thà không. -HưngThịnh

>> Bình luận không nhất thiết phải liên quan đến lượt xem của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Những vấn đề nội tại của nhân viên Việt Nam đã trở thành “bệnh”: Đầu tiên là bệnh nhân viên luôn tìm kiếm mức lương và tính chất công việc của người khác, sau đó là họ không hài lòng vì thấy mình vất vả như mình mà lương thấp? Sau đó, nhiều người cứ tìm nơi lương cao nhưng công việc nhẹ nhàng hơn họ tưởng.

Thứ hai, nhiều người không quan tâm đến việc học tập, cải cách và kiến ​​thức của bản thân. nhu cầu. Thị trường mới. Thay vào đó, họ chỉ dựa vào kiến ​​thức của mình để tìm việc.

Thứ ba, khi đã có một số kinh nghiệm do làm việc lâu năm, nhiều người sẽ bị ảo tưởng về sự hoàn thiện bản thân. .

Thứ tư, các nhà quản lý đau đầu vì mặc dù kiến ​​thức của họ rất tốt nhưng kỹ năng mềm của họ lại rất thấp. Từ việc giao tiếp quản lý công việc với khách hàng, đến việc từ chức, bàn giao cho công ty hay người kế nhiệm, cũng đều thể hiện thái độ qua cầu rút ván. Những người này chỉ có thể ăn no. Để giàu có, bạn phải nổi tiếng – bạn phải kết hợp nhiều yếu tố để xây dựng một thứ gì đó. -Tình hình cũng vậy đối với sinh viên mới ra trường. Tôi từng nghe một quản lý thẳng thắn nói rằng công ty có một người tốt nghiệp loại giỏi rất chuyên nghiệp, nhưng có tay nghề thì đội ngũ phải theo hỗ trợ này nọ. Khi một nhân viên yêu cầu người quản lý tăng lương, anh ta nói: “Mẹ tôi nói theo mức của tôi, nhiều công ty khác trả lương cao hơn nhiều so với mức lương hiện tại…”. Kết quả là nhân viên đó đã bị sa thải.

>> Năm ý tưởng tồi tệ khiến người trẻ đi làm

Các công ty từ trung cấp đến cao cấp của Việt Nam đã tiến hành đào tạo nhân viên, nhưng nhân viên Việt Nam chỉ thích sử dụng kinh nghiệm và kiến ​​thức của họ. Nó là một bệnh di truyền. Đây là lý do tại sao các ông chủ sử dụng kiểu nhân viên này ở một mức độ nào đó để buộc những người trẻ tuổi thích nghi với công nghệ tiên tiến hơn. Công ty nào cũng gặp phải nhiều nhân viên, nhưng đặc điểm của nhân viên là chỉ đặt câu hỏi và không đề xuất giải pháp. Tất cả đều phụ thuộc vào giải pháp của ông chủ, vì nó không liên quan gì đến họ. Còn việc sếp tăng lương cho nhân viên chủ yếu là do thiếu yếu tố. Ông chủ chỉ thuê họ trong vài năm (hơn 10 năm), và sau đó từ chức vì cảm thấy quá tải trước thị trường. Vị trí đào tạo kỹ năng lãnh đạo. Khóa học chỉ đáp ứng được một phần nhỏ Hầu hết các công ty đều có đào tạo các trạm trung chuyển thực tế để hỗ trợ quản lý… nhưng chỉ đào tạo những người mà họ cho là đủ tin cậy. Nhưng không có công ty nào ngu ngốc bỏ tiền ra đào tạo những người không đáng. Đối với những người này, họ sử dụng sức lao động và trả phí hợp lý. Nhân viên cũng phải xếp hạng họ chứ không ai có thể bỏ tiền ra để giữ họ.

Thu7757

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Mười nghìn giờ là thời gian ngắn nhất mà chúng ta cần để có được “Master” về một chủ đề nhất định. Vẫn chờ đợi những con người vĩ đại tỏa sáng, dù họ làm việc trong bất cứ ngành nghề nào, kể cả doanh nghiệp, trong thời kỳ “im hơi lặng tiếng”.

Tạm thời tôi sẽ không đề cập đến con số này là đúng hay sai, vì tôi thấy có nhiều ý kiến ​​khác nhau. Trong mọi trường hợp, để trở thành chuyên gia trong một kỹ năng nào đó, chúng ta phải dành rất nhiều thời gian, có lẽ là hàng năm trời luyện tập.

Tuần trước, tôi đi uống cà phê với Je. Anh ấy sinh năm 1999 và học kinh tế. Câu hỏi đầu tiên tôi nhận được là “Tôi có nên trở thành chuyên gia tính toán không?” .—— Người này là một người rất thông minh, thích toán học, yêu logic và tiếng Anh tốt. Tôi nghĩ bạn đủ tiêu chuẩn để trở thành chuyên gia tính toán . Nhưng điều làm tôi khó chịu là “điều gì sẽ xảy ra nếu tôi nhận ra rằng tôi không thích nó trong ba năm nữa?” .—— Với suy nghĩ kiểu này, ai cũng lo lắng về việc làm thế nào trước khi quyết định dành thời gian để làm chủ một lĩnh vực nào đó Chọn lĩnh vực “đúng” đáng để bỏ ra nhiều thời gian?

>> Tôi 30 tuổi như thế nào

10.000 Đây là một con số rất lớn Giả sử rằng chúng ta tiếp tục đầu tư thời gian vào một lĩnh vực nào đó, và chúng ta phải làm việc 4 ngày một ngày và 6 ngày một ngày. Zhou (liên tục trở lại), đây sẽ là một khoảnh khắc trong 8 năm nữa. Làm thế nào để tôi quyết định chọn một nghề nghiệp mà tôi có thể làm việc trong 8 năm tới? Những câu hỏi sau có thể được hỏi:

1. Tôi thích gì?

Khi bạn trai của bạn nhận ra rằng anh ấy yêu toán học, thích chơi cờ vua, thích giải quyết những vấn đề khó, thích những điều logic thì nghề đó sẽ phù hợp với bạn. Hợp lý. Cũng chính vì em là đứa thích tán gẫu (em có sở thích tán gẫu với người lạ) nên em nói nhiều cũng không có gì ngạc nhiên.

2. Tôi là gì? Tôi có ổn không? – – Ngôn ngữ tiếng Anh? Quản lý dự án? Phần mềm (phần mềm, lập trình)? Đại học nghiên cứu chuyên ngành? Có lẽ học bảo hiểm và xin việc vào công ty bảo hiểm chắc chắn sẽ tốt hơn bất cứ chuyên ngành nào.

Hay giống như tôi học chuyên ngành quản lý nhân sự, tôi cũng là chuyên ngành nhân sự, nên khi chúng ta đi làm, săn đầu người cũng tốt. Hoặc, nếu tôi đang ở trong một ngành không chính xác, thì tôi sẽ làm đủ nghiên cứu và thực hành về nó.

3. Thế giới cần gì?

Có hai điều mọi người có thể nghiên cứu.

Xu hướng, tức là tương lai của ngành trong 3-5-10 năm tới. Nếu bạn đọc các tài liệu khác nhau, hãy tìm hiểu xem ngành nào sẽ “chiếm” ngôi “trong vòng mười năm tới tại Việt Nam, công việc hiện tại và tương lai Nhu cầu và xu hướng thay đổi nghề nghiệp là gì?

Sứ mệnh và tầm nhìn của bạn là gì? Bạn muốn gửi thông điệp gì đến cộng đồng, và giá trị của bạn dành cho cộng đồng? Giống như một tác phẩm kinh điển trong cuốn sách “Thứ ba và Mori” Cũng như vậy, tôi nhớ Morrie luôn tự hỏi mình một câu: “Sau khi chết, tôi muốn bia mộ của mình cháy lên làm gì? “. Không ai đạt đến mốc 10.000 giờ, hoặc có người dành cả cuộc đời để” tìm kiếm “mục tiêu trong cuộc sống và luôn tự hành hạ bản thân để” đi chậm “hoặc” đi đường vòng “mà không tìm được ikigai. Tôi không biết đó có phải là áp lực về tinh thần trách nhiệm của tôi khi “nhấc chân” lên hay không – một số người bạn đã làm việc từ sáu đến bảy năm, nhưng vẫn muốn biết, tôi không thích điều đó, hãy ở lại ngã ba đường và chuyển sang một phần khác Hãy làm việc hay tiếp tục “chịu đựng” công việc hiện tại của bạn.

Nếu bạn quyết định “thay đổi” sau khi đi làm được vài năm thì đó cũng là một quyết định “ly hôn”. Tôi sẽ tiếp tục và bắt đầu một mối quan hệ mới, có lẽ tôi sẽ Hãy tìm “Tình yêu đích thực” trong công việc tiếp theo của bạn.

Trang Nguyễn

>> Bài viết này không nhất thiết phải khớp với những điểm chính của VnExpress.net. Đăng tại đây.

Tôi năm nay 29 tuổi đã có vợ và một con trai 1,5 tuổi. Từ năm 2015, tôi đã kinh doanh trò chơi điện tử. Năm 2017, gia đình tôi có mua một căn nhà tại quận Tân Phú, TP.HCM, diện tích 52m2, giá khoảng 2,8 tỷ đồng. Tôi cũng phải vay ngân hàng 1,9 tỷ đồng. Ba năm sau, tôi bán căn nhà này với giá 4 tỷ đồng. Hiện tại, bố mẹ mua cho tôi một căn nhà nhỏ 25m2 với giá 4 tỷ đô la Mỹ, nhưng ở khu trung tâm Phú Nhuận, gần nhà bố mẹ tôi – Tôi đã mở tiệm game ở đó từ năm 2015. Hiện tại nhà tôi ở Phú Nhuận cũng kinh doanh một phòng game nhỏ để lo tiền sinh hoạt hàng ngày nuôi vợ con.

Thu nhập từ phòng game Phú Nhuận khoảng 15 triệu mỗi tháng. Từ năm 2015, kinh doanh sòng bạc với cha mẹ là nguồn thu nhập chính để trả nợ ngân hàng. Tiền thuê hàng tháng là 21 triệu đô la Mỹ, và thu nhập còn lại của cửa hàng trò chơi là 30 triệu đô la Mỹ (sau khi đã trừ mọi chi phí). Nhưng mấy hôm nay kinh tế ế ẩm, kinh doanh không được như trước nên tôi định kinh doanh trở lại. Bạn đang tìm một hướng bán hàng khác?

Võ Phi Long

>> Ý kiến ​​không nhất thiết phải trùng khớp với ý kiến ​​của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.