Trong bài “Thành thật thưởng Tết đại lý dựa trên bằng cấp”, nhiều độc giả của VnExpress cũng chia sẻ chuyện thưởng Tết ở doanh nghiệp của mình để kể chuyện vui buồn:

Tôi đang nói về chuyện thưởng Tết ở doanh nghiệp của mình, Thế tiền thưởng giống như tiền bảo hiểm. Điều này đồng nghĩa với việc lương rất thấp, cuối năm thu về rất ít, không ai lấy của ai. Các công ty có còn đau đầu khi giảm bớt ưu đãi của mọi người? Nói cách khác, họ tính lãi ròng cho năm trước. Lợi nhuận năm thứ hai cao hơn, họ vẫn chia tỷ lệ. Tôi là quản lý cấp dưới, Tết hơn công nhân một chút nhưng với sếp thì khác lắm. Nhưng tôi biết họ xứng đáng được như vậy.

Mai Quân Hoàng

Giải thưởng không có bằng cấp mà dựa vào lương. Công ty tôi sẽ thưởng 30% lương trước thuế trong dịp lễ hội xuân. Ai trả cao hơn, tiền thưởng cao hơn. Còn Tết Nguyên đán, mọi người đều có lương tháng 13, tương tự như lương trước thuế, lương càng cao. Ngoài ra, còn có các khoản thưởng khác tùy theo vị trí (trưởng phòng nhận thêm 3-4 tháng lương trước thuế, ban giám đốc nhận thêm 4-5 tháng lương trong năm, nhân viên sẽ nhận được 0,5 đến 2 tháng). Nói tóm lại, tiền thưởng không liên quan gì đến bằng cấp, mà tùy theo mức lương và chức vụ của mỗi người, nhân viên sẽ không bao giờ nhận được tiền thưởng ngang nhau.

Patsuchan

Tôi làm việc trong công ty, ngoài ra tiền thưởng được tính theo lương và mức năng suất. Lương cao, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao, lương cao. Nếu bạn cảm thấy không công bằng, hãy xem xét cách trở thành họ. Tiền thưởng không bao giờ được chia đều cho mọi người, trừ khi đó là quà hoặc thứ gì đó được cung cấp theo kế hoạch của công ty, và lương tháng 13 dựa trên công việc và lương tháng.

Một yên

Ở nơi tôi làm việc, tôi phân chia tiền thưởng Tết dựa trên doanh thu hàng năm: 70% cho quản lý bộ phận, 30% cho nhân viên thường xuyên. Cuối cùng, nhà thầu không nhận được xu nào cho cùng một khối lượng công việc, và thậm chí còn phải quay lại để chăm sóc nhiều khách hàng hơn. Đây không phải do tôi dở nên mới ký hợp đồng mà do cơ chế kinh doanh chỉ ưu tiên trẻ em, nhưng số lượng này là không giới hạn. , Tất cả nhân viên của trưởng bộ phận (trừ nhân viên hợp đồng) đều phải trả tiền để bù đắp khoản lỗ này. Như chi nhánh của tôi phải bù liên tục mỗi năm, đến cuối năm thường được thưởng từ 5 đến 100 triệu đồng, nhưng khi tất toán thỏa thuận thì phải bù bằng khoản này, thậm chí nhiều hơn. . Trong trường hợp nào thì nó cũng có những ưu điểm và nhược điểm, đó là trách nhiệm của người lãnh đạo trong việc phân bổ khen thưởng.

Shikimaru

Trước khi tôi vào công ty làm việc từ tờ mờ sáng đến chạng vạng, công việc của tôi là ba người, lương thưởng của họ vẫn không có nghĩa là ai đứng trước, bởi vì họ tính tiền thưởng thâm niên. Nhưng trước sự mất mát này, tôi vẫn cảm thấy bản thân nên cố gắng trả ơn thay vì dựa dẫm vào người khác. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đã làm việc chăm chỉ nhưng không được khen thưởng, thì công việc này không đáng để bạn cam kết.

Lemanhhung1984

Cơ quan tôi chỉ mang lại lợi ích lớn cho nhân viên. Nhân viên hợp đồng không thể, và các đại lý vẫn thiếu nhân lực. Chia tổng giá cho tổng số viên chức. Cán bộ nói to, tức là đại lý nào có 2-3 bạn hợp đồng. Khi chúng ta làm việc cùng nhau, chúng ta phải phục vụ bạn. Trực cả ngày lẫn đêm nhưng vẫn không bù đắp được lượng nhân viên thiếu hụt, tôi thất vọng quá.

Ellen

>> Chia sẻ thông điệp của bạn trên trang “Nhận xét” tại đây. – Việt Nam toàn diện

Đến hẹn lại lên, cứ vào đầu tháng 12 hàng năm, kế toán của một số cơ sở, công ty lại trở nên rất bận rộn. Bởi ngoài việc tính lương, thưởng, họ còn một nhiệm vụ khác mà nhiều người yêu cầu thực hiện, đó là thu đổi ngoại tệ. Đổi ngoại tệ về quê ăn Tết nên một số người đã nhầm và nhờ người quen làm ngân hàng sang tên đổi. Thấy họ giáo dục nghiêm túc, ghi bài cho người quen, đổi nhiều 50.000 đồng, khoảng 100.000 đồng, rồi thêm một đống 200.000 đồng đó … Nhưng không biết mình có bằng lòng không, vì mình cũng may thôi. tặng tiền cho trẻ em nông thôn Tối đa là 20.000 đồng.

>> “Phải bỏ tiền thưởng Tết”

Tôi nghĩ người lớn mừng tuổi cho trẻ con 20.000 đồng là quá đáng. Lì xì là một thói quen tốt, người lớn cho trẻ con một khoản tiền tượng trưng với mong muốn trẻ mau lớn, hay ăn chóng lớn, học hành giỏi giang.

Vậy rốt cuộc tại sao chúng ta phải cho nhiều tiền như vậy?

Trước hết, trẻ chưa biết cách quản lý và sử dụng tiền. Họ không cần phải đi mua sắm, vì mọi thứ đều do cha mẹ lo. Đố kỵ. Mất đi ý nghĩa của thói quen phong bao đỏ.

Thứ ba, đối với những người có nhiều con trong gia đình, tiêu tiền để kiếm tiền đã trở thành một gánh nặng tài chính khó chịu. -Lin Qingsha

Xung quanh câu chuyện “chưa chắc đã cưới vì ít tiền”, nhiều độc giả VnExpress bày tỏ quan điểm không nên vội cưới trong thời buổi kinh tế suy thoái. “Không đủ mạnh:

Tôi, chồng tôi và gia đình chồng lúc đó không thúc giục chuyện cưới xin, nhưng tôi nói thẳng:” Thu nhập của anh có đủ lo cho gia đình, nuôi con, nội ngoại không? Em không cần anh chăm sóc “nhưng phải có con, lo cho nó đầy đủ rồi sinh hoạt ăn uống hoàn toàn tự chủ, không như trước đây phải cầu xin bố mẹ”. Kể từ đó, chồng tôi không còn nói về vấn đề này nữa và quan tâm đến tương lai nhiều hơn.

Hôn nhân không dễ dàng như yêu nhau, mặc quần áo, đi chơi, ăn gì đó và về nhà. Rất nhiều rắc rối và phí đắt đỏ. Những người trẻ tuổi có ý định kết hôn cần phải cân nhắc kỹ lưỡng xem mình có đủ sức chịu đựng gia đình, có sẵn sàng chịu đựng những ràng buộc, từ bỏ những thói quen và lối sống trước đây hay không, và chuẩn bị sẵn sàng để đặt hy vọng. Bạn được sinh ra và đầu hàng đối tác của bạn? Đưa ra tài liệu cụ thể, ra quyết định chịu trách nhiệm, không bảo ai cưỡng chế, trong hoàn cảnh nhất định không ai có thể tạo áp lực cho bạn. Bạn là người lớn và bạn biết chính xác những gì bạn đang làm.

Nguyenthao

Tốt nghiệp đại học và làm việc trong công ty nước ngoài với thu nhập chỉ hơn 8 triệu / tháng. Thời gian dành cho việc “ăn hàng” đáng lẽ phải dành để tìm việc làm thêm, kể cả lái xe ôm công nghệ cao để đỡ tốn tiền và kiếm nhiều tiền hơn. Bạn phải nhận ra rằng thu nhập của bạn rất thấp, nhưng bạn đã không nỗ lực để cải thiện bản thân và chỉ nhìn thấy khó khăn, khó có thể tin rằng bất kỳ người phụ nữ nào sẽ cung cấp cho bạn danh tính của bạn.

Hãy thẳng thắn trao đổi về từng vấn đề với bạn gái, nhưng điều rất quan trọng là bạn phải có định hướng tương lai và đặt mục tiêu cụ thể để đạt được. Nếu tình yêu của bạn đủ lớn, nó sẽ tạo cơ hội cho bạn chứng tỏ giá trị của mình. Người phụ nữ có thể lấy một người chồng vật chất kém, nhưng không bao giờ có thể chấp nhận một người chồng nghèo, thiếu kiên trì và dũng cảm.

Hoài Anh Nguyễn

Hôn nhân không khó, giữ được vợ mới khó, ngược lại sẽ là địa ngục của hôn nhân kinh tế. Bây giờ, bạn đang lo lắng về công việc kinh doanh, có thể một cuộc hôn nhân đủ điều kiện sẽ xuất hiện trong vòng một hoặc hai năm sau khi kết hôn, nếu không nó sẽ cho phép mọi người tìm người khác, nhưng việc kéo dài một mối quan hệ không bao giờ kết thúc sẽ khiến cả hai mất thời gian.

Tony Stark-Nếu bạn muốn kết hôn, hãy tập trung vào công việc kinh doanh, trừ khi bạn không muốn kết hôn trong cuộc sống kiểu này. Làm việc trong một công ty nước ngoài với mức lương hàng năm 8 triệu nhân dân tệ có đủ để tôi kết hôn và nuôi ba (khi vợ tôi đang mang thai) không? Một là tập trung kiếm tiền để kết hôn, hai là để người ta chia tay để không bỏ lỡ tuổi thanh xuân.

Phương Lê

Bạn này ngày xưa cũng hoàn cảnh như mình. Yêu em đến năm 26 tuổi, em 5 tuổi (đều là tuổi), còn vướng bận chuyện gia đình, mãi sau này mới cưới. Đồng thời, tôi thường muốn kết hôn. Tôi khuyên bạn nên cố gắng cải thiện bản thân và học tiếng Anh để có thể tăng lương.

Nếu có thể tiếp tục thì đến năm 26 tuổi hãy kết hôn, còn không thì kết hôn nhưng nhất định phải có ý chí. Cần cù, chịu khó, trau dồi kiến ​​thức để nâng cao thu nhập, sau này còn có thể lo cho vợ con cũng như gia đình cha mẹ già yếu. Đây là kinh nghiệm thực tế của tôi, sau hai năm kết hôn, giờ tôi đã trả được 2.000 đô la.

Lâm Hải Sơn

>> Chia sẻ bài viết của bạn trên trang “Bình luận” tại đây. — Thanh tổng hợp lại

Với nhiều người, Tết là niềm vui, niềm vui nhưng với nhiều người, đó là áp lực. Không phải vì kinh tế, dọn dẹp, nấu nướng mà vì ám ảnh cuộc sống cá nhân. Bạn thân nhất của tôi là một trong số họ. Ở tuổi 30, tôi có một công việc lý tưởng ở một công ty nước ngoài với mức lương hàng tháng khoảng 50 triệu. Tuy nhiên, với bạn bè tôi, lễ hội mùa xuân luôn là cơn ác mộng trong nhiều năm.

Là con một trong gia đình nên tất nhiên từ trước đến nay, cô bạn tôi không thể thoát khỏi một giọt tình yêu. Cha mẹ, làng xóm. Nhiều năm rồi, cứ đến Tết là bạn tôi lại trốn sang nhà tôi, chưa kịp ăn, chưa ngủ đã về. Tất cả những điều này đều bắt nguồn từ việc bố mẹ yêu cầu cao trong việc cưới xin, kết hôn, sinh con … Tính cách hướng ngoại, tôi luôn muốn nỗ lực hết mình cho công việc và phát triển sự nghiệp. Tôi không có thời gian để yêu, và bạn bè của tôi tự nhiên cảm thấy mệt mỏi với những vấn đề như vậy năm này qua năm khác. Chính vì vậy, bạn quyết định chuyển về nhà tôi ở và sơ tán ăn Tết ít ngày vì “ăn hỏi còn mệt hơn Búng chung”. Năm nay đã 30 tuổi – nhiều người vẫn cho rằng cái tuổi này là “chênh vênh” và cung cấp cho việc tăng cấp độ Tết. ”“ Nhu cầu ”, bạn tôi quyết định không trốn tránh, mà lần đầu tiên đối mặt với“ An cư, lạc nghiệp ”. Nghĩ thế này, mấy hôm nay cô bạn mình thiết kế ra một câu khẩu hiệu: “Tết văn minh không hỏi cưới bao giờ. Định in khổ lớn treo ngoài nhà dịp Tết”. Mình biết thế này. một chút tôi muốn, nhưng Nếu tôi không sẵn lòng, tôi sẽ mất lễ hội mùa xuân. “Bạn tôi thông báo.

>> Sợ bị” tra tấn “là câu chuyện sinh ra mình?

Tôi được biết câu chuyện này rất phổ biến ở các nước Đông Á trong đó có Việt Nam. Nhiều người không đi theo nghĩa đen , nhưng lại quen đặt những câu hỏi thâm thúy về cuộc sống của người khác, thậm chí đôi khi trở nên thô lỗ. Bạn đã kết hôn chưa? “,” Khi nào sinh con? “,” Sinh con bao nhiêu? “… là rất nhiều vấn đề của mọi người. rơi vào cảnh “khóc dở mếu dở” đã trở thành gánh nặng ngày Tết đến xuân về. Nhiều người trở nên kém hạnh phúc và cảm thấy có ý nghĩa, thậm chí chán ghét Tết.

Gần đây, tôi đọc thấy nhiều bạn trẻ Singapore chọn những mẫu mặt nạ in thông điệp. ike “chưa có bạn trai / bạn gái”, “chưa muốn kết hôn” … tranh thủ đón Tết năm nay. Suy cho cùng, đây cũng chỉ là một hạ sách, bởi ai cũng biết rằng đây là điều không tốt trong ngày Tết. Tuy nhiên, để giữ gìn cái Tết trọn vẹn, người dân không còn cách nào khác là phải tự vệ trước.

Nếu chỉ có một người có thể buông bỏ những suy nghĩ quá quan tâm đến cuộc sống cá nhân, thì tốt rồi. Những người khác xem xét cảm giác của mọi người trước khi đặt câu hỏi, và những điều như vậy có thể không xảy ra. Nhiều người nói rằng “đây là một truyền thống và chúng ta phải tôn trọng” những người này. Tôi không nghĩ rằng bất kỳ chủng tộc nào cho rằng tò mò về quyền riêng tư của người khác là một truyền thống tốt. Ngày nay đất nước phát triển hơn, cuộc sống hiện đại hơn, chúng ta chỉ còn thiếu những tư duy đổi mới để hoàn thành một năm mới văn minh.

Thu Hoai Vo

>> >> Bài viết này không nhất thiết phải liên quan đến VnExpress.net. Xuất bản tại đây.