(Bài viết về ý kiến ​​không nhất thiết phải đồng ý với ý kiến ​​của VnExpress.net.)

Một số trẻ em xem nó là bình thường, nhanh nhẹn và thông minh. Nhưng một số cảm xúc tiêu cực, chẳng hạn như cáu kỉnh và nóng nảy, không thể kiểm soát cảm xúc khi cần thiết, đó là bệnh hoạn trong mắt của chuyên gia này.

Tôi biết rằng nhiều cha mẹ yêu thương con cái của họ rất nhiều, không, tôi nghĩ rằng tôi bị bệnh, vì vậy tôi không muốn đưa con tôi đến bác sĩ, điều này đã bất ngờ bỏ lỡ thời gian chính để điều trị cho con tôi.

Nếu nguyên nhân gây bệnh được loại bỏ, xin vui lòng xem xét nguyên nhân của em bé. Điều trị tiêu cực là do kén gia đình. Nếu đúng như vậy, thì bạn phải rất quyết liệt trong việc dạy dỗ đứa trẻ. Nếu đứa trẻ cha mẹ không đủ can đảm để nhìn đứa bé khóc, thì đứa trẻ lớn hơn sẽ khóc vì nó. Đạt được thành công – Gia đình tôi đồng ý dạy con rằng mẹ của chúng phải phân tích và nhẹ nhàng, và ba nên có biện pháp mạnh. Khi bạn mắc lỗi, tôi có thể úp mặt vào tường hoặc ngồi một mình trong phòng để bạn yên tâm. Sau đó, tôi sẽ gọi lại để cho bạn biết bạn cảm thấy thế nào. Nếu mong muốn của anh ấy là hợp lý, tôi cũng phải chấp nhận chúng một cách cởi mở (những đứa trẻ không phải lúc nào cũng sai). Nếu bạn nhìn thấy đứa trẻ sai, xin vui lòng phân tích lỗi để tôi có thể chấp nhận chiếc áo choàng tàn nhẫn vào lần tới và răn đe bằng hình phạt.

Ba người này sẽ đối phó với các tội ác như bắt nạt người khác. Nhiều lần, nhưng cố tình hãm hiếp. Nếu con tôi khóc và cầu xin nó, bố sẽ khiến nó khóc rất to, nó sẽ không được phép khóc, nếu không nó sẽ bị đánh. Nếu anh ấy khóc một lúc và vô dụng, nhưng mệt mỏi, anh ấy sẽ tự động xin lỗi.

>> Định kiến ​​“ Người giàu thường tự làm hỏng mình ”

Con tôi thường thích bố ngồi. Trên cổ. Anh ấy nói anh ấy sẽ không lắng nghe mọi lúc, vì vậy anh ấy đã để anh ấy ngồi lên nó, để anh ấy không ngã. Sau khi ngồi một lúc lâu, anh cảm thấy không thoải mái, nhưng anh không cho. Vì vậy, chỉ cần ngồi lên nó, khóc, xin lỗi, và lần sau bạn không dám lặp lại.

Hoặc cho đến khi cơm di chuyển, bạn không muốn ăn, luôn tôn trọng tôi, không nên ăn trưa, không ăn thức ăn, và đợi đến chiều. Trong cơn đói, tôi năn nỉ nhưng không chịu cho. Với bài học này, sau đó các bữa ăn khác là thực phẩm tốt. Đôi khi có thể khó dạy con, nhưng rất khó để có được sự đồng ý của hai vợ chồng để tránh “đấm” và em bé sẽ bị phớt lờ.

>> >> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây trên trang “Nhận xét”.

Nguyễn Trà My

Trước khi hỏi có nên rút tiền gửi để bắt đầu một doanh nghiệp mơ ước, nhiều độc giả quan tâm.

Độc giả của Hoàng Linh, chia sẻ rằng mặc dù có sự hỗ trợ này, anh ta vẫn không khởi nghiệp ngành thực phẩm vì anh ta chỉ biết mình đã bỏ ra bao nhiêu công sức: Hồi Việc kinh doanh thực phẩm rất khó khăn và sẽ rất khó để tiến hành kinh doanh. Bạn đã giành được thư giãn. Tôi là chị gái của một chủ chuỗi nhà hàng. Thỉnh thoảng tôi sẽ đến giúp bạn. Khi cần, những người lạ thường hỏi tôi tại sao tôi không làm giám đốc diễn xuất của bạn, hoặc nhờ tôi mở chi nhánh để kiếm tiền. Tôi có thu nhập cao. Tôi cũng bình thường như những người bình thường. Tôi thường nói rằng nếu tôi làm điều này, tôi sẽ được hướng dẫn và hỗ trợ rất cẩn thận, nhưng tôi biết điểm mạnh của mình, vì vậy tôi không dám, tôi có thể chịu áp lực của báo chí và đi bộ Nó rất vất vả. Tôi rất hài lòng với thu nhập của mình. Tất cả tiền của anh ấy đã được sử dụng và tiền tiết kiệm của anh ấy vẫn không thể phục hồi sau ngày khai trương:

“Tôi đã rời đi vào năm 2009 gần 20 triệu mỗi tháng để tiếp tục anh ấy Công việc yêu thích. Chuyên môn trong nghiên cứu thị trường đã đầu tư rất nhiều tiền. Mọi thứ chỉ là lý thuyết cho đến khi bạn bắt đầu làm việc. Nếu sở thích và đam mê không đủ để ngăn chặn chúng, chúng sẽ sụp đổ.

Trong hơn một năm, Tôi đã dành tất cả tiền tiết kiệm của mình để tiết kiệm sở thích của mình, không hơn, không hơn, không có gì nữa. Nếu bạn thực sự muốn mở một nhà hàng, trước tiên bạn cần kiếm thật nhiều tiền. Tiếp theo là kiến ​​thức chuyên môn. Trường học (không thể quản lý mà không biết chuyên môn). Sau đó, kiên trì. Bằng cách đáp ứng tất cả các điều kiện trên, đó là một điều may mắn. “

Độc giả Linh Nguyễn đang mở Nhà hàng sẽ cung cấp các đề xuất yêu cầu chuẩn bị cẩn thận:

“Điều quan trọng là không làm điều này, hoặc nếu bạn không, bạn chuẩn bị như thế nào? Ngành công nghiệp thực phẩm và đồ uống kiếm được rất nhiều tiền, nhưng thành công không dễ dàng. Trước khi đưa ra quyết định, bạn phải có một kế hoạch rõ ràng, nghiên cứu kỹ lưỡng về thị trường, thực đơn. Mở một nhà hàng không hề đơn giản. Khả năng nấu nướng của bạn là gì?

Món ăn đặc sản là gì? Bạn có kinh nghiệm hay kinh nghiệm gì không? Những chủ cửa hàng thành công nào khác đã học được gì? Và việc cung cấp nguyên liệu? … Nếu mọi thứ suôn sẻ và bạn đã chuẩn bị đầy đủ, bạn có thể thử nó. Nếu thất bại, bạn luôn có thể quay lại sự nghiệp trước đây. “- — Ngoài lời khuyên khôn ngoan, độc giả của tôm nghĩ rằng nếu bạn có kế hoạch làm điều này, bạn nên bắt đầu làm việc để không hối tiếc:

“Năm 2012, tôi tốt nghiệp và làm nhân viên bán hàng trong một công ty nước ngoài với mức lương hàng năm gần 20 triệu Đồng Việt Nam là một khoản tiền lớn cho các sinh viên vừa tốt nghiệp. Sau đó, tôi đã mất 300 triệu tại World Cup 2014. Tôi thất vọng khi tìm cách trả nợ và quyết định ngừng thử lại. Sau đó, tôi đã hồi phục trở lại. Năm 2016, tôi quyết định trở thành chủ sở hữu và kết hôn.

Sau khi đầu tư 3 năm vào một trang trại nông nghiệp, tôi đã mất gần 1 tỷ rupiah. Vào cuối năm 2019, do thua lỗ và Nợ nần nhiều, tôi xin vào làm ở nước ngoài với mức lương 50 triệu đồng .

– Cuộc sống tạm ổn định. , Nhưng khao khát độc lập và làm việc. Ông chủ. Sau 8 tháng, tôi quyết định từ chức và bắt đầu kinh doanh. Nhìn chung, mọi thứ đều sai, nhưng tôi cảm thấy như tôi. Bạn vẫn còn trẻ, hãy cố gắng thực hiện ước mơ của bạn một lần. Đi đâu về. Nhưng điều quan trọng là tôi có một kế hoạch cụ thể. “

Nguyễn Trà Độc giả của tôi nói rằng nếu bạn đã kết hôn, sự hỗ trợ của đối tác của bạn là cần thiết:

–” Bạn 25 tuổi, Bạn có ước mơ, muốn khởi nghiệp để thực hiện ước mơ này, nếu bạn chưa kết hôn, tôi nghĩ hầu hết mọi người sẽ ủng hộ bạn. Tuy nhiên, vì bạn đã kết hôn, việc kinh doanh của bạn sẽ ảnh hưởng đến tài chính, thời gian và mối quan tâm của gia đình, và thảo luận nghiêm túc với vợ và đưa ra quyết định.

Cố gắng hiểu thị trường và đo lường mọi khó khăn. Nếu vợ bạn chấp nhận đau khổ với bạn, tôi đề nghị cô ấy. Nhưng hãy nhớ rằng, trong quá trình khởi nghiệp này, nếu thành công là vợ bạn, người vợ sẽ hỗ trợ và đồng hành cùng chồng, nhưng đây là một nghề cho cả chồng và vợ.

Cặp vợ chồng này 25 tuổi và vẫn còn rất trẻ. Nếu bạn quyết định khởi nghiệp, xin đừng lo lắng về việc có con. Những năm đầu đời của một đứa trẻ LỚN rất quan trọng và cần có sự chăm sóc của cả bố và mẹ. Nếu bạn làm kinh doanh, thì bạn chắc chắn sẽ không giữ nó cho con của bạn. “- >> >> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây trên trang” Ý tưởng “.

(Quan điểm này không nhất thiết trùng với quan điểm của VnExpress.net.)

Đã có rất nhiều tranh cãi về lịch sử ăn thịt chó. Nói chung, đây là một cuộc tranh luận từ hai quan điểm: “văn minh không ăn thịt chó” và “ngừng ăn thịt chó không phải là văn minh”. Vậy văn minh là gì? Văn minh là để giảm chủ nghĩa động vật. Tôi sẽ chứng minh điều này: Nhân loại đã biết đến bốn hình thức phát triển xã hội: xã hội cộng đồng nguyên thủy, chế độ nô lệ, phong kiến ​​và xã hội hiện đại (ngày nay). Sự phát triển sau tự nhiên văn minh hơn trước. Nhìn vào đây, chúng ta sẽ hiểu khái niệm “văn minh”. Trong xã hội nguyên thủy, không có cú sốc điện nào để đảm bảo rằng “đây là một xã hội văn minh”. Bởi vì con người quá gần gũi với động vật, chúng luôn ăn lông trong lỗ và lên kế hoạch giết chúng và giết chúng suốt đời. Định tính, dần dần phát triển các loại tình yêu tình bạn, tình yêu gia đình, tình yêu của cha mẹ, thần quân sự, tình bạn … Tuy nhiên, xã hội phong kiến ​​vẫn có (hoặc không có) hạn chế về nhân cách), đó là cách đối xử với phụ nữ. Đối với xã hội hiện đại (đỉnh cao nhất là phương Tây), sự đối xử vô nhân đạo của phụ nữ và trẻ em cũng đã bị loại trừ. Tình yêu mở rộng không gian của hai đối tượng này. Như thế này, theo quy mô của lịch sử, sự vô nhân đạo bị loại trừ, và tình yêu mở rộng ra nhiều đối tượng hơn, đó là nền văn minh.

>> Ba sai lầm của những người ăn thịt chó — sau khi bạn thoát khỏi mối quan hệ với con lừa, theo cách riêng của bạn, sự vô nhân đạo sẽ bị loại bỏ trong một phạm vi lớn hơn – tình yêu của động vật. Nhiều người đã mở rộng đối tượng này cho chó. Tất nhiên, sẽ có nhiều ý kiến ​​cho rằng “bò, gà và lợn là động vật, nhưng chúng luôn giết anh ta, văn minh là gì?”. Tất nhiên, nhưng hãy nhớ, tiến bộ là từng bước. Văn minh không phải là vô nhân đạo. Sử dụng các vật thể đơn lẻ (bao gồm chó hoặc bò, gà và lợn) để giảm động vật và con người đã tạo điều kiện cho sự phát triển của nền văn minh. Nếu bạn thấy không công bằng khi có bò, gà và lợn, bạn vẫn có thể có tình yêu với chúng, đó vẫn là một nền văn minh.

Một người không ăn thịt chó (hoặc bất cứ thứ gì khác) được gọi là một nền văn minh. Một người không ăn thịt chó vì anh ta vẫn có thể hưởng lợi từ lực kéo sẽ luôn gặp rắc rối. Điều này không khác với những người sử dụng thịt. Có người đã trích dẫn một con chó bị chủ của một con chó tự do cắn, nhưng những người chủ chó này luôn bị bao vây bởi những người có tình yêu với loài này. Từ “lợi ích” không phải là văn minh. mục đích. Những người chỉ đơn giản là không ăn thịt chó vì tình yêu sẽ không bao giờ để họ đi, để xe chết, để bọn tội phạm bắt bạn và cho bạn ăn.

– Một khi giảm sự vô nhân đạo, nó được gọi là nền văn minh. Nếu một người làm giảm sự vô nhân đạo, ngay cả khi chỉ có một con vật là một con chó (hoặc gà, bò, lợn) trên quy mô động vật, thì anh ta văn minh hơn người ăn. .

>> Chia sẻ tin nhắn của bạn ở đây để truy cập trang bình luận.

(Các ý kiến ​​không nhất thiết phải phù hợp với VnExpress.net.)

Khi tôi viết nội dung này, tôi chỉ di chuyển sau khi công ty bị sa thải. . Tôi 37 tuổi và tôi đã làm việc như một nhà tư vấn kinh doanh trong lĩnh vực CNTT của một công ty Nhật Bản trong gần 4 năm. Công ty đặt tại Hà Nội và có chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, với khoảng 200 nhân viên.

Khi bắt đầu bệnh, công ty bắt đầu làm việc cho nhân viên. Ở nhà (WFH-làm việc tại nhà), khi phải nộp một cái gì đó, ông chủ đăng ký tại văn phòng (Quận 1 tại Thành phố Hồ Chí Minh). Trong thời gian cách ly, công ty luôn cung cấp cho nhân viên mức lương phù hợp và mọi người luôn cố gắng thích nghi với những khó khăn tại nhà: 30 phút mỗi ngày thông qua công cụ Microsoft Teams để nói chuyện với khách hàng qua điện thoại. , Email, cuộc gọi video, vào buổi chiều, gửi báo cáo công việc trong ngày cho ông chủ Nhật Bản.

WFH kéo dài gần hai tháng. Sau khi bị cách ly khỏi thế giới, mọi người đều hào hứng đến văn phòng. Sau khi bị nhốt trong bốn bức tường, anh ta làm việc trở lại. Trong giai đoạn này, công ty vẫn có các dự án vào năm ngoái và ký một số hợp đồng nhỏ.

Chúng tôi cũng biết rằng công ty gặp khó khăn về tài chính, vì vậy sau thời gian dịch thuật, nó cũng khuyến khích họ. Mọi người đang làm việc nhiều hơn để bù cho thời gian dịch thuật. Tôi cũng rất phấn khích khi chuẩn bị ký hợp đồng với một khách hàng lớn của Việt Nam.

Nhưng hai tuần trước, văn phòng đã nói về một số người bạn công nghệ chưa được mở rộng (Dev). Các hợp đồng (hợp đồng một năm) được đặt tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

– Lúc đó, đội ngũ bán hàng chỉ nghĩ rằng công ty đã không gia hạn vì bạn không đáp ứng yêu cầu công việc. Nhưng sau đó có tin rằng mọi bộ phận đã sa thải nhân viên, và bộ phận kinh doanh phải sa thải 4 người (khoảng 12 nhân viên).

Mọi người bắt đầu gặp nạn mỗi ngày (sếp của bộ phận) đã gọi một hoặc hai bạn trong phòng họp riêng. Sau khi anh ta rời đi, người ta hiểu rằng công ty đã sa thải họ.

Trước đây, tôi đã làm việc trong công ty được bốn năm, vì vậy tôi cảm thấy yên tâm hơn về hợp đồng hơn một năm. Bộ phận bán hàng là nơi lý tưởng để kiếm tiền cho công ty, đặc biệt là trong ngành rất khó tuyển dụng (nhiều lần, nhưng ít người có thể tồn tại, lý do là không phù hợp hoặc không thể tìm được hợp đồng mới). ) Nó có thể không quá tệ.

Nhưng ngày định mệnh đã đến. Sau cuộc họp thường lệ, ông chủ nói rằng tôi phải gặp tôi một cách riêng tư. — Sau đó, tôi bắt đầu ý tưởng điên rồ của ông chủ rằng do khó khăn tài chính, công ty đã xây dựng chính sách sa thải, đó là hiệu suất kém của tôi năm ngoái (vài hợp đồng) … Cuối cùng, công ty sẽ hỗ trợ cả hai công ty. Một tháng lương, tôi phải tổ chức và giao việc càng sớm càng tốt. Công ty sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường hợp đồng do bất khả kháng (bệnh Covide) (công việc của một năm bằng với một tháng lương).

Tôi và các nhân viên khác đã bị sốc. Bạn cũng biết rằng văn hóa Nhật Bản rất coi trọng cam kết lâu dài của nhân viên công ty. Công ty mẹ tại Nhật Bản có doanh thu hàng năm hơn 100 tỷ đô la Mỹ, những người có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và nhiều nhân viên tại Việt Nam với 7 đến 10 năm làm việc. Công ty vừa kỷ niệm 10 năm thành lập. Mặc dù nhiều lĩnh vực tiếp tục phát triển (nhưng không phải trên quy mô lớn), lĩnh vực CNTT trong quá trình dịch thuật không bị ảnh hưởng nhiều.

– Luôn luôn là như vậy, tôi là một nhân viên, vì vậy tôi phải chấp nhận trò chơi được công ty chấp nhận. Sau vài lần gặp gỡ với bộ phận nhân sự, sau khi bàn giao công việc và thiết bị, khi tôi trở về nhà, tôi đã bối rối về hướng đi chuyên nghiệp sắp tới (lúc đó, hầu hết các công ty phải thắt chặt chi phí và thuê người), lo lắng về sự suy giảm thu nhập gia đình .

>> Chia sẻ bài viết trang suy nghĩ của bạn ở đây.

Độc giả của Vũ Trần đã chia sẻ một câu chuyện: “Một tỷ người thừa kế nên mua vàng hay mở quán cà phê?” Tiết kiệm là lựa chọn an toàn nhất:

Tôi nghĩ có hai lựa chọn với ưu điểm và nhược điểm. Có vẻ hợp lý khi mua vàng để tăng giá bán lại, nhưng nó không an toàn, điều này sẽ khiến bạn quá thụ động và phụ thuộc. Về cà phê, ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm quản lý, bạn có thể thử ít nhất một số cách và bạn sẽ sử dụng tiền của mình một cách tích cực hơn.

Tôi nghĩ, trước hết, bạn muốn gửi hơn 1 tỷ vào ngân hàng với lãi suất cao nhất. Thời gian này bạn có thể đi làm và chỉ có thời gian để học một số khóa học khác về quản lý, pha chế, từ phong cách phục vụ đến hương vị đồ uống, những gì bạn phục vụ, tuổi tác, trang trí chính của bất kỳ hình thức nhà hàng nào – độc đáo, lạ và độc đáo, Nhưng đơn giản, đặc biệt phù hợp với khả năng tài chính của bạn. Bạn có thể kiểm soát mọi thứ bạn làm. -Mặc dù bạn không chắc chắn rằng 100% sẽ hoàn trả sớm hoặc không có tổn thất lần đầu tiên, bạn vẫn có thể chủ động thích nghi. thoải mái hơn. Tôi có một gợi ý cho bạn: Khi bắt đầu kinh doanh, hãy ưu tiên cho thái độ, chất lượng và giá cả. Khi bạn có ba điều này, bạn sẽ tự động bắt khách hàng mà không bị lừa.

>> Bạn sẽ làm gì với một tỷ? Chia sẻ bài viết trên trang “Nhận xét” tại đây.

Sau khi bài báo được xuất bản, nhiều độc giả nhận xét rằng tôi bị sa thải bởi một công ty Nhật Bản vì Covid 19. Độc giả Bảo Phan Quốc cho biết:

Đánh giá của tác giả quá cao. Các công ty Nhật Bản làm CNTT tại Việt Nam không làm như vậy vì lợi nhuận, vì thị trường tương đối nhỏ. Điều họ cần là làm thế nào để thu hút nhân viên giỏi và đưa họ đến Nhật Bản làm việc cho công ty mẹ. Trong trường hợp này, Covid-19 đã cho họ một lý do chính đáng để sa thải những nhân viên mà họ cho là không có khả năng. – Tôi cá là họ sẽ dần sa thải họ, và sau đó tiếp tục tuyển nhân viên mới. . Hiệu suất. Họ cần người chứ không phải tiền, bạn có hiểu không? Nếu họ cần tiền, công ty sẽ không chỉ có rất nhiều người, mà còn chia nó thành hai chi nhánh là Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội và chia cho họ, điều đó đủ để biết rằng họ đến để săn lùng nhân viên. -Như khi nhân viên xuất sắc được tìm thấy và chuyển sang công ty mẹ, họ sẽ được coi là thành công. Đây là lý do tại sao bạn đã bị sa thải trong một thời gian dài và những người mới đến đã không bị sa thải vì những người này chưa được đánh giá để kiểm soát chất lượng. Trong các công ty này, bạn không phải là nhân viên mà là “hàng hóa” của công ty. Công việc bạn làm chỉ là một thử thách.

Độc giả Phong Huỳnh Dinh làm việc trong một công ty nước ngoài theo nguyên tắc mua bán:

Sau 7 năm tốt nghiệp, tôi chỉ làm việc trong các dự án độc lập của công ty. Sau khi làm việc trong các công ty lớn của Nhật Bản và Hàn Quốc, tôi nghĩ họ đang làm việc. Đối với công việc, họ cắt giảm tất cả công việc, cắt giảm và đồng ý mua và bán.

Tôi nghĩ rằng nhiều người đã sụp đổ ở nước ngoài. Ông chủ yêu tôi … Rồi ngày họ cắt đứt, họ phàn nàn và hỏi Chúa tại sao. Xin vui lòng, Việt Nam là một thị trường rất nhỏ so với các nước khác. Do đó, tốt hơn là họ cần những người tốt, nhưng mức lương thấp hơn nhiều so với Singapore, Malaysia, Indonesia và Thái Lan.

Độc giả Navi tin rằng nếu bạn đã được tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị tâm lý để quyết định ngày làm việc của chính mình:

Khoảng thời gian nào vẫn phụ thuộc vào văn hóa giữ nhân viên tận tâm trong nhiều năm. Ngoài những người đã nói dối bí mật để nếm mật ong kể từ khi công ty được thành lập, họ cũng cho rằng những nhân viên chỉ mới 4 tuổi “nghĩ rằng họ an toàn”. .

Ở vị trí bán hàng điển hình của bạn, khi bạn phải sa thải mọi người, mọi người sẽ đánh giá anh ta đã kiếm được bao nhiêu từ hợp đồng này và anh ta đã kiếm được bao nhiêu thu nhập?

— Rõ ràng, ở tuổi 37, anh ấy đã thể hiện không tốt. Trong nhóm 12 người, anh ấy rất khó để xếp hạng thứ tám. Công việc cũng là một thị trường, trò chơi và bán hàng có thể kiếm thu nhập cao, nhưng mức độ loại bỏ cũng rất quan trọng. Bạn đã chọn trò chơi, và khi đến lượt dừng, bạn phải sẵn sàng nhận. Độc giả Hồng giải thích rằng làm việc như một nhân viên làm việc, không có vị trí nào an toàn và phải luôn được chuẩn bị cho ngày chia tay.

Bị sa thải cũng là một cơ hội để mở một cánh cửa khác. — Đôi khi một bước ngoặt mới có cơ hội thành công sau này. Mặc dù có rắc rối, xin vui lòng thử. Mười năm trước, tôi cũng làm việc trong một công ty Nhật Bản.

Một nhân viên khác của bộ phận, anh trai của đồng nghiệp của tôi, đã vi phạm kỷ luật. Trong thời gian nghỉ, anh đã kết hôn và sống trong nhà trọ và cũng gặp nhiều khó khăn. Sau giờ nghỉ, nó phục vụ như một cửa hàng biển quảng cáo. Vài năm sau, anh ra ngoài và đưa tất cả anh em của mình về nước để làm việc đó.

Bây giờ, quảng cáo được giao cho anh ta. Anh ta có xưởng cơ khí của riêng mình và là một chuyên gia của Châu. trong. Hãy nhớ rằng, nếu anh ấy vẫn làm việc trong công ty, mức lương hiện tại của anh ấy sẽ không vượt quá 8 triệu. Từ một công nhân không có kỹ năng học tập, giờ đây anh ta sở hữu một công ty mà các thợ máy mơ ước.

>> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây cho trang “Sáng tạo”.

Sau khi bài báo được xuất bản, nhiều độc giả nhận xét rằng tôi bị sa thải bởi một công ty Nhật Bản vì Covid 19. Độc giả Bảo Phan Quốc cho biết:

Đánh giá của tác giả quá cao. Các công ty Nhật Bản làm CNTT tại Việt Nam không làm như vậy vì lợi nhuận, vì thị trường tương đối nhỏ. Điều họ cần là làm thế nào để thu hút nhân viên giỏi và đưa họ đến Nhật Bản làm việc cho công ty mẹ. Trong trường hợp này, Covid-19 đã cho họ một lý do chính đáng để sa thải những nhân viên mà họ cho là không có khả năng. – Tôi cá là họ sẽ dần sa thải họ, và sau đó tiếp tục tuyển nhân viên mới. . Hiệu suất. Họ cần người chứ không phải tiền, bạn có hiểu không? Nếu họ cần tiền, công ty sẽ không chỉ có rất nhiều người, mà còn chia nó thành hai chi nhánh là Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội và chia cho họ, điều đó đủ để biết rằng họ đến để săn lùng nhân viên. -Như khi nhân viên xuất sắc được tìm thấy và chuyển sang công ty mẹ, họ sẽ được coi là thành công. Đây là lý do tại sao bạn đã bị sa thải trong một thời gian dài và những người mới đến đã không bị sa thải vì những người này chưa được đánh giá để kiểm soát chất lượng. Trong các công ty này, bạn không phải là nhân viên mà là “hàng hóa” của công ty. Công việc bạn làm chỉ là một thử thách.

Độc giả Phong Huỳnh Dinh làm việc trong một công ty nước ngoài theo nguyên tắc mua bán:

Sau 7 năm tốt nghiệp, tôi chỉ làm việc trong các dự án độc lập của công ty. Sau khi làm việc trong các công ty lớn của Nhật Bản và Hàn Quốc, tôi nghĩ họ đang làm việc. Đối với công việc, họ cắt giảm tất cả công việc, cắt giảm và đồng ý mua và bán.

Tôi nghĩ rằng nhiều người đã sụp đổ ở nước ngoài. Ông chủ yêu tôi … Rồi ngày họ cắt đứt, họ phàn nàn và hỏi Chúa tại sao. Xin vui lòng, Việt Nam là một thị trường rất nhỏ so với các nước khác. Do đó, tốt hơn là họ cần những người tốt, nhưng mức lương thấp hơn nhiều so với Singapore, Malaysia, Indonesia và Thái Lan.

Độc giả Navi tin rằng nếu bạn đã được tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị tâm lý để quyết định ngày làm việc của chính mình:

Khoảng thời gian nào vẫn phụ thuộc vào văn hóa giữ nhân viên tận tâm trong nhiều năm. Ngoài những người đã nói dối bí mật để nếm mật ong kể từ khi công ty được thành lập, họ cũng cho rằng những nhân viên chỉ mới 4 tuổi “nghĩ rằng họ an toàn”. .

Ở vị trí bán hàng điển hình của bạn, khi bạn phải sa thải mọi người, mọi người sẽ đánh giá anh ta đã kiếm được bao nhiêu từ hợp đồng này và anh ta đã kiếm được bao nhiêu thu nhập?

— Rõ ràng, ở tuổi 37, anh ấy đã thể hiện không tốt. Trong nhóm 12 người, anh ấy rất khó để xếp hạng thứ tám. Công việc cũng là một thị trường, trò chơi và bán hàng có thể kiếm thu nhập cao, nhưng mức độ loại bỏ cũng rất quan trọng. Bạn đã chọn trò chơi, và khi đến lượt dừng, bạn phải sẵn sàng nhận. Độc giả Hồng giải thích rằng làm việc như một nhân viên làm việc, không có vị trí nào an toàn và phải luôn được chuẩn bị cho ngày chia tay.

Bị sa thải cũng là một cơ hội để mở một cánh cửa khác. — Đôi khi một bước ngoặt mới có cơ hội thành công sau này. Mặc dù có rắc rối, xin vui lòng thử. Mười năm trước, tôi cũng làm việc trong một công ty Nhật Bản.

Một nhân viên khác của bộ phận, anh trai của đồng nghiệp của tôi, đã vi phạm kỷ luật. Trong thời gian nghỉ, anh đã kết hôn và sống trong nhà trọ và cũng gặp nhiều khó khăn. Sau giờ nghỉ, nó phục vụ như một cửa hàng biển quảng cáo. Vài năm sau, anh ra ngoài và đưa tất cả anh em của mình về nước để làm việc đó.

Bây giờ, quảng cáo được giao cho anh ta. Anh ta có xưởng cơ khí của riêng mình và là một chuyên gia của Châu. trong. Hãy nhớ rằng, nếu anh ấy vẫn làm việc trong công ty, mức lương hiện tại của anh ấy sẽ không vượt quá 8 triệu. Từ một công nhân không có kỹ năng học tập, giờ đây anh ta sở hữu một công ty mà các thợ máy mơ ước.

>> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây cho trang “Sáng tạo”.

(Bài viết về ý kiến ​​không nhất thiết phải đồng ý với ý kiến ​​của VnExpress.net.)

Một số trẻ em xem nó là bình thường, nhanh nhẹn và thông minh. Nhưng một số cảm xúc tiêu cực, chẳng hạn như cáu kỉnh và nóng nảy, không thể kiểm soát cảm xúc khi cần thiết, đó là bệnh hoạn trong mắt của chuyên gia này.

Tôi biết rằng nhiều cha mẹ yêu thương con cái của họ rất nhiều, không, tôi nghĩ rằng tôi bị bệnh, vì vậy tôi không muốn đưa con tôi đến bác sĩ, điều này đã bất ngờ bỏ lỡ thời gian chính để điều trị cho con tôi.

Nếu nguyên nhân gây bệnh được loại bỏ, xin vui lòng xem xét nguyên nhân của em bé. Điều trị tiêu cực là do kén gia đình. Nếu đúng như vậy, thì bạn phải rất quyết liệt trong việc dạy dỗ đứa trẻ. Nếu đứa trẻ cha mẹ không đủ can đảm để nhìn đứa bé khóc, thì đứa trẻ lớn hơn sẽ khóc vì nó. Đạt được thành công – Gia đình tôi đồng ý dạy con rằng mẹ của chúng phải phân tích và nhẹ nhàng, và ba nên có biện pháp mạnh. Khi bạn mắc lỗi, tôi có thể úp mặt vào tường hoặc ngồi một mình trong phòng để bạn yên tâm. Sau đó, tôi sẽ gọi lại để cho bạn biết bạn cảm thấy thế nào. Nếu mong muốn của anh ấy là hợp lý, tôi cũng phải chấp nhận chúng một cách cởi mở (những đứa trẻ không phải lúc nào cũng sai). Nếu bạn nhìn thấy đứa trẻ sai, xin vui lòng phân tích lỗi để tôi có thể chấp nhận chiếc áo choàng tàn nhẫn vào lần tới và răn đe bằng hình phạt.

Ba người này sẽ đối phó với các tội ác như bắt nạt người khác. Nhiều lần, nhưng cố tình hãm hiếp. Nếu con tôi khóc và cầu xin nó, bố sẽ khiến nó khóc rất to, nó sẽ không được phép khóc, nếu không nó sẽ bị đánh. Nếu anh ấy khóc một lúc và vô dụng, nhưng mệt mỏi, anh ấy sẽ tự động xin lỗi.

>> Định kiến ​​“ Người giàu thường tự làm hỏng mình ”

Con tôi thường thích bố ngồi. Trên cổ. Anh ấy nói anh ấy sẽ không lắng nghe mọi lúc, vì vậy anh ấy đã để anh ấy ngồi lên nó, để anh ấy không ngã. Sau khi ngồi một lúc lâu, anh cảm thấy không thoải mái, nhưng anh không cho. Vì vậy, chỉ cần ngồi lên nó, khóc, xin lỗi, và lần sau bạn không dám lặp lại.

Hoặc cho đến khi cơm di chuyển, bạn không muốn ăn, luôn tôn trọng tôi, không nên ăn trưa, không ăn thức ăn, và đợi đến chiều. Trong cơn đói, tôi năn nỉ nhưng không chịu cho. Với bài học này, sau đó các bữa ăn khác là thực phẩm tốt. Đôi khi có thể khó dạy con, nhưng rất khó để có được sự đồng ý của hai vợ chồng để tránh “đấm” và em bé sẽ bị phớt lờ.

>> >> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây trên trang “Nhận xét”.

Nguyễn Trà My

(Dư luận không nhất thiết phải phù hợp với VnExpress.net.)

Ở nước ta, hàng triệu con chó đến từ đâu mỗi năm? Mặc dù chúng tôi hiện có một trang trại thịt chó, nhưng nó không phải là nguồn duy nhất của thịt chó. Một lượng lớn thịt chó đến từ những con chó bị cấm (chó nhập lậu từ nước ngoài), và những con chó bị đánh cắp. Ví dụ, khoảng 200.000 con chó được vận chuyển từ Thái Lan đến Việt Nam mỗi năm bởi các tổ chức tội phạm. Hầu như tất cả các con chó đều là chó bị đánh cắp (theo cảnh sát Thái Lan). — Thịt chó nội địa Việt Nam cũng ở hầu hết các giai đoạn mà con chó bị đánh cắp. Một người bán chó ở quận Danping, thành phố Hồ Chí Minh đã từng nói: “Những con chó trên thị trường chủ yếu là những con chó bị đánh cắp, đánh đập và chết. Có rất ít chó, và đôi khi có rất nhiều thỏ bán thịt. Các vết loét đều là vết loét, nhưng sau khi cạo râu, màu vàng được sơn lên vàng, làm sao người mua có thể phân biệt được con chó bị bệnh? “.

– Dường như có ba vấn đề với việc tiêu thụ thịt chó: 1. Thực phẩm rất không lành mạnh.

2. Sản phẩm có khả năng là bất hợp pháp hoặc bị đánh cắp.

3. Rất nhiều người bị ảnh hưởng Tinh thần và cảm xúc.

Phân tích điểm thứ ba, chúng ta không được hấp thụ chó, mèo và các động vật khác. Bởi vì mặc dù tất cả các loài đều phải chịu đựng, chúng phải được đối xử tốt, nhưng về mặt ảnh hưởng đến những người khác, tình hình không giống nhau. Ví dụ, khi người bạn yêu xúc phạm người lạ và xúc phạm người lạ, bạn sẽ cảm thấy rất khác.

Hoặc một ví dụ khác là sự tách biệt các mối quan hệ thân mật, chẳng hạn như cha và con trai, chồng và phụ nữ, sự đau khổ cho các bên còn đau đớn hơn là mất đi tình bạn ban đầu. Nhiều gia đình và nhiều trẻ em coi mèo và chó là cha mẹ.

>> “Nền văn minh không đến từ việc từ bỏ thịt chó”

Từ góc nhìn khác, việc nuôi chó mèo ở đất nước ngày nay mắc phải những sai lầm sau: buông chó cắn, đại tiện ở nơi công cộng, gây tai nạn giao thông . Rõ ràng, điều này là không chính xác vì nó sẽ gây hại cho cộng đồng. Tuy nhiên, đây là một vấn đề khác và phải được giải quyết riêng. Chúng ta không được chấp nhận cái xấu bằng cách chấp nhận cái xấu. Bằng cách này, chúng ta sẽ phạm hai lỗi cùng một lúc, dẫn đến sự hỗn loạn và bất ổn hơn.

Chúng ta có thể thực hiện một số bước để cải thiện những vấn đề này:

Trước hết. Nếu bạn không biết nguồn thịt chó, đừng ăn.

2. Nếu có một con chó, chúng ta cần mõm chứ không phải mõm lỏng.

3. Cần có sự hỗ trợ pháp lý đặc biệt để đánh cắp thịt chó và tiêu thụ thịt chó, bởi vì điều này gây phiền toái và nhiều vấn đề hơn là ăn cắp những thứ khác. Điều này .

>> Chia sẻ thông tin của bạn trên trang “Nhận xét” tại đây.

(Các ý kiến ​​không nhất thiết phải phù hợp với VnExpress.net.)

Khi tôi viết nội dung này, tôi chỉ di chuyển sau khi công ty bị sa thải. . Tôi 37 tuổi và tôi đã làm việc như một nhà tư vấn kinh doanh trong lĩnh vực CNTT của một công ty Nhật Bản trong gần 4 năm. Công ty đặt tại Hà Nội và có chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, với khoảng 200 nhân viên.

Khi bắt đầu bệnh, công ty bắt đầu làm việc cho nhân viên. Ở nhà (WFH-làm việc tại nhà), khi phải nộp một cái gì đó, ông chủ đăng ký tại văn phòng (Quận 1 tại Thành phố Hồ Chí Minh). Trong thời gian cách ly, công ty luôn cung cấp cho nhân viên mức lương phù hợp và mọi người luôn cố gắng thích nghi với những khó khăn tại nhà: 30 phút mỗi ngày thông qua công cụ Microsoft Teams để nói chuyện với khách hàng qua điện thoại. , Email, cuộc gọi video, vào buổi chiều, gửi báo cáo công việc trong ngày cho ông chủ Nhật Bản.

WFH kéo dài gần hai tháng. Sau khi bị cách ly khỏi thế giới, mọi người đều hào hứng đến văn phòng. Sau khi bị nhốt trong bốn bức tường, anh ta làm việc trở lại. Trong giai đoạn này, công ty vẫn có các dự án vào năm ngoái và ký một số hợp đồng nhỏ.

Chúng tôi cũng biết rằng công ty gặp khó khăn về tài chính, vì vậy sau thời gian dịch thuật, nó cũng khuyến khích họ. Mọi người đang làm việc nhiều hơn để bù cho thời gian dịch thuật. Tôi cũng rất phấn khích khi chuẩn bị ký hợp đồng với một khách hàng lớn của Việt Nam.

Nhưng hai tuần trước, văn phòng đã nói về một số người bạn công nghệ chưa được mở rộng (Dev). Các hợp đồng (hợp đồng một năm) được đặt tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

– Lúc đó, đội ngũ bán hàng chỉ nghĩ rằng công ty đã không gia hạn vì bạn không đáp ứng yêu cầu công việc. Nhưng sau đó có tin rằng mọi bộ phận đã sa thải nhân viên, và bộ phận kinh doanh phải sa thải 4 người (khoảng 12 nhân viên).

Mọi người bắt đầu gặp nạn mỗi ngày (sếp của bộ phận) đã gọi một hoặc hai bạn trong phòng họp riêng. Sau khi anh ta rời đi, người ta hiểu rằng công ty đã sa thải họ.

Trước đây, tôi đã làm việc trong công ty được bốn năm, vì vậy tôi cảm thấy yên tâm hơn về hợp đồng hơn một năm. Bộ phận bán hàng là nơi lý tưởng để kiếm tiền cho công ty, đặc biệt là trong ngành rất khó tuyển dụng (nhiều lần, nhưng ít người có thể tồn tại, lý do là không phù hợp hoặc không thể tìm được hợp đồng mới). ) Nó có thể không quá tệ.

Nhưng ngày định mệnh đã đến. Sau cuộc họp thường lệ, ông chủ nói rằng tôi phải gặp tôi một cách riêng tư. — Sau đó, tôi bắt đầu ý tưởng điên rồ của ông chủ rằng do khó khăn tài chính, công ty đã xây dựng chính sách sa thải, đó là hiệu suất kém của tôi năm ngoái (vài hợp đồng) … Cuối cùng, công ty sẽ hỗ trợ cả hai công ty. Một tháng lương, tôi phải tổ chức và giao việc càng sớm càng tốt. Công ty sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường hợp đồng do bất khả kháng (bệnh Covide) (công việc của một năm bằng với một tháng lương).

Tôi và các nhân viên khác đã bị sốc. Bạn cũng biết rằng văn hóa Nhật Bản rất coi trọng cam kết lâu dài của nhân viên công ty. Công ty mẹ tại Nhật Bản có doanh thu hàng năm hơn 100 tỷ đô la Mỹ, những người có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và nhiều nhân viên tại Việt Nam với 7 đến 10 năm làm việc. Công ty vừa kỷ niệm 10 năm thành lập. Mặc dù nhiều lĩnh vực tiếp tục phát triển (nhưng không phải trên quy mô lớn), lĩnh vực CNTT trong quá trình dịch thuật không bị ảnh hưởng nhiều.

– Luôn luôn là như vậy, tôi là một nhân viên, vì vậy tôi phải chấp nhận trò chơi được công ty chấp nhận. Sau vài lần gặp gỡ với bộ phận nhân sự, sau khi bàn giao công việc và thiết bị, khi tôi trở về nhà, tôi đã bối rối về hướng đi chuyên nghiệp sắp tới (lúc đó, hầu hết các công ty phải thắt chặt chi phí và thuê người), lo lắng về sự suy giảm thu nhập gia đình .

>> Chia sẻ bài viết trang suy nghĩ của bạn ở đây.