Khi tôi học năm thứ ba đại học, tôi sống trong ký túc xá. Vào cuối năm học, tôi và các bạn cùng phòng tổ chức cắm trại và leo núi để ăn mừng. Một bạn trong phòng ngủ gọi điện về nhà xin phép bố mẹ trước khi đi du lịch. Dụng cụ cắm trại, tiền công, đèn pin … thậm chí còn đề nghị đi cùng vì để con trai đi cùng là không khôn ngoan. Bạn tôi ở độ tuổi đôi mươi hơi ngượng ngùng. Cuộc sống hàng ngày của anh phụ thuộc hoàn toàn vào bố mẹ. Tiền tiêu vặt, tiền ăn … Ngay cả khi chúng tôi bị sốt, chúng tôi mua cháo, mua thuốc, anh ấy đều gọi điện cho bố mẹ. Anh đã phó thác cuộc đời mình trong vòng tay bao bọc của cha mẹ thân thuộc, giờ đây anh không thể tự lập. Chúng tôi chỉ học trong phòng họp cả ngày, sau đó về ký túc xá, không làm gì, đi đâu. Vào lúc sáu giờ tối, bố mẹ tôi đều gọi điện hỏi thăm ngày hôm nay như thế nào.

Tôi gặp lại một đứa trẻ đã gần 30. Sắp lấy vợ, sinh con nhưng vẫn nhút nhát và hơi khép kín như xưa.

Giá như chúng ta có mấy thế hệ doanh nhân, kỹ sư vượt qua Hãy nêu gương trong khó khăn, khởi nghiệp càng sớm càng tốt, nói năng thoải mái và “có dũng khí làm giàu”. Chà, thế hệ này đang giúp tạo ra những đứa trẻ 30 tuổi.

Chúng ta cũng đã nói về vấn đề nuôi dạy con cái độc lập, nhưng thực tế, ngày nay vẫn còn nhiều người trưởng thành. Thuộc về sự độc lập của cha mẹ là một cách hai. Dù có cá tính mạnh mẽ nhưng nếu cha mẹ luôn chuẩn bị tổ ấm cho mình thì đứa trẻ cũng không thể tự lập.

Nhiều bậc cha mẹ vẫn tin rằng dù con có lớn lên thì con vẫn là trẻ con, luôn mở rộng vòng tay. Sự quan tâm và chăm sóc quá nhiều từ cha mẹ sẽ sinh ra những đứa con lớn không biết phải làm gì. Sau khi tốt nghiệp đại học, để đi làm, bố mẹ vẫn phải nhận nuôi. Khi con cái lập gia đình, sinh con đẻ cái thì cha mẹ nói trên thay mặt con chăm sóc cháu.

Sống trong môi trường như vậy, một đứa trẻ 30 tuổi khó mà trưởng thành theo đúng nghĩa của nó. — Nguyễn Văn Phước

>> Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Tôi cũng nghĩ điều này thật “điên rồ”. Mình cũng là người rất thích siêu thông minh, không hiểu sao họ lại thông minh như vậy? Tôi tự học và biết đến đề tài siêu trí nhớ của kỷ lục gia Nguyễn Văn Phụng. Trong một đoạn, anh trả lời câu hỏi về những đứa trẻ bị đánh giá là hiếu động, nổi loạn … Tôi thấy hình ảnh của mình ở đó.

Khi còn nhỏ, tôi thích ngồi bên cửa sổ lớp học, vì được nhìn thấy cho phép bạn sử dụng trí tưởng tượng của mình. Vì học giỏi nên em ngồi bàn trong nhà thay vì ngồi cạnh cửa sổ, khi học trên lầu không có cây cối, cảnh vật nên em không thể nhìn ra ngoài. . Trí tưởng tượng của tôi rất phong phú, tôi cứ nói, tự mình nghi ngờ và tự trả lời, tôi đã xem rất nhiều phim khoa học … Khi làm việc ở công ty cũ, tôi cũng dành nhiều thời gian nhất, đếm 19-22 lần một tuần, Mỗi lần đừng quá lâu (khoảng 2 đến 5 phút). Ở chỗ làm, tôi thường ra ban công đi dạo, suy nghĩ, vận động tay chân (thực ra là nghĩ cách xử lý công việc).

Bây giờ tôi nhận ra rằng tôi sáng tạo. Tôi làm việc theo phong cách Porolo (25 phút làm việc và 5 phút nghỉ ngơi). Tôi cũng thực sự là một người có xu hướng đi trước, đầy nhiệt huyết và can đảm, bởi vì tôi hiện đang tìm kiếm các giải pháp để khơi nguồn sáng tạo. Nhưng khi công việc cuối cùng thường là áp dụng các giải pháp để làm việc như một người máy, hoặc khi sếp giao những công việc nhàm chán và lặp đi lặp lại… Tôi rất không hài lòng về sự thiếu sáng tạo của mình.

Bây giờ, tôi chọn Solutions với tư cách là nhà phát triển tự do và là đối tác phát triển phần mềm của anh họ tôi. Tôi hoàn toàn sáng tạo và tự nhận là một kỹ sư phần mềm, mặc dù ban đầu tôi có thu nhập nhỏ nhưng tôi vẫn rất hạnh phúc. Qua câu chuyện của mình, mong mọi người tạo điều kiện cho những người làm công tác thực địa sáng tạo để họ có thể vận dụng trí tưởng tượng và lắng nghe sự phát triển, lời nói và sự hoàn thiện của hai thùy chẩm của não tai. Trường Lip hợp tác với họ một cách thân thiện.

Thanh Tuệ

>> Ý kiến ​​có thể không trùng khớp với ý kiến ​​của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Chiều nào sân căn hộ của tôi cũng chật cứng người. Người già, người trẻ đi thể dục. Nhiều ông bố bà mẹ cũng đưa con cái đi ăn tối. Có thể không gian rộng hơn so với bốn bức tường của căn hộ, lại được gặp gỡ nhiều bạn bè nên các bé ăn chóng lớn hơn.

Bà Hà, người nội trợ ở nhà, luôn đưa các con đi ăn tối hàng ngày. Cô cho biết, để làm nhiều món khác nhau, con trai cô chỉ ăn vội ba muỗng. Thấy vậy, một bà mẹ khác xót xa cho biết, con mình được nhiều người chúc mừng khi tròn vài tháng tuổi khiến chị cảm thấy hạnh phúc. Vì vậy, trong thời gian tới, mẹ sẽ luôn ép con ăn thật nhiều. Tủ lạnh luôn chứa đầy thực phẩm. Từ trước đến nay, con tôi học tiểu học và bị bạn bè chế giễu vì béo phì.

Tôi sống ở Sài Gòn và thích ăn cơm tấm trước khi đi làm vào buổi sáng. Khi cậu bé mập mạp được bố mẹ chở đến quán cơm tấm, những câu chuyện tôi bắt gặp ở quán cơm tấm quen thuộc này ngày nào vẫn lặp lại. Tiếng mẹ giục con ăn. Cậu bé mập mạp giơ nĩa lên, cho miếng thịt ba chỉ nướng vào miệng cắn thành từng miếng, nước mỡ chảy ra từ miệng. Mặt dưới của đĩa cơm được phết mỡ hành. Trên đĩa cơm có rải rác vài lát dưa chuột và cà chua. Hoàn toàn không có các loại rau khác. Hôm sau, cảnh cũ lại tái diễn. Tôi tin chắc rằng đằng sau những đứa trẻ béo phì là sự cho ăn uống miễn phí của cha và mẹ. Họ hoặc quá vô tư, hoặc họ cho rằng ăn nhiều là có lợi.

Theo Viện Dinh dưỡng Quốc gia, tình trạng thừa cân béo phì ở lứa tuổi học đường đang gây sốc. Tỷ lệ thừa cân béo phì ở học sinh tiểu học là 29,0%. Đối với nhiều người lớn, trẻ béo được coi là tốt. Chúng sẽ khen mẹ chúng “rất khéo tay”.

Nhiều bậc cha mẹ tự hào về điều này và ép con mình ăn mọi lúc. Nếu trẻ không chịu ăn sẽ rất đau. Nhưng tôi không nghĩ rằng trẻ em thực sự cần ăn nhiều như chúng nghĩ. Khi đói, chúng sẽ tự tìm thức ăn. Một em bé có thân hình mập mạp trông sẽ đẹp hơn và khỏe mạnh hơn so với một bé trai.

Đừng ép con ăn quá nhiều để đến khi béo phì con sẽ hối hận như mẹ. Vì giảm cân là một quá trình rất gian nan và tốn nhiều thời gian, không phải ai cũng làm được. Giống như việc bạn đang dùng iPhone phiên bản cũ và cố gắng cập nhật iOS lên phiên bản mới, đến khi điện thoại hết pin và nóng lên thì hi vọng điều này đã muộn rồi vì không thể hạ cấp được.

Lê Á

>> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Tiền thưởng Tết đầu tiên của tôi là 200.000 đồng và 2 kg thịt lợn. Do nhà gần chợ nên việc kêu gọi thưởng Tết cũng được áp dụng. Tết năm lớp 11, tôi làm phụ hồ ở chuồng heo gần nhà. Từ khi đi học đến 30 Tết trước khi đi chợ buổi trưa, chủ sạp đã trả tiền cho tôi. Ngoài số tiền chính, tôi còn nhận thêm 200.000 và 5 ký thịt lợn, xương và lòng để mẹ chế biến bữa ăn.

Đi làm xong cũng được thưởng tết, nhưng lại lĩnh tiền mặt. Nhận tiền mặt sớm. Sau đó, chuyển. Kiều Thu vui hơn mấy năm đầu đi làm nhưng không được như những năm trước. Nhận tiền xong, chúng tôi xếp hàng, nhận tiền, ký thu với kế toán. Tiền mặt hiện có rất khó để mô tả. Thành quả sau một năm làm việc là đây.

Năm nay nhiều người thất nghiệp vì vụ Covid-19, họ có thể than phiền là “buồn vì không có tiền thưởng Tết”.

Một năm thì phải, mình tin công ty này thưởng bao nhiêu tháng lương, công ty khác thưởng tiền mặt hoặc xe hơi. Vậy tiền thưởng cao nhất là bao nhiêu?

>> “Người Việt Nam cần có một cái Tết tươm tất”

Mặc dù việc thưởng Tết chỉ là thỏa thuận riêng và chưa được hợp thức hóa, nhưng nhiều người lao động coi đó là mặc định và công ty, người sử dụng lao động phải trả.

Cuối năm thưởng sẽ nảy sinh tâm lý chủ quan trong những tháng còn lại. Đối với nhân viên, những gì họ định chi tiêu và mua sắm nên được thưởng, tôi cho rằng đây là một sai lầm. Sai lầm được thực hiện vì kỳ vọng, và nhiều người sẽ mua sắm và tiết kiệm tiền.

Nhân viên nên tự chịu trách nhiệm về tài chính của mình, giữ cân đối và tiết kiệm hàng tháng. Biết rằng cuối năm sẽ có rất nhiều tiền để tiêu từng ấy tháng, tại sao bạn lại tự động giao trách nhiệm này cho công ty? Nếu thu nhập không tốt, họ trả lương ít hơn, trả bằng hiện vật hoặc không về nước, anh có giận và dọa dừng tay không?

Chúng ta nên tập trung vào việc tăng lương hàng tháng để thu nhập của mọi người thuộc tầng lớp trung lưu. Công bằng mà nói, thưởng Tết là thước đo sức khỏe của một công ty và tốc độ tăng trưởng kinh tế. Năm nào kinh doanh được thì thưởng Tết nhiều, ít hơn mức này thì thưởng sẽ giảm đi. Đây là một động lực rất lớn cho các công ty.

Những người dở khóc dở cười vì thưởng Tết, nhưng với những người như giáo viên hay nông dân, ai sẽ thưởng Tết?

Tan Nguyen

>> Bài viết này không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.